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[ fastfood ]
討論串[抱怨] 麥當勞越來越糟糕
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安安 分享一下. 小弟高中被朋友一起拖去面試 含服務員時期大概十年. 南部唸大學時在M打工. 剛畢業時因為不知道要幹嘛. 問我要不要報月薪 我想說36k在南部還算可以啦. 就答應了. 覺得這幾年下來啊 尤其變台資真的有感. 別的不說 光工時 損耗 就要你命. 雖然這本來就是公司需要考慮到的成本. 像
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單純拿沙拉來講就好. 這麥當勞每家餐廳的沙拉分量似乎都沒有一個標準. 這是8月在林森二餐廳(靠近善導寺站)買的. https://i.imgur.com/zNL7uHb.jpg. 這是前幾天在林森三餐廳(靠近中山國小站)買的. https://i.imgur.com/tdblatT.jpg. 兩個份
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結果昨天姊也中彈了..靠杯....... 早知道傍晚吃過肯德基厚切培根後..晚上不應該再貪大薯買一送一 = =. 林森一 先說好 我直接打出店名 是因為姊覺得是哪間就是哪間. 不需要大範圍影射..大家也不用猜..或是底下推文問..到底是哪間了......... 1.晚上11點多是一位接待員幫我點餐的
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麥當勞越來越糟糕，現役員工告訴你，這很正常，以後可能更糟。. 我從2016年進入麥當勞，當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求，盯比較緊，而且帶訓時該給的人力都有給，畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。. 而現在就我所知，各間分店都在砍人力，節省人事成本。這就算了，現在帶訓也不多排人力，訓練員無法專心
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如果是這種心態的話 我看台灣麥當勞真的是欠客人教訓了. 就業績數字來說 當然不差一個客人. 可是如果客人本身沒有無理取鬧 而是公司內部的人和制度有問題時. 公司是不是該去檢討到底是哪個環節出了問題?. 如果抱持著「少一個客人沒差」這樣的心態. 那身為顧客的我若日後又發生其他問題 我也不會再當場請求解
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