[情報] 【聲明】請政府推動航空業全面實施有薪

看板Aviation (航空板)作者 (analysis5566)時間4周前 (2026/01/01 08:42), 4周前編輯推噓2(755)
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【聲明】請政府推動航空業全面實施有薪身心調適假!華航集團正視內部霸凌事件! 2025-12-31 文/桃園市產業總工會 桃園市產業總工會114年12月31日聲明 114年10月份,長榮航空公司發生孫姓空服員因為制度性妨礙請病假,導致身亡的事件, 推動了後續勞工請假規則以及職安法的修法。當時,華航集團曾發佈新聞,呼籲集團內員 工安心請病假,但沒想到在11月份就爆發華航集團中,子公司員工因為與母公司員工於工 作中發生衝突,致使其於公司中遭受針對性打壓,而引發員工輕生身亡的悲劇。 本案件已經在工會的要求下,由公司內部進行職場不法侵害調查,並由桃園市政府進行勞 動檢查,對此,桃園市產業總工會(以下簡稱桃市產總)有以下三點呼籲: 第一, 有鑑於航空業頻頻爆發不法侵害及霸凌事件,足以證明航空業的工作環境因具有 服務業及交通運輸的性質,且時常會輪班和超時工作,已造成此場域中的勞動者在高張力 、高壓力環境下工作,因此,桃市產總主張政府應比照中華電信,推動航空業員工實施三 天有薪身心調適假,並且就從政府具有實質控制權的中華航空集團作起。 第二, 對於針對本案,公司內部進行的職場不法侵害調查,以及桃園市政府的勞動檢查 ,桃市產總呼籲請兩個單位務必以公正、公開地將調查結果告知受害者家屬以及工會組織 ,並且應將調查範圍擴及爭執發生的真相還原,切勿再蹈其他案件中,調查報告結束仍引 發爭議的覆轍。 第三, 華航集團針對此次事件,應就集團內不同公司勞動者工作場域中發生衝突之狀況 ,研擬不法侵害與霸凌的防治措施,並邀請各工會組織共同參與,從過往的案例中,工會 拒絕獵巫也不希望基層背鍋,勞工要的是真正制度上的改革,與職場環境的改善。 https://www.civilmedia.tw/archives/137105 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.90.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1767228162.A.201.html ※ 編輯: analysis5566 (49.216.90.45 臺灣), 01/01/2026 08:43:10

01/01 09:04, 4周前 , 1F
請修正文章分類
01/01 09:04, 1F
情報嗎? ※ 編輯: analysis5566 (49.216.90.45 臺灣), 01/01/2026 09:35:47

01/01 09:44, 4周前 , 2F
不敢罷工一定是少數
01/01 09:44, 2F

01/01 10:21, 4周前 , 3F
霸凌是人的問題,霸凌仔真噁心
01/01 10:21, 3F

01/01 10:23, 4周前 , 4F
支持工會
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01/01 10:32, 4周前 , 5F
洗地來了
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01/01 12:40, 4周前 , 6F
三天身心調適假聽起來真的全台員工都應該要擁有…
01/01 12:40, 6F

01/01 13:50, 4周前 , 7F
掰掰
01/01 13:50, 7F

01/01 16:24, 4周前 , 8F
是的,理論上應該是全體勞工(含公務人員)都需要
01/01 16:24, 8F

01/01 17:14, 4周前 , 9F
去跟華航講啊,跟鄉民講幹嘛?
01/01 17:14, 9F

01/01 19:18, 4周前 , 10F
勒索公營體系的最會
01/01 19:18, 10F

01/01 23:18, 4周前 , 11F
身心調適假看起來跟月經生理假一樣,超過3天扣病假?
01/01 23:18, 11F

01/02 00:27, 4周前 , 12F
華航躺著也中槍,要不要順便要求全部航空公司薪資待遇年
01/02 00:27, 12F

01/02 00:27, 4周前 , 13F
終也比照中華電信
01/02 00:27, 13F

01/02 12:22, 3周前 , 14F
主管表示他是按規定辦事沒有針對喔
01/02 12:22, 14F

01/02 14:45, 3周前 , 15F
這一定要支持!飛安不容妥協 長榮華航還要再苛待員工嗎?
01/02 14:45, 15F

01/02 15:17, 3周前 , 16F
聲明哪有用??去找部長啊! 咦?有渡假嗎???
01/02 15:17, 16F

01/03 11:09, 3周前 , 17F
01/03 11:09, 17F
文章代碼(AID): #1fLSC281 (Aviation)
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