[北美][H1B ][F1 ][OPT ] 學位高於職位只能降格抽籤嗎？

看板VISA (簽證)作者hsiaoyi (我不停的在後悔)時間8年前 (2017/02/24 13:12)推噓0(0推 0噓 6→)

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搜尋過板上相關的文章，以前好像有人有類似情況，卻沒有看到下文由於時間漸漸逼近所以想上來請教一下大家有關於今年申請H1b的問題背景：國立大學會計系畢業工作經驗五年以上後在美國進修並於2016在拿MBA學位並緊接著開始工作(OPT)，在一間美國會計師事務所，職位是tax associate 原本公司配合的律師退休了，今年幫忙辦理的是公司HR推薦的美國人律師一月中開始搜集資料，中間的信件往來也僅止於確認收到資料及確認填表的個人資料昨天我寫信去尋問他關於其他移民上的問題的時候，才晴天霹靂的發現他準備幫我用“大學學歷”來申請H1b!!! 他說原因是因為我的工作內容不需要碩士學位，以大學學歷就可以勝任且薪資水平也是介於中間，所以避免之後USCIS補件時無法提出相關證據的風險建議是用大學學歷來申請.... 我跟同樣狀況的同事兩人交叉比對訊息，才發現這件事情律師是有跟公司討論過的更加讓我覺得在背後被捅了一刀！現在我左思右想，也就不外乎兩條路 1. 跟公司談換律師（之前費用是公司出的）請問現在還來得及嗎？因為覺得這律師作風太保守，只站在他自己的立場想而已反正我有沒有抽到都不影響到他拿到的錢啊.... 2. 跟公司談提交的工作內容，多涉及一些專業或者需要經驗的部分不過如果要談工資跟著漲應該是不可能的了.... 3. 還有第三條路嗎？其實問了身邊一些人，很多都是拿著MBA學歷然後做著非管裡職的職位我的問題是 A.用來抽籤的學歷一定一定一定要跟你現在做的事情完全符合才行嗎？（包含掌職內容與薪資） B.現在換律師來得及嗎？ C.如果不換，該怎麼跟公司及律師談？哪個點切入比較好？（因為相信最在乎中籤率的人是只有我）感覺HR就直接拿公司內部制式的工作內容就給律師了，也都沒問過我也沒讓我看過JD... 唯一慶幸的就是..還好有發現！不然到最後怎麼不中的都不知道..... 先謝謝大家耐心看到這邊如果有意見或者有需要釐清才可以下判斷的地方都歡迎討論！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.49.176.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1487913160.A.859.html