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[其他] 歐美國家也講人情、靠關係嗎

看板CultureShock (文化衝擊)作者 (瑪格兒妮)時間15年前 (2010/10/03 22:54), 編輯推噓15(15推 0噓 26→)
留言41則, 15人參與, 最新討論串1/1
中國人是最注重人情和關係 在職場上 尤其是在中小型企業的公司 你吃的開不開幾乎決定你能不能升遷加薪 不知道在歐美國家裡 以一般普遍現像來看 他們是否也玩這套啊？ 是以一般普遍現像來看 請不要拿少數特殊例子來講 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.195.28 ※ 編輯: macartney 來自: 112.105.195.28 (10/03 22:55)
推
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connection當然重要。
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推
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業務性質越傳統的公司, 關係越重要.
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推
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我自己覺得是這樣: 有一點關係進一家公司會比較容易, 但
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這裡很避嫌, 所以通常如果是透過父母的關係都可能是父母
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朋友的公司介紹一下, 通常也不會"直接"進去, 但是比較
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容易拿到面試機會. 比較傳統的公司(像我的) 如果你老爸
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曾是受人愛戴(這很重要)的CEO, 只要你可以在外面闖的不
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錯 三十出頭就可以當VP, 三十多不到四十就是CFO之類的
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等級. 再回到比較普遍的狀況, 我先生部門每年都會找實習
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生, 他已經遇過兩次是公司高層拜託他面試公司大客戶的
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兒子. 所以他有面試(但是面試的不好還是沒請) 我自己第
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一份實習工作是我叔叔把我履歷給他公司裡面的相關部門
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(剛好他認是主管)所以我當時就有面試機會.
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只是我覺得進去靠關係ok, 升遷的話除非像我說你爸曾是
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公司的大人物之類的 剩下的有一大半要靠自己
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忘了說上面那個爸爸曾是CEO的, 是說他自己在別的公司做
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的還不錯後回到我們公司來 現在是最高層之一, 很年輕
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推
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陰天大 其實你可以開一篇新的文章 XD
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在澳洲的水電工,幾乎都是父傳子把客戶一直傳下去.
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自己闖天下,幾乎沒有客戶可以做,因為大家都會找熟人
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所以結論是......? @@~
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推
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這是人性,無謂文化...
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站在工作者的立場來說, 當然也希望有較能信任的同事.
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結論事~外國人也很重關係和人情的~ 只是方向跟中國人不
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一樣。 人脈對於外國人來說很重要~所以他們很愛social..
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外國人也是人~只要是人就需要人際關係....
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結論是: No man is an island. 只要有互動就有關係的存
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在
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應該說是對於關係這件事情看重的程度不同 華人常常
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可以為了關係而無視法規 歐美就比較少這樣的狀況
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有為人立雕像文化的國家特別講究人情關係的重要性。
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所以樓上的意思是幾乎全世界所有國家都講究
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推
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歹勢啦 XD 本來只是要回兩句的 XDD
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推全世界都講究..做人很重要的
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推
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一樣吧 像美國 家族裡很多人都進進同一所大學這種應該也是
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而且申請學校或工作都需要推薦信 所以某方面搞不好比我們還重
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視 不同的應該是他們發現不適用大都直接開除我們就不一定？
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還有老布希跟小布希我覺得也是...
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國外非常需要推薦信 這就是人脈啊
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而且小孩要申請上長春藤學校 也多半會說因為父母讀那裡
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如果是校友 小孩申請會相對比較容易
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