PTT美食旅遊區 / fastfood (速食)

Re: [討論]排班經理情緒管理後續

看板fastfood (速食)作者 (我就是愛冰人)時間12年前 (2014/02/05 04:58), 編輯推噓20(20推 0噓 23→)
留言43則, 19人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《jasd1786 (今天天氣晴朗)》之銘言： : 今天提了離職 : 經理非常無敵火大,口氣超級兇 不就嚇唬工讀小朋友的起手式嗎？ : 一開始就拿以後全省麥當勞你都不能去會被黑名單 : 去哪找工作都有這個不好的紀錄會寄存證信函給你之類的一堆 威脅個屁喔？是把每個工讀生都當成白痴在唬嗎？ : 但因為我堅持想要走,也表明這些都沒關係 : 他態度突然開始轉得很溫和 : 說拜託做滿3個月 : 問他為什麼 : 才知道因為如果沒做滿3個月的話 : 離職率太高他會被罵(就我所知2月底就有4 5個都要走了) 根本沒必要為他想，你今天為了他的離職率不被督導釘而一時心軟，從下一次上班開始 後悔的絕對是你自己，因為問題依然存在，無法獲得解決。 不要把店經理的話當成是甚麼多嚴重的事啦~就如同他說的，在麥當勞都幹了十年了 甚麼情況沒遇過？能熬到店經理沒別的厲害，就是能撐啦~更何況督導會多為難他嗎？ 根本也沒差好嗎？績效獎金就那麼一丁點，領不領得到根本不痛不癢，一點誘因都沒有 : 之後開始一直拜託 : 說他做麥當勞快10年了,沒退過這麼多步 : 最後我還是答應做到4月了.... 你完全被擊潰了，還一次答應兩個月的班，真慘。 : 不知道接下來生活會不會很苦啊...... 說真的，在台灣的速食業打工或者當正職，根本就是在嚴重貶低自己做為人的價值 要面對奧客還要忍受店裡或者是公司的剝削，正職都叫責任制，領八~九小時的工資 做至少10到11小時的事，中間有給你休息到30分鐘就要洩主隆恩了，沒休到也是你家的事 工讀生更不用說了，班說拉就拉，不給拉就人情壓力逼到給拉，是有欠店裡這麼多喔？ 啥？你說超時工作會採用加班薪資率1.33計算嗎？ 這我就不知道了，我聽到的是....啦~kerker 奉勸那些把連鎖餐飲業者(不只是速食業)當成人生規畫的初心者們，千萬不要被人力銀行 或者是電視新聞所提供的訊息給矇騙了，好的案例不是沒有，只是大概只佔2~3%，其他的 都是被當成免洗人力去當砲灰的啦~太真實的話在這裡不方便講，只稍微分享一下就好了 目前台灣的服務業這條路除非自己有點本事當老闆，不然出去替人家賺錢不如去當行政或 者是考公務員，想靠服務/餐飲業經理人職務來翻身，我看先把自己的生活搞砸的可能性 高多了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.235.100
推
02/05 05:03, , 1F
推這篇 實話… 完全不想再做速食業 尤其老闆不顧員工辛勞
02/05 05:03, 1F
推
02/05 06:47, , 2F
幹這個除非運氣很好，不然是找罪受
02/05 06:47, 2F
→
02/05 06:47, , 3F
我以前第一次打工的時候遇到很好的麥當勞店
02/05 06:47, 3F
→
02/05 06:48, , 4F
後來上大學轉店、或是換到達美樂　真的覺得第一個太好了
02/05 06:48, 4F
推
02/05 08:15, , 5F
推〔就是嚇唬工讀小朋友的起手式〕
02/05 08:15, 5F
推
02/05 10:12, , 6F
心酸推 Q_Q
02/05 10:12, 6F
推
02/05 11:42, , 7F
想問有沒有麥當勞高層管理的八卦???所謂督導去罵店經理是
02/05 11:42, 7F
→
02/05 11:42, , 8F
什麼情況呀???
02/05 11:42, 8F
推
02/05 11:59, , 9F
想做這一行的。通常是熬個主管的經驗，然後自已開店吧
02/05 11:59, 9F
→
02/05 12:00, , 10F
而且沒動腦的。就櫃檯收錢點餐那些誰不會啊。
02/05 12:00, 10F
→
02/05 12:00, , 11F
我覺得這都不是該給年輕人的工作，而是給阿公阿罵的。
02/05 12:00, 11F
推
02/05 12:56, , 12F
路過推
02/05 12:56, 12F
推
02/05 15:18, , 13F
我反而覺得年輕人都該去服務業做看看,體驗一下店員跟顧
02/05 15:18, 13F
→
02/05 15:19, , 14F
客雙方角色的差別,當然是建議短期試試就好,也許會變得
02/05 15:19, 14F
→
02/05 15:19, , 15F
比較能夠體會第一線基層服務人員的辛苦...
02/05 15:19, 15F
推
02/05 16:14, , 16F
光看超商版和這版的工作心得文就超能體會了...辛苦了
02/05 16:14, 16F
→
02/05 16:37, , 17F
看原文真的看到超火大的 要是原PO是我朋友 我一定鄙視
02/05 16:37, 17F
→
02/05 16:37, , 18F
他到極點 因為真的太沒志氣了
02/05 16:37, 18F
→
02/05 16:58, , 19F
其實我不認同fraser0136的話 做十幾年服務業了 這幾年
02/05 16:58, 19F
→
02/05 16:58, , 20F
看下來 新進來的年輕人都比顧客奧多了 這個板就是鐵證
02/05 16:58, 20F
→
02/05 16:58, , 21F
沒有那個心的人 做了也學不到個屁
02/05 16:58, 21F
推
02/05 17:26, , 22F
樓上說得很對,我說的也只是理想中的狀態而已,我只是覺
02/05 17:26, 22F
→
02/05 17:28, , 23F
得如果大家都做過服務業,就比較懂體諒別人,看來跟訓練
02/05 17:28, 23F
→
02/05 17:29, , 24F
無關,跟個人的人格特質才有關,所以本性難移對吧?
02/05 17:29, 24F
推
02/05 19:11, , 25F
去麥=賺小錢+交朋友+磨脾氣
02/05 19:11, 25F
推
02/05 19:59, , 26F
同意 幫別人想 洗洗睡了比較快
02/05 19:59, 26F
→
02/05 20:27, , 27F
全省麥當勞都不能做很嚴重嗎 有沒說要再回來
02/05 20:27, 27F
→
02/05 20:27, , 28F
每個人都有人生規劃 最好是離職就黑名單
02/05 20:27, 28F
推
02/05 20:30, , 29F
真的 在職場幫別人想最吃虧
02/05 20:30, 29F
推
02/05 20:48, , 30F
惡 更
02/05 20:48, 30F
推
02/05 21:27, , 31F
覺得還好、答應又不一定要做到。主管食言，自己還誠信個屁
02/05 21:27, 31F
推
02/05 22:18, , 32F
是啊
02/05 22:18, 32F
推
02/06 11:35, , 33F
雖然不是在M 但依我自己的經驗是 你因為人情留下來
02/06 11:35, 33F
→
02/06 11:36, , 34F
但對方可能睡個覺起來就想到"可惡我為何要對新人低聲下氣"
02/06 11:36, 34F
→
02/06 11:37, , 35F
隔天照常欺負你 那些溫馨勸留簡直沒存在過 快走吧
02/06 11:37, 35F
→
02/06 22:08, , 36F
照常欺負不可怕 真的挖深坑才可怕 會學好不會拖到離職"率"
02/06 22:08, 36F
→
02/06 22:08, , 37F
變差 都是"率"了代表他搞走不少人了
02/06 22:08, 37F
推
02/09 23:06, , 38F
去麥當勞磨脾氣??越磨越大吧!
02/09 23:06, 38F
→
02/10 04:46, , 39F
爛主管 爛客人 要馬吞下去 要馬離職去 不磨脾氣 當然怒
02/10 04:46, 39F
→
02/10 04:47, , 40F
離職 服務業大部分都是這樣 不只是M好嗎= =
02/10 04:47, 40F
推
02/12 02:58, , 41F
做服務業應該是學會當雙面人 脾氣應該會越來越大XDDDD
02/12 02:58, 41F
推
02/13 22:48, , 42F
所以很多服務業的主管...能屈能伸
02/13 22:48, 42F
→
02/14 09:32, , 43F
不是 是能演
02/14 09:32, 43F
‣ 更多 CoachKuester 的文章
文章代碼(AID): #1IyLHSUJ (fastfood)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
fastfood 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT美食旅遊區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 CoachKuester 的文章
文章代碼(AID): #1IyLHSUJ (fastfood)