[情報] 菲勞為什麼要逃

看板Philippines (菲律賓)作者Obb (有趣的世界)時間14年前 (2011/04/01 17:46)推噓4(4推 0噓 3→)

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37萬多人，這些人大多從事著底層低薪卻高勞動力甚至高危險的工作，他們幫我們的城市蓋了一棟棟的高樓還有無數的公共建設，他們為我們的經濟打下了廉價成本的發展基礎，而以目前超過17萬的家務移工來看，這背後也代表了，我們的社會目前同時也有著17萬個家庭，仰賴著這些移工遠渡重洋來幫忙照顧我們的家人，但她們自己卻是默默的承受著與家人離散的痛苦。－－－－－－－－－－－－舉頭三尺什麼東西: 我的朋友，為什麼你要逃? (一) 今年2月，因嫌犯遣送中國的“國格受辱”事件，菲律賓移駐勞工遭到台灣政府凍結，而當整個社會都在高度關注所謂的『國家尊嚴』以及14名詐騙犯的『人權』時，卻很少有人討論目前在台37萬名東南亞移工的『勞動人權』。而接著勞委會又同時推出了延宕已久的『家事勞工保障法』，並在3月20日左右送交行政院，但這法雖名為“保障”，卻規定了勞工若想『固定周休一日」和享有『基本工時』的保障，必須經由勞雇雙方的協商，在勞雇力量極不對等的現實下，弱勢的移工究竟能有多少和雇主爭取權益的談判空間？而關於『勞保』和『加班費』的部份，法條甚至沒對雇主強制規範，這樣的法於是假保障之名，卻實際上將移工受宰制和剝削的現實『合法化』了！本文共三篇，將從『為何移工要逃跑？』的問題談起，並根據一些大家常見的疑惑，一一檢視目前台灣37萬名移工的真實處境。我的朋友，為什麼你要逃? (一) 當『逾期居留』變成了一種『罪犯』文 / 吳松霖 2011/02/28 相信『紅綠燈』或『躲貓貓』都是每個人必玩的兒時遊戲，但是你是否曾想過，如果有一天「躲藏」和「逃逸」真的變成你每天的真實生活，那會是什麼感覺？台灣平均每25個外勞就有一人逃跑這邊有個驚人的數字：據移民署100年2月28日公布的數據，目前總計留在台灣行方不明的外勞人數竟高達13萬人，而這五年內的逃跑發生率則是介於3%~4%，也就是說，平均每 25~33個申請來台的外勞，就至少有一個人會變成所謂的『逃跑外勞』。『逃跑外勞』這四個字似乎充滿了歧視，就好像是犯案逃逸或是越獄的逃犯，而不管是新聞媒體或是官方發言，也總是把這些人比喻成治安的盲點或不定時炸彈，隨時會對我們安定的生活造成無法想像的威脅。似乎，大家都在追問如何才能抓到他們，但是卻很少有人認真地問：『他們為什麼要逃跑？』正當我們的社會不斷擔心自己受害，把他們妖魔化的同時，我們是否想過另一個更重要的問題：是什麼樣的原因，竟然會讓這麼高比例的外勞想要逃跑？一個外勞一旦被通報逃逸，緊接而來的就是不得鬆懈的躲藏、和無止境的見不得光，然後他只能毫無保障的非法打工，萬一被抓到了，除了要籌出一筆罰款加機票錢，在被遣返之前，還要被關到形同監獄的『收容所』裡至少數個月、甚至數年之久。在全球各地都隨處可見「到外地工作」的現今，我們應該不難體會，出外工作無非就是想要多存點錢。想想看，換做是你，你會喜歡這樣大費周章的遠渡重洋，然後卻要每天過著這種「提心吊膽」又「毫無保障」的逃逸生活嗎？無罪之有，何需逃跑? 或許大家的心裡會這樣的存疑：『他們八成是自己心虛，不然幹嘛要逃？』、『他們是偷了東西吧？』、『他們來台灣已經賺了很多了，為何還不滿足？』、『不是都有合法的管道，難道是非法的可以賺比較多？』、『政府都有申訴管道，為何不去尋求正當的途徑來解決問題？』、『他們來自落後國家，沒有正當途徑的概念！』… 但大家可能不太知道，事實上“大多數的”逃跑外勞都是因為無法忍受原本的工作環境，或是無法接受雇主的某些要求，最後才會選擇脫離原先的『工作職場』。因此嚴格來講，其實我們都誤解了！因為他們既沒犯錯也沒犯法，根本就『不需要』逃跑、而且也『沒有』逃跑，事實上，他們只是很不滿意原本的工作條件而『選擇離開』那個工作契約，就定義上，這也只是『轉換工作』。 (2010年9月一名警察直接跨坐在另一名女性『無證移工』的身上，把人當成罪犯，還被媒體英雄式的報導，引起了移工團體的強烈抗議。圖片來源：TIWA。) 『離職』變『逃犯』，只因自由先被剝奪但為何他們會被冠上『逃犯』的罪名呢？因為台灣的『就業服務法』嚴格規定，所有東南亞移工都『不得自由轉換雇主』，所以一旦移工沒有經過政府單位的許可，而逕自離開原先的雇主，那麼他就變成了『逃犯』！對於已經習慣於隨時可以換工作的我們而言，可能早已忘了這個『自由轉換雇主』的權利有多重要，試想一下，如果今天不管你遇到的老闆是好是壞，你無權選擇更不得更換，要是你逕自離開你就變成了『逃犯』！請問，這囚禁還有差別嗎？因為台灣的法令首先剝奪了移工們『離職』和『轉換雇主』的基本自由，於是他們的『離開』才會變成『逃跑』，這個『逃跑』的罪名，其實是先建立在某種程度的『囚禁』之上！當然我們並不是說，每一個所謂的逃跑外勞就一定都是受了多大的委屈，不過就定義上『逃跑』這兩個字本來就不是個正確的描述。充其量，一個『離職』的移工，若選擇要留在台灣的其他地方繼續工作時，在法律上這個叫做『逾期居留』或『無證移工』(註一)，而就人權上，他們也絲毫不該被當成任何的『罪犯』！事實上，在整個遊戲規則下，台灣政府最一開始就先對這些東南亞移工設下了層層限制，就只為了『方便管理』。然而正因這些規定如此的毫無談判空間，才會造成每一個原本很單純、而且可以解決的勞資糾紛，最後卻都變得沒有其他可能。『差別對待』只是反映了普遍的歧視不過這些不合理的規定並非適用於所有的移工，如果你是一個來自歐美國家的白領移工，你的待遇可就天差地別：你當然可以隨時自由轉換雇主，走在路上也不會有人懷疑你是否『逃跑』，而甚至當你不小心逾期居留了，頂多也只是多了一些麻煩的手續。當今天我們的政府還有整個社會，一直要把他們的『逾期居留』擴大解釋成『逃跑罪犯』，反而才是造成整個問題更加棘手的關鍵原因。我們的政府很少去探究和反省造成他們逃跑的結構性原因，卻每年編列大筆預算，訓練警政單位緝拿逃跑外勞，不斷宣導逃跑外勞的危險性，更加深社會對他們的汙名化。為什麼在我們需要他們勞力付出的同時，卻不能平等的把他們視為成熟獨立的個體來尊重？我們老是拿『保護』當作藉口，實際上卻只是為了方便管理而限制了他們的種種自由，讓他們在遇到真的合不來的雇主時，除了逃跑卻很難找到其他選擇！『漠視』才是最大的幫兇不過話說回來，這些問題都還只是其次，因為對於大多數的人，其實根本也不曾真的在乎過這些。這是一件自私的事！為什麼？因為我們的社會一直都是相當的重度依賴這些『進口勞動力』。據統計，台灣今年度的東南亞移工總數是37萬多人，這些人大多從事著底層低薪卻高勞動力甚至高危險的工作，他們幫我們的城市蓋了一棟棟的高樓還有無數的公共建設，他們為我們的經濟打下了廉價成本的發展基礎，而以目前超過17萬的家務移工來看，這背後也代表了，我們的社會目前同時也有著17萬個家庭，仰賴著這些移工遠渡重洋來幫忙照顧我們的家人，但她們自己卻是默默的承受著與家人離散的痛苦。我們的社會是這樣的不能沒有他們的汗水，可是我們的內心卻往往自覺或不自覺的不能接受他們在這塊土地上自由的呼吸、行走。曾經和朋友走在中山北路一帶，他因為身邊充斥著移工而感到些許不自在，於是他開了玩笑：『我們現在是來到了泰國還是菲律賓？』他的話語或許沒有絲毫的貶意，他也不是個會歧視移工的人，但是他的言外之意還是透露出了一個訊息：『為什麼我這個台北人，走在台北街頭卻會這樣的不太自在？』而這個不太自在，相當程度的也反映出大多數的我們，其實潛意識裡還是無法接納他們。在路上或公車上隨時都看得到這些東南亞移工，不過我們往往卻是視而不見？我們整個社會是那麼的需要他們來維持運作，但我們又有多少人開口跟他們好好的聊聊？我們又敞開了多少的心胸？在接下來的幾篇文章裡，將會藉由一些故事，繼續探討『他們為何討跑』的這個問題，同時讓大家得以一窺這些移工在台灣的真實處境，看看究竟我們提供了什麼樣的工作環境給些遠道而來的朋友們？註一：在國外，逾期居留的移工被稱為『無證移工』，就跟我們的駕照過期一樣，既沒犯罪也沒有所謂的逃跑。這首歌的演唱團體：IPIT．印尼勞工在台協會，是由印尼外籍勞工組成的自主團體。TIWA 與黑手那卡西自2008年起持續合作，協同IPIT發展移工音樂課。此曲名為「心裡的話」，是IPIT音樂班成員為2009年「還沒休假」移工大遊行所及體創作改編的，表達：「家務移工不是機器人，我跟你們一樣需要休假」這個最卑微的訴求- 。歌詞中「老闆請相信我不會逃跑」，主試因為很多雇主擔心移工逃跑而不敢讓他們休假，移工跑了，雇主會受到國家的處罰。但事實上，正因為家務工不受勞基法保障、沒有休假，才- 導致許多移工逃跑以轉換雇主，爭取合理的勞動條件。 (影片提供：TIWA‧台灣國際勞工協會) 延伸閱讀：逃跑外勞不是罪犯！警察階級歧視應公開道歉！國際移工日「逃跑」外勞要大赦 http://blog.yam.com/way681113/article/36609037 -- http://manilacat.blogspot.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.12.223