討論串[討論]排班經理情緒管理後續
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推噓20(20推 0噓 23→)留言43則,0人參與, 最新作者CoachKuester (我就是愛冰人)時間12年前 (2014/02/05 04:58), 編輯資訊
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不就嚇唬工讀小朋友的起手式嗎?威脅個屁喔?是把每個工讀生都當成白痴在唬嗎?根本沒必要為他想,你今天為了他的離職率不被督導釘而一時心軟,從下一次上班開始後悔的絕對是你自己,因為問題依然存在,無法獲得解決。. 不要把店經理的話當成是甚麼多嚴重的事啦~就如同他說的,在麥當勞都幹了十年了. 甚麼情況沒遇過?
(還有409個字)

推噓-33(9推 42噓 33→)留言84則,0人參與, 最新作者jasd1786 (今天天氣晴朗)時間12年前 (2014/02/05 01:31), 編輯資訊
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今天提了離職. 經理非常無敵火大,口氣超級兇. 一開始就拿以後全省麥當勞你都不能去會被黑名單. 去哪找工作都有這個不好的紀錄會寄存證信函給你之類的一堆. 但因為我堅持想要走,也表明這些都沒關係. 他態度突然開始轉得很溫和. 說拜託做滿3個月. 問他為什麼. 才知道因為如果沒做滿3個月的話. 離職率太
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