[請益] 急問!遇到職場霸凌提離職卻要賠償100萬

看板Japan_Living (日本生活)作者takupapa (takupapa)時間9年前 (2016/10/20 11:49)推噓4(4推 0噓 10→)

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(代PO) 文章有點長以下是我朋友轉達給我的訊息，事情感覺滿嚴重的請相關法律或是熟悉的朋友提供協助，由衷感謝! 事情大概：去年進入公司後，公司說試用期三個月後轉正職後來做滿三個月後第四個月公司就用其他名義說再試用三個月結果現在入職第5個月都是領試用期的薪水，然後要繳厚生年金我和公司有簽契約，但是沒有綁定的工作時間，而且契約只是形式上的也不算正式，然後一是兩份契約都沒有蓋公司章是不是這契約就沒有效力? 日本勞基法是離職前兩個禮拜提最後因為很多因素我思考很久覺得這份工作不適合我決定提離職後來公司告知我需要賠償100萬元包括(人才介紹費.簽證費.薪水) 我詢問先前也有同事提離職也需要賠償嗎? 他們說那是正當理由... 說我只是因為壓力關係想逃避才提離職...根本不是這樣好嗎然後公司兩個階級第一第二的大的上司的找我單獨談話結果是一起用言語一直攻擊我(事後還有肢體上的碰觸，打頭打肩膀) 讓我現在頭和身體不太舒服中間我有提到提離職後3個月後才能正式離職但這點沒有寫在契約上罰金的部分也沒寫在契約上我問公司這樣公司跟日本勞基法不一樣是不是違法他們也一直笑著說要告我說要賠償100萬才能走 ------------以上是朋友的大概轉述---------- 想尋求這方面了解的朋友能夠尋求協助，我一方面請我朋友要錄音我後來跟我朋友說公司只是嚇唬的，但後來朋友說也有可能會告我就覺得很納悶，沒有簽合約而且試用期的時間也是很奇怪在請大家幫個忙了，也可以站內信，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.214.76.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1476935388.A.99D.html

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