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討論串[請益] 關於裁量勞動制的問題
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#3
Re: [請益] 關於裁量勞動制的問題
推噓1(1推 0噓 8→)留言9則，0人參與, 最新作者luxylu ( 露西露 )時間10年前 (2016/04/14 12:43), 編輯資訊
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我公司就是如此制度. 基本上如你所說 core time就是必須要工作. 其他時間隨便你調整 一周要上滿40hr(看你公司規定). 裁量勞動制就是先給你加班費管你加多少就那個錢(包月加到飽的感覺?). 當然加越少你越賺XDD. 不過假日加班跟深夜出勤(PM11~)是會另外有加班費 或是可以換代休.
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#2
Re: [請益] 關於裁量勞動制的問題
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者Roy75117 (優酪乳)時間10年前 (2016/04/14 01:46), 編輯資訊
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通常的大手企業是這樣訂的，但不盡相同，僅供參考。. 裁量勞動制：. Core time一定要在公司，然後其他時間隨意，未達一天公司規定的勞動時間也沒關係。當然自己負責範圍的工作要完成，如果因為工作量太大，而一個月超過公司規定的勞動時間不會有額外的加班費(因為裁量裡面，已經有包含你應有的加班費，只是通
(還有219個字)
#1
[請益] 關於裁量勞動制的問題
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 最新作者Fradi (路邊散步的魚)時間10年前 (2016/04/14 01:33), 編輯資訊
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嗨，各位在日生活版的大大好～. 眼下我有拿到一個在日本外商的offer. 裡面規定工作是以裁量勞動制方式（應該就是俗稱責任制）. 然後也有提到是フレックスタイム, Core Time 11:00~15:00這樣。. 依照姑狗爬文的結果，意思是11~15點一定要在公司上班工作. 其他的時間就早到早回，
(還有82個字)
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