Re: [抱怨] 遇到這樣該怎麼辦
你當初面試的時候，沒有跟面試者談好嗎？
比如說你可以上禮拜幾或幾，
一個禮拜大約多少班之類的，
我覺得並不是說自己識員工就要任人擺佈，
自己的權益也要兼顧。
工作本來就是要互相囉，雙方才會愉快。
你可以跟裡面的主管談囉，畢竟你已經很配合他們了。
表明你的立場。
反正不做這一家也有很多家阿，
畢竟這已經造成你的困擾了。
※ 引述《lileyaries (無敵星星)》之銘言：
: 一直以來我都想試試在咖啡店工作
: 這學期好不容易課都在早上
: 下午可以早早回家
: 於是就去應徵了家裡附近的丹堤
: 我是在網頁上看到他們有缺人的
: 還特別打了電話去問是否缺晚班
: 他回答我早班晚班都缺 我就去了
: 我是2/25去應徵的
: 他告訴我要先經過四天的訓練期 做滿半個月就會發薪
: 本來約好2/28就要第一天訓練
: 結果2/26接到經理電話
: 他打來問我能不能等 叫我等3/14那週再開始
: 因為那週才有舊人離職
: 老闆不希望同時有太多人上班 太多人也只是站在那邊聊天而已
: 我就答應了
: 因為那時剛結束上一個打工 想說休休息也好
: 結果就等呀等的
: 3/11終於等到他電話
: 跟我約3/17 3/18開始做
: 3/17那天又臨時打電話來說帶我的人有事 所以取消上班
: 結果拖到3/18才第一天訓練
: 離我去應徵都已經四分之三個月了
: 而且原本說是3/14那週開始 結果也只做了一天
: 3/18做完 又跟我說會再打電話通知我下禮拜何時上班...
: 我好像變成臨時工人一樣
: 叫我去我就得去 不叫我去我就沒事做
: 我那天偷看他們班表
: 有兩組人馬在輪晚班 看起來好像也沒有很缺人...
: 請問在丹堤待過的各位 這是正常的嗎
: 是因為她們怕新人訓練期落跑所以才這麼龜毛嗎
: 還是我被耍了阿
: 我也滿缺錢的 這樣真是不知道該不該等下去
: 3/18星期五之後我也沒接到電話
: 這禮拜不知道是不是又只有一天班可上
: 唉唉唉...真是生氣又無奈
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