[問題] 7-11 工讀生訓練期間薪資?

看板CVS (超商 便利商店)作者 (粉軒)時間15年前 (2011/04/10 00:24), 編輯推噓12(15332)
留言50則, 19人參與, 最新討論串1/1
最近原PO 一個月內做了九天的7-11 PT(所有訓練都結束) 由於家庭因素、課業壓力以及同事間的相處模式 讓我由生了辭退的想法~ 問了同事 如果現在辭掉工作老闆會怎麼算薪水 他說應該是算半薪吧 感覺有點不太合理~想問有相關的規定嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.198.131

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我覺得是沒有錢耶~~~
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PT版應該有詳細資訊 我記得訓練期間新資需照常給付
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我當時是照付
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沒有訓練薪資這種東西 有上班就是全薪
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04/10 01:21, , 5F
理論上是你有去上不管訓練或正職都要給你錢 事實嘛...很多
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都是用一堆理由不給你或給你很少 你要是後來變正職也不好
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意思去要錢 要是你還沒變正職就不做了 你要爭這一點錢他不
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給你 你又能怎樣? 打官司? 打官司要付的錢都比這點錢多了
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…請不要教導錯誤觀念 你可以打勞委會電話詢問
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他不給勞委會會去幫你查的 就算真的打官司也有專款
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所謂的事實是在不懂法律下的被欺負 這不是正當的
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領全薪 98/h 是我的話看領多少 差一點沒關係就算了
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畢竟人家教導你也是花了時間心力..將心比心一下
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如果是半薪 我一定投訴...起碼換算有 90h/ 左右
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不是教錯誤觀念 只是現實中真的有人會為了這一點錢打官司的
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根本沒幾個 沒幾個錢還要撕破臉 當然也能像K大你講的一樣打
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電話給勞委會請他幫你查 等你跑完這一整趟程序要多久?
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我不否認我講的"事實"是不懂法律的人被欺負 但現實情況中多
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樓上"打官司要付的錢都比這點多了"<==mos是再說這句錯誤
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違反勞基法的時候 只要你出來 勞委會就會挺你
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的是雇主看你年輕或一般人嫌麻煩就要吃定你不敢要這些錢
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不要只是告訴新人"你又能怎樣"
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該告知的還是要告知 所謂的正義
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嗯ok 這點我的確不了解 抱歉 但其他的很多都是如我講的
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要怎麼作是個人的決定 但是不要劈頭就回答"你又能怎樣"
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我一開頭就有說了 "理論上是要給你錢" 至於我講的能不能接
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受就看個人了 我只是想表達理論跟現實是有差距的
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雖然你認為新手在這條河可能釣不到魚
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我還沒講更現實的你就算要到錢店家還可以在留言版留下你資
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但是釣竿(勞委會)的用法還是要教的
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料黑掉你 以後你就不用想進這間公司的體系了
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嗯~我懂你意思 那就看原po怎麼選擇了 我只是點出我看到的
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不過在那之前 店長會先吃到政府跟統一的罰單XD
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怪我囉?
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那就請原po趕快去打電話嚕~ 我也很想看這些店家被罰慘
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04/10 07:45, , 36F
先噓一下原po 做不下去就做不下去..學業家庭不是藉口
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那你當初幹嘛應徵面試? 回主題 錢是不能扣押or半薪的
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便利商店店員真的不是普通當顧客就能了解的啊!進去做之
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後才知道便利商店工作真的不是普通可以應付得來的
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某F口氣這麼差阿
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04/10 14:00, , 41F
一句話很實際 當顧客跟當店員根本就是天與地 兩碼事
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這句話出自我以前任職的星巴克的店長跟訓練夥伴
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若真的被扣薪,請找勞工局,台北市的話也許我能幫你忙
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推樓上熱心!
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04/10 18:58, , 45F
補推F 其實沒比要東找西找 硬湊理由出來 難看
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04/10 18:58, , 46F
必要 錯字 sorry
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一樣是全薪~就時薪98
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真是奇怪了,原PO不幹的理由關某些人啥事?住海邊嗎?
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04/10 21:43, , 49F
奇怪勒 有人提都不能討論勒 住海邊嗎?
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04/13 15:13, , 50F
人家找不找藉口關你ㄆ事呢?
04/13 15:13, 50F
文章代碼(AID): #1De8Wp4t (CVS)
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