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[討論] 要離職就開始講老闆經(立場問題不談對錯)

看板CVS (超商 便利商店)作者 (han )時間7年前 (2017/03/05 13:45), 7年前編輯推噓19(19推 0噓 30→)
留言49則, 16人參與, 最新討論串1/1
這篇文章算是小弟的小抱怨文章 以我的立場來描述的靠北文 沒有對錯 (因為老闆可能也覺得我很靠北) 如題小弟目前算學生半工半讀 本來是想說做到這學期結束 也有跟店長講過 只是隔沒多久腳有點狀況去看醫生 要去做些治療也是覺得很煩 隨著專題生不出來的焦慮感 跟最近腳有點狀況需要去做復健 又會佔用到一些時間 所以想找店長談一下 也算是我有點急沒有找好一點的時間點 但是店長有時候出現的時間不太固定加上我覺得這種事情要提早講 那個時候他剛進店裡站櫃檯幫忙 我就跟他提一下我要去做治療 看可不可以做到三月底 如果真的有需求可以到四月初 他說好 後來我去小房間換衣服的時候又想了一下 覺得他反應也太冷淡了吧 我都做快一年了 後來又想到因為復健的事 又出去問問看我班表能不能平日只排一天或不排都沒關係 假日都可以排 (因為店裡假日生意算最好 所以我覺得我這樣提應該也還好) 結果他就把我拉到旁邊 開始講一堆老板愛講的話 就說你只想上假日不符合人力需求 不如不要上了 (這邊我是不曉得他是有沒有聽清楚我說的話 因為我是說平日只排一天或不排都沒關係 其實跟我本來的班表都相差無幾) 他又說了 我大概知道你現在是甚麼狀況 我知道你課業很重啦 但我跟你講不管你是打工還是以後出社會 就算你說你腳怎樣 老板也不會岔洨哩啦 我聽了雖然也是不舒服啦 不過我還是禮貌的跟他解釋說 我平日想要改成上某一天 (因為我平日通常是上某兩天的其中一天或兩天都上) 這樣我可以去做治療 隔天早上也沒課 如果上到四月初也沒關係 (因為想說可以讓他好找人 也不會讓其他員工突然工作負擔變重) 只是後來我又回到小房間整理東西 越想到那幾句話越想越有股火上來 「你要這樣不如就做到今天」 「你腳怎麼樣老闆也不會岔洨哩」 本來也是要讓他好找人 結果好像被羞辱了一樣 我接下來這麼多事要忙 現在要走對我根本有百利無一害 我後來出去就跟他說我覺得我想先去好好治療 比較偏向上六日也會被你說 不如做到下禮拜 (也就是他已經排好的班表) 是隔天才又口氣比較好的講 後來我也是表明我的立場 跟他說我上六日也比較適合 禮拜五我可能也不能排了 就看他怎麼決定 結果他也還是需要一個月的時間找人 我當然還是覺得有點小不爽 那還講說不如做到現在是怎樣 對啦 我知道找人很煩 本來說好做完這學期 又改成一個月後 但我也是有些狀況 結果還是要被靠北幾句 雖然他平常人是不錯也常常請客 薪水也會多給 但這幾天真的讓我覺得有點…… 不過反正我也快不幹了 之後應該也不會懷念在便利商店打工的時光 一堆奧客看了真的…… 像我早就沒有服務熱忱的人 趕快登出也好 重申一次 這是一篇以我的立場來描述的靠北文 沒有對錯 我不會說我都沒問題 只是類似要提離職時的心得分享 也給大家討論一下 要讓我取暖或澆我冷水都沒關係 只是這幾天的心路歷程憋在心裡都不說真的也會覺得不舒服 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.35.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1488692759.A.30D.html
推
03/05 14:12, , 1F
老話一句 不幹時最大
03/05 14:12, 1F
突然有點希望時間快轉然後拿錢閃人 然後我又有點希望時間過慢一點讓我專題在四月中前搞定⊙_⊙
推
03/05 14:45, , 2F
拍拍
03/05 14:45, 2F
謝拍拍 沒甚麼朋友 只能在這裡取暖⊙_⊙
推
03/05 15:55, , 3F
我遇到員工提離職，其實我都不會提挽留，留來留去留
03/05 15:55, 3F
→
03/05 15:55, , 4F
成仇。更別說碎嘴一些五四三的，最多就是喬一下離職
03/05 15:55, 4F
→
03/05 15:55, , 5F
時間。每個人都該出去好好看看外面的世界，我是這樣和
03/05 15:55, 5F
→
03/05 15:55, , 6F
員工說啦～好聚好散以後還是朋友，就算不是也至少不
03/05 15:55, 6F
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03/05 15:55, , 7F
交惡。
03/05 15:55, 7F
真的~ 可惜不是每個老闆都這樣想 又不是給錢就可以講幹話 (他說的其實也沒錯啦 但就會想說我也是真的有我的難處 這樣講話真的是有夠……) 以後遇到應該還是會打招呼 但短期內也真的不會很想看到 他後來也有說要好聚好散 我當然也是這麼希望 但是他說這種粗俗的話 先入為主直接覺得我就是毛一堆 也有點像是在攻擊別人社會經驗不夠 (他也會說有問題要講 結果講了他就在那邊……) 接下來就算腳會痛我也要把它站完 我可不想再聽他說一次這麼有"水準"的話 隔天再跟他描述一下當天的情況 他也覺得自己是老闆講這些沒錯 我覺得我都不太想"岔洨"他了 不過畢竟我還在裡面也不想搞太僵 我本來就是有要留一個月給他找人 還說留一個月除了是店裡的規定 (甚麼時候多了這個規定 我們有簽約？) 勞基法也說要留一個月 不然要扣錢 (平常看他好像也不太懂勞基法 一開始也忘了幫我保健保 後來我媽提醒我去問 他才想到他忘了保 這個時候突然又懂勞基法了⊙_⊙) 事實上 未滿一年只要十天前告知即可…… 我是不想跟他爭這個 畢竟我十天後就走 我同事一定也是工作量暴增 雖然我有很多不滿的點 但我猜跟外面很多老闆比 他可能已經是中上了 (至少勞健保他是全出 然後常常請東西) 只是這個小插曲 就大概知道老闆真是一種……的生物 我也不覺得我都沒問題 因為可能從他的角度來看 也可以打出一篇靠北文
→
03/05 22:07, , 8F
我到覺得他說得挺有道理，以後出去工作老闆的確不會管你
03/05 22:07, 8F
→
03/05 22:08, , 9F
腳怎樣，的確假如你一星期只做一天或假日他不如去請別人
03/05 22:08, 9F
→
03/05 22:12, , 10F
看你的敘述我覺得他是個很好的老闆，我覺得你的問題很大
03/05 22:12, 10F
也是啦 只是想說我都做一年了 有狀況也是要講一下 把我的狀況講一下結果就被幹譙了 要趕快找到人他大概也很煩 我也不會說我都沒問題 可以說是立場不同 所以有點衝突吧
推
03/05 22:15, , 11F
你都提了 他也答應了 你又希望他留你XD
03/05 22:15, 11F
一開始確實是想多賺一點 不過後來真的事情太多 又有突發狀況會佔用到一些時間 想要讓班表變得固定一點 但我也不是馬上就不做 然後就被幹譙說不如不要做 (啊有甚麼狀況就要說也是他一開始講的 講了又不爽) 結果他隔天還是說要留一個月 就還是會覺得有點…… 當然他可能也會覺得我變來變去 但我也總不可能在他靠北我的時候 就說好啊那不要做啊 這樣回應感覺會更僵 確實我在應對上面還有加強的空間 但我確實也是在說自己的狀況 然後就被幹譙我也是會有點不爽
推
03/05 23:20, , 12F
遇到不理員工生病的老闆還是趕快離職，操死老闆也不
03/05 23:20, 12F
→
03/05 23:20, , 13F
會鳥你。
03/05 23:20, 13F
平常是真的還好 有人跟他請病假他應該是OK 就那天他大概也覺得找人很煩 然後我的狀況一堆 他就開始爆氣 他後來也是說有問題 還是可以再跟他說 但我接下來就算有問題 應該也不會說了 再被幹譙一次我可受不了
推
03/05 23:37, , 14F
老闆大概看很開吧~員工來來去去~留也不是不留也不是
03/05 23:37, 14F
那把我辭退吧 幹譙完之後又叫你多留一個月 我都做快一年了 也確實是有突發狀況 跟他說一下就被靠北 確實我也可以直接提十天後離職 可是這樣會增加同事工作量 也不想要跟他交惡 以後還是有可能再碰面 我可不想要裝不認識 畢竟他給的薪水也是比外面好一些 也不太會在工作上挑毛病 就這幾天有點不太爽 還是那句老話 好聚好散 (我希望啦)
推
03/05 23:52, , 15F
本來就是這樣啊，工讀又沒辦法做一輩子....
03/05 23:52, 15F
是啊 就算他不爽我還是要走
→
03/05 23:55, , 16F
你的確是毛很多阿XD
03/05 23:55, 16F
→
03/05 23:56, , 17F
前面提離職他也欣然接受 故事就結束了
03/05 23:56, 17F
→
03/05 23:56, , 18F
你後面再去找他講排班真的頗莫名
03/05 23:56, 18F
推
03/05 23:58, , 19F
還是你原本期待老闆聽到你離職應該當場跪下崩潰痛哭挽留你
03/05 23:58, 19F
→
03/05 23:58, , 20F
之類的
03/05 23:58, 20F
也對 我就是把自己想的太重要 這點的確是我小劇場 在便利商店裡大家都只是人"力" 這的確是我的問題 是我想太多~
推
03/05 23:59, , 21F
題外話 你就算一個月只作一天 雇主也是要幫你保一個月最低
03/05 23:59, 21F
→
03/05 23:59, , 22F
薪資的勞健保 對他來說真的B>Z
03/05 23:59, 22F
推
03/06 00:01, , 23F
我們都會想說我一個月幫你頂幾天忙碌時段可以幫老闆省人力
03/06 00:01, 23F
→
03/06 00:01, , 24F
只是實際上這個卡班效益還不夠他付勞健保費用
03/06 00:01, 24F
那讓我走吧 既然他看到我也不開心 我留在店裡讓他討厭幹嘛
推
03/06 00:03, , 25F
還是有會顧及員工安全的老闆或體制的好嗎...某處打工這邊
03/06 00:03, 25F
→
03/06 00:04, , 26F
只要傷勢是在店內產生當然都是公司支付，比較大咖的還支
03/06 00:04, 26F
→
03/06 00:04, , 27F
付蠻長的醫藥費..，反正他都說下禮拜就走人那就走吧 XDDD
03/06 00:04, 27F
我也想啊 但是感覺就會被他扣錢 或是領薪水那天又再被靠北一下 我還是希望可以不要交惡 畢竟人家百分之八九十的時間都還不錯
推
03/06 00:11, , 28F
有些店家就只要假日工讀耶，各店需求不同吧
03/06 00:11, 28F
→
03/06 00:11, , 29F
如果你方便，就找只要假日班的工作
03/06 00:11, 29F
明白 感謝建議 目前有存一點錢 應該可以暫時休息一下 等事情解決掉一些之後再開始找
推
03/06 00:20, , 30F
其實這老闆也還好，因為某些因素不能長期配合既定班表，
03/06 00:20, 30F
→
03/06 00:20, , 31F
確實要先考慮換工作...
03/06 00:20, 31F
恩恩 也算是立場的問題 他可能也覺得我很機車
推
03/06 00:21, , 32F
然後現在狀況就是這個老闆不需要短時數工讀生 你也不用太
03/06 00:21, 32F
→
03/06 00:21, , 33F
多小劇場 就安心養病吧
03/06 00:21, 33F
也是 反正過完這個月 他不用岔洨我 我也不用岔洨他了 把該拿的錢拿一拿就閃人
推
03/06 01:48, , 34F
另外 個人覺得岔洨是個粗俗但是相當簡潔有力的詞XD
03/06 01:48, 34F
推
03/06 01:50, , 35F
你把情緒放下再重新看看 除了用詞之外這個故事還有什麼問
03/06 01:50, 35F
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03/06 01:50, , 36F
題
03/06 01:50, 36F
除了這個 大概也跟你說的一樣 我把自己想太重要 他畢竟是老闆 平常請員工東西 可能也是希望大家上班就算累也能夠甘願一點 我大概是覺得我都做一年了 怎麼我提了我的狀況 結果得到的回應這麼冷 但他就是要人力 他突然要找人 我也想要讓自己班表固定一些 他不爽覺得他都這麼煩了 還要煩班表的事 我的立場就會覺得我都腳有點狀況了 也不是說馬上就要走 讓班表固定一些應該還好吧 難道我腳有點狀況就不會影響工作表現 到時候又被拉過去說我工作倦怠 (因為上個禮拜有被說工作倦怠) 不過他這樣講話也好 回去後他有line我 叫我隔天好好再談一談 不要再變來變去出爾反爾 雖然我還是有點賭爛 當天回去我也睡得不太好 但這樣我反而比較有時間想一下要怎麼講 也順利談到班表就只剩假日 可以比較多的時間做治療 至於他要不要改一下他的措辭他開心就好 我也不想岔洨他了 好像也沒有必要浪費心思在一個快離職的工作的老闆上 也算是我社會經驗不足 我從這件事大概學到 他是老闆他對員工好 只是要員工能心甘情願幫他工作 你的順從就是你的價值 他不會關心你有甚麼問題 就算問你也只是因為還沒找到人好煩 新人訓練也要一陣子好煩 可能他就會覺得他都這麼煩了 還要煩像我這種底層員工的班表問題真的是很煩 然後就爆氣⊙_⊙
→
03/06 02:09, , 37F
我看完只有覺得跟之前我的公司老闆很像，簡單的說就只
03/06 02:09, 37F
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03/06 02:10, , 38F
關心他的公司，員工在反應在抗議接太多單根本做不出來
03/06 02:10, 38F
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03/06 02:10, , 39F
猛加班猛給錢，大家要的是休假，都沒在顧慮大家心情
03/06 02:10, 39F
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03/06 02:11, , 40F
你老闆今天要是說腳要用一輩子，你這樣決定我懂，但還
03/06 02:11, 40F
→
03/06 02:12, , 41F
必須請你多做幾天，我還需要時間找人來做，這樣結果肯
03/06 02:12, 41F
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03/06 02:13, , 42F
定大不同，我是不知道他有沒有聽進去你的問題，看描述
03/06 02:13, 42F
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03/06 02:13, , 43F
只覺得他只在乎自己的公司
03/06 02:13, 43F
真的 不然起碼也演個戲把話說好聽一點 還好我要離職了 雖然談離職的時候才體會到 原來老闆你是這樣想的啊 都說要員工共體時艱 但是有員工有狀況就要被靠北 我知道有時候有狀況不是老闆的問題 但真的不多站在員工角度想 很容易不歡而散
推
03/06 06:47, , 44F
真的！不做最大！
03/06 06:47, 44F
對啊～ 不過還有一個月才登出 還要再撐一下下@_@
→
03/06 11:06, , 45F
只能說你也有點太在意了，為老闆設想也適度拿捏，他都
03/06 11:06, 45F
→
03/06 11:07, , 46F
這鳥回應了，就看開點，但台灣是很小的，別跟人結怨@@
03/06 11:07, 46F
→
03/06 11:08, , 47F
哪天也許會在碰上，雖不期待他的幫忙，只求不壞事就好
03/06 11:08, 47F
明白~ 他可能睡一覺就忘了自己說了甚麼 我這幾天也都還是覺得有點袂宋 (雖然不會像那天一樣回去還睡不好) 可能也是自己太鑽牛角尖 惡靈驅散~
推
03/06 11:48, , 48F
遇到不理員工生病的老闆還是趕快離職＋1
03/06 11:48, 48F
這就是我不開心的地方 平常都說有問題要說 說完之後又在那邊…… 不過算了 我不想理這些鳥事了 感謝各板友回應 接下來的推文可能就不回覆了 這篇靠北文就放著供各板友參考參考吧 拜拜~
推
03/07 22:26, , 49F
嗯 說的順序反了
03/07 22:26, 49F
可能我還太嫩了 提離職的經驗很少 不過我也是第一次提離職之後還要再留一個月 我反而有點希望提完的隔天 他說我不符合人力需求 做到下禮拜就好(想休息了@@) 不過我薪水跟健保轉出單都還沒拿到 而且如果跟他壓在十天後 (雖然不違法) 但到時候又再被說甚麼 我應該又會覺得很煩可能又睡不好 再來如果他不爽 開始跟我盧他之前勞健保他都全支付 跟我要這個人情 我應該也會有點失望 是說反正都講好了 我現在也只能把它做完了 這幾天突然想起以前一個長輩說的話 在別人底下工作的時候每個人都是一個小螺絲釘 我想他說的對 螺絲釘是"物件" 覺得老闆會把自己當人看真是錯得離譜 共勉之~ 只是心裡還是會有點淦啊～ ※ 編輯: pkio9876 (39.10.163.47), 03/08/2017 19:21:48
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