[其他] 文化、制度、組織的差異已刪文

看板CultureShock (文化衝擊)作者 (廢文高手)時間5年前 (2019/04/01 14:33), 編輯推噓0(0025)
留言25則, 3人參與, 4年前最新討論串1/1
前不久用utube聽了柯P的一段演講提到 台灣人的長工時在全球名列前茅 但怎麼拼都拼不過美國...不要說美國,連愛爾蘭、紐西蘭都拼不過 柯P說,根本原因在文化、制度、組織 不知道大家怎麼看? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.194.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CultureShock/M.1554100434.A.19B.html

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工時與競爭力並非絕對相關.在代工工業國裡,工時長是一種不
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能迴避的現象.
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最好把台灣跟周邊搞代工為主業的國家相比.
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台灣競爭力至少贏過中國,但是發展格局受限,沒遠景.
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工時長過中國,勞動人口的年齡也超過中國.
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台灣老人領退休金後(平均六十歲),還有一部分在工作,受薪的
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有之,義務的有之.
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而中國退休工人五十幾歲就在街頭擺麻將桌打牌.
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西方白種人不喜歡長時工作,退休後少去求職.走的是知識密集
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專業路線,沒有效率的,缺乏毛利的,骯髒辛苦的一概拒絕.
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南美洲人也愛休閒,樂觀社會情感,但是他們工作效率低,資本
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投入少,形成惡性循環.
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真正富裕國家實在不多.
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工時跟產能本來就不是直接相關, 技術、自動化都有影響
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工時高短期確實可以直接幫助國家的產能增加
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但長期來看,會使得企業升級的意願、需求降低
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日本就是一個愛加班的民族.現在宅男一堆.
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台灣沒有幾個人過"慢活"生活,如專心煮一頓飯,慢慢吃到八點.
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也再沒人手洗自己衣服,或走十幾分鐘路去買一瓶醬油.
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04/09 21:53, 5年前 , 21F
用時間去換錢,不是用錢去換時間.時間是可以賣的.
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04/11 16:23, 5年前 , 22F
其實並非貧窮驅使人去賣時間,而是社會價值觀所致.大企業
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04/11 16:24, 5年前 , 23F
裡有生產部門與銷售部門,年薪百萬元的那些人,也是賣肝族.
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04/11 16:25, 5年前 , 24F
他們大半都算有錢人了,但是恐懼自己因過多休閒而失去工作.
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06/11 14:22, 4年前 , 25F
華人觀念的問題,這無法一時改變,看天吧
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文章代碼(AID): #1SeR3I6R (CultureShock)
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