[問題] 請教到泰國工作的問題
請教到泰國工作的問題
面試公司是台灣公司 全球都據點
面試職務任職地點是 泰國 3個月返台10天 簽證機票費用吃住都公司負擔
面試時公司說可以在台灣(或者)泰國公司入薪水(薪水在哪裡領就要在哪國繳稅)
當然在台灣領薪，休假制度以台灣的勞基法來進行
若在泰國領薪，休假制度以泰國的勞基法來進行
因此想跟您請教 泰國的勞基法(年度休假方式,勞保部分等等)以及泰國對外國人的課稅方式
也可以給建議何種方式比較划算呢!!!
謝謝您
祝您順心
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.77.175
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Thailand/M.1439833097.A.48F.html
※ 編輯: legolasjin (124.218.77.175), 08/18/2015 02:29:52
→
, , 1F
謝謝ctjh881408 08/18 04:00
推
08/18 05:21, , 2F
08/18 05:21, 2F
→
08/18 05:21, , 3F
08/18 05:21, 3F
→
08/18 05:21, , 4F
08/18 05:21, 4F
→
08/18 05:27, , 5F
08/18 05:27, 5F
→
, , 6F
chrislove051 目前談到的情況是
底薪50K(台灣入帳的話 其他外派津貼在泰國領) 3個月後再調薪
若在泰國領薪水的話底薪+外派津貼一起入帳
簽證,工作證都是 公司全面負責
工作時間1~5 08:00~17:00
六或日 加班費另計 08/18 05:27
推
, , 7F
謝謝您! 08/18 07:43
推
, , 8F
已要求美金入帳了 chiris 謝謝您! 08/18 08:06
推
, , 9F
KEN 謝謝!!問了六日加班有加班費喔 08/18 08:46
→
, , 10F
yanni 你這麼一說我也翻了一下條文 泰國的法條是這麼說的 (勞工法的第二篇 第23條)
Section 23. An Employer shall notify a normal working time to an employee,
by specifying the commencing and ending time of work in each day of the
employee, which shall not exceed the working time for each type of work as
prescribed in the Ministerial Regulations and not exceed eight hours per day.
Where the working hours of any day ae less than eight hours, the Employer and
the employee may agree to make up the remaining working hours in other norml
working days, but not exceed nine hours per day and the total working hours
per week shall not exceed forty-eight hours. 08/18 09:22
推
, , 11F
cothe 了解喔 兩邊領的話 我有要求若泰國這邊對我課稅公司需為我負擔
公司有答應(面談時當場答應喔) 08/18 13:24
※ 編輯: legolasjin (124.218.77.175), 08/18/2015 17:44:39
※ 編輯: legolasjin (124.218.77.175), 08/18/2015 17:55:41
※ 編輯: legolasjin (124.218.77.175), 08/18/2015 18:00:03
※ 編輯: legolasjin (124.218.77.175), 08/18/2015 18:24:07
※ 編輯: legolasjin (124.218.77.175), 08/18/2015 18:26:07
→
08/18 18:28, , 12F
08/18 18:28, 12F
→
08/18 18:29, , 13F
08/18 18:29, 13F
→
10/22 08:45, , 14F
10/22 08:45, 14F
Thailand 近期熱門文章
PTT美食旅遊區 即時熱門文章