Re: [討論] 保勞健保竟然是用我自己的薪水去保 = =

看板CVS (超商便利商店)作者SPY326 (給我鞭子與項圈就好)時間16年前 (2009/12/13 10:21)推噓5(5推 0噓 5→)

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※ 引述《maybeisd (告訴我)》之銘言： : 小弟目前是在FM的直營店上班 = = : (日班 83/hr , 大夜 100/hr) ^^^^^^^^^^ 你確定你待的是直營店嗎?如果是麻煩說出明確的店名店號所在地點本人身為FM的加盟店長打死我都沒聽過這種時薪出現在直營店總公司人事部每個月耳提面命的要求加盟者要給最低法定薪資怎麼可能會有日班薪水低於95/HR (計算公式: 17280/23/8=95) : 不過由於這間店屆時要被加盟者買走了 ^^^^^^ 那個叫做轉換直營店變成加盟店而已 : 聽說到時候要幫我保勞健保的話 : 是要從我的薪水裡面再扣一千多元 ^^^^^^^^ 最低投保薪資 17280 勞保費的員工負擔是225 健保費236 除非還有加上團保那個另計 (我的店沒有跟員工收團保的錢) 推文有提到勞退那個是雇主要負擔的不能跟員工收錢看你的薪水明明就不到要扣一千多元的地步 : 這合理嗎?這 : 一想到就快氣死 = = : 就算能吃報廢但是錢少了還是不爽!! ^^^^^^ 你最好是把店名講出來直營店的規範明明就是不能吃報廢而且你現在的薪水也要扣勞健保吧只是扣多扣少而已你以為幫你保勞健保雇主就不用負擔嗎? 告訴你負擔的比例是雇主70% 勞工20% 政府補助 10% 從來就只有雇主有可能會少報或不報沒有雇主會想要多報啦看了你的文章我也很不爽整個很不專業的提問薪資有問題你是直營店的就去找人事部阿你以為鄉民會比法務人事專業到哪去(雖然這上面臥虎藏龍但是冤有頭債有主不是?) 遇到問題不會直接找當事人反而上來PO版問鄉民這樣的行為跟之前那個PO文問信封價錢的人有什麼不一樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.137.95.138