看板 [ fastfood ]
討論串[問題] 排班經理的情緒管理
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題] 排班經理的情緒管理
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者jpcfrank (單眼拿鐵(尼))時間12年前 (2014/02/01 12:19), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
人和排班方式都要問題，明知道過年還只排1+1收尾，情緒控管也要加強，不該出現情緒性字眼，顧客抱怨處理也不夠確實，你可以直接向店經理或副理反應，切勿做出擅自刷下離開，那不會解決問題，反而會害到其他一起上班的人，對往後的紀錄也不好。. --. Sent from my Android. --. ※ 發信
#1
[問題] 排班經理的情緒管理
推噓26(26推 0噓 24→)留言50則，0人參與, 最新作者jasd1786 (今天天氣晴朗)時間12年前 (2014/02/01 03:46), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
今天上班的時候. 一樣在後面廚房辛苦的做堡. 過年期間人真的太多,上班的人又很少. 我也沒有刻意要排過年. 是面試的時候,排班經理說你過年一定要幫我,我就說好. 所以過年班表就他自由排. 結果這幾天真的沒甚麼人要做到12點,8 9點就一堆人下班. 剩我一個做到12點. 有時候外送跟櫃台的單會一次進來
(還有645個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁