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[閒聊] 大家找工作時會把語言優勢當作必需條件嗎

看板Japan_Living (日本生活)作者 (ふわふわり)時間5年前 (2020/08/29 10:56), 5年前編輯推噓10(10推 0噓 40→)
留言50則, 16人參與, 5年前最新討論串1/1
如題 最近在轉職活動中 意外目前反應最良好的是一家日企 面試中也提到說絕大部分都只需要日文 英文完全不是就職的需要條件，當然中文能力也不需要 因為我求職時多是透過外資相關的獵頭 所以自己也先入為主的覺得日文以外的語言能力也會被要求 （一開始根本以為要用英文面試....） 日企那邊工作內容跟現職很相近 只用日文溝通這點我也沒有障礙 因為才剛一面完，薪資那些當然還不知道 但一開始JD的薪資區間跟公司福利本身看起來 都是比現在公司好 只是也在日本工作的朋友覺得 那個職缺如果不需要外國人的語言優勢 那我們進去也沒有太多可以競爭跟表現的方面 其實我至今也是抱著這種想法，所以都找外資的職缺 因為我並不是有硬實力（會程式語言之類的）的人 外語能力大概也是我比較可以直接呈現在履歷上的優勢 想請問板上大家找工作時都是怎麼想， 或者是可以給我一些建議呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.135.58.124 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1598669767.A.690.html
推
08/29 11:28, 5年前 , 1F
語言不一定是優勢條件，會中英日文的人我想也很多，
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08/29 11:28, 5年前 , 2F
在日本要會中文有中國人可以選，英文有歐美人可以選
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08/29 11:28, 5年前 , 3F
，我覺得要把重點放在你有什麼能力是別人不可取代的
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08/29 11:42, 5年前 , 4F
專業才是必要條件
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08/29 11:44, 5年前 , 5F
不然通常待遇都會跟你想的不一樣
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推
08/29 11:56, 5年前 , 6F
能力當成加分吧，因為工作沒有用到所有技能而放棄好機會
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怎麼看都是本末倒置....
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08/29 12:23, 5年前 , 8F
一堆只用語言的人在這次疫情下都被遣返了
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08/29 12:24, 5年前 , 9F
如果你想得到跟日本人一樣的薪水 想一直留在日本的話。語言
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08/29 12:24, 5年前 , 10F
這件事就忘了吧
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推
08/29 12:51, 5年前 , 11F
語言只是工具 重點還是技能
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08/29 13:07, 5年前 , 12F
語言是基本配備...
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推
08/29 13:20, 5年前 , 13F
技能優先 語言加分
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08/29 13:48, 5年前 , 14F
語言不是優勢，溝通能力才是優勢。
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08/29 13:48, 5年前 , 15F
有一天你會懂什麼語言能力跟溝通能力的差別
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08/29 14:53, 5年前 , 16F
除非你是日文母語，否則後天再努力日文也強不過日本人
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，加上文化隔閡，當然還是要加強外語才有機會爭取跟
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08/29 14:53, 5年前 , 18F
日本人同等的待遇和升遷
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08/29 14:57, 5年前 , 19F
只不過如果只有中文母語能力，那說真的在現在的日本
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根本算不上什麼優勢，多虧了他們西邊那個嘴上反日但是
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年輕人身體很誠實的往日本跑的鄰國，日本目前完全不
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缺精通日中雙語且日本大學畢業以上的人才
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08/29 15:00, 5年前 , 23F
實際上精通日英雙語或三國以上語言的還比較吃香，沒
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有這個程度，最好把自己定位成沒有語言優勢，未來期
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08/29 15:00, 5年前 , 25F
望落差才不會太大
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感謝大家的回覆，感覺自己有說明不清楚的地方 以下解釋一下 像有人提到的語言能力不等於溝通這點我很認同 因為其實我就是在做跨部門還有對外溝通的工作... 現職跟之後轉職的方向也都是一樣 現職：會用到中英日文的PM （薪水有因語言因素比類似工作的日本人高） 原本預期下個工作：除了日文外，會中英文有加分的PM 突然冒出來的另一條路：只用日文的PM 當然因為業界公司不同，PM裡面到底包含什麼也有差別 我就是在想，如果給的客觀條件差不多的狀況下 大家是否會因為一個職缺可能讓自己比較有表現的機會， 而去選那個職缺呢？ （備註：英日文皆為商務程度） ※ 編輯: yubisaki (223.135.58.124 日本), 08/29/2020 17:07:32
推
08/29 17:56, 5年前 , 26F
我現在是在只用英日的日企工作 就跟一般日本人一樣工作
08/29 17:56, 26F
推
08/29 21:07, 5年前 , 27F
我雖然也是因為通中日文才得到這份工作 但是我們主管的面
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08/29 21:07, 5年前 , 28F
試和後來相處給我的感覺 似乎比較在意面試時的面試官感受
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08/29 21:07, 5年前 , 29F
到的個性是不是和公司.團隊契合
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08/29 21:09, 5年前 , 30F
個人覺得不怯場並且展現出能夠勝任未來工作的自信很重要
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08/29 21:34, 5年前 , 31F
看公司啦 我面試升級考試的時候落榜
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08/29 21:35, 5年前 , 32F
對方說公司的文化是需要謙虛並認知到自己不足的人。
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08/29 21:36, 5年前 , 33F
我當時是表現我有自信可以挑戰可以勝任
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08/29 21:36, 5年前 , 34F
結果就GG了
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08/29 21:37, 5年前 , 35F
覺得一切都是命 紙上談兵沒有用
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08/30 04:27, 5年前 , 36F
打槍的理由有時候聽聽就好ww實際情況不一定是對方說的那樣
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08/30 04:27, 5年前 , 37F
也許就是他們考慮之後還是不想要外國人 或是覺得你哪方面
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08/30 04:27, 5年前 , 38F
的條件不合他們 但是說出口又會很麻煩 只好拿一個奇怪的理
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08/30 04:27, 5年前 , 39F
由敷衍你
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08/30 06:53, 5年前 , 40F
也許是耶 所以現在覺得就是命中沒有而已
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推
08/30 09:13, 5年前 , 41F
除非你是翻譯不然專業>>>>語言
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推
08/30 10:05, 5年前 , 42F
N1跟廢紙一樣 當時傻逼了才唸文組哀
08/30 10:05, 42F
推
08/31 07:52, 5年前 , 43F
我工作、面試過的地方是只要你能溝通無障礙就好。所
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08/31 07:52, 5年前 , 44F
以沒看你N幾，剛好把考試錢省下來了xD
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08/31 07:52, 5年前 , 45F
真的是只看你的專業
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推
08/31 07:58, 5年前 , 46F
如果你不是靠會英文和會中文就拿到這份工作，那應該高興才是
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08/31 07:58, 5年前 , 47F
怎麼會覺得沒有用到外語能力的優勢很可惜？如果你是靠外語優
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08/31 07:58, 5年前 , 48F
勢拿到工作了，那以後有發揮到外語的部份對公司來講是理所當
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08/31 07:58, 5年前 , 49F
然，如果是靠其他方面拿到工作，日後公司臨時需要有外語能力
08/31 07:58, 49F
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08/31 07:59, 5年前 , 50F
才能勝任的位子時你等於是更有優勢去爭取，這樣比較好吧？
08/31 07:59, 50F
感謝大家的意見 自己感覺N1沒到廢紙的程度啦哈哈 至少履歷書可以多寫點東西（？ 工作比較多年的確是面試時這種基本資訊就不太會被看了,反正一開口對方也知道你程度是到哪裡 但是剛出社會時還是不失為一個可以簡單讓對方知道你程度的方法 感謝DSNT提供的另一個看法, 這樣想好像可以對自己比較有自信了.... ※ 編輯: yubisaki (223.135.58.124 日本), 08/31/2020 10:09:03
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