PTT美食旅遊區 / CVS (超商 便利商店)

Re: [感想] 這算是做白工了吧哈哈

看板CVS (超商 便利商店)作者 (橘。小部)時間16年前 (2009/10/08 02:45), 編輯推噓10(10推 0噓 35→)
留言45則, 11人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
原文當消夜吃掉 大家消消火氣 也必須承認，我會對原PO說些重話，但我希望原PO可以仔細思考過後 能夠用不一樣的心態去面對工作 所以，要噓 要反駁，我接受，只希望能給我的想法一點尊重， 請把它看完。 基本上，我也是抱持雙方都有不對的地方。 雖然資歷不久，但出社會這幾年後 我認為有很多事情，真的不能只用一方面去看。 首先 我認為原PO店長薪資不符最低薪資有錯。 但我也好奇究竟原PO上班表現如何? 說實話，看過很多次勞資糾紛，以第三者的眼光來看。 多少都會覺得說兩邊都是公婆各說自有理，清官難判。 部分板友秉持著"有工作就要領錢"的心態並非不好。 不過批評對原po工作表現上有質疑的人"有奴性"這點實在難以茍同。 那麼，這邊就不以原po或店長的立場來代入了。 我們就換個角度來看看。 就假設是負責指導原po的店員A好了 店員A資歷比原PO深，工作效率好，出勤正常排班多。 在店裡正好忙的時候還要負責指導原PO，然後原PO沒做完的工作就是A做。 然後A還得煩惱原PO對於工作的種種不適應與不配合 如果原PO闖了禍 或者惹毛客人 店員A還要負責跟客人道歉賠笑臉挨罵 當原PO下班後，A還一個人默默的整理倉庫 整理貨架 替新手原PO收尾 看到這裡，會不會覺得A跟原PO領同樣薪水不公平? 不過 這也是假設 實際上原PO的同事如何我們是不了解的 不過 就帶新手的感覺 我想大家都各自有體會 大家在工作時都會暗暗怨嘆自己薪水沒領多少，同事衝康還要背黑鍋。 便利商店的工作就是你不做我做，你出錯我認錯。 也許店長也覺得你不適任，卻因為其他店員的工作負擔才留你下來 我是不清楚那家店其他工讀生的待遇如何，但如果真的有人做得久 原PO 你確實有該反省的地方。 說實話整體看下來，我只感覺到原PO把工作想得太簡單 沒有對自己的工作有足夠的責任感，也沒有所謂對工作的自我要求。 薪資只是你一個對工作失望的理由而已。 或者說，你找到責怪店長的理由。 不得不說店長違法是有不對， 但如果真有不合理之處，一開始你就不該接受這樣的條件 更或者，直接拒絕那家店的工作機會，直接往上呈報於總公司 那我佩服你的堅決跟你的堅持，也對原PO的行為表達認同。 但我不能認同你說"因為缺錢所以接受"而後來又反悔的心態 什麼叫缺錢?這世界 這社會比你了解這兩個字的人多太多 講難聽點 你只是得到一點 但想更付出少一點 因為你無法適應這個環境。 你不了解因為你一個人影響整個門市的運作，影響其他同事的工作， 究竟是什麼樣的行為。 你覺得你自己很努力工作?別傻了。 這個社會不是什麼事情都是你說了算。 如果你真的努力工作，那就不是你在跟店長討薪水 是店長會不惜人事成本把你留下。 最後我比較傾向覺得原PO只是借薪水之題發揮工作能力不足之實 但我也希望原PO也可以找到理想中的工作。 畢竟工作這麼多，原PO不用執著於便利商店。 也許等以後想法多了，對服務業又有興趣了，也歡迎再回來。 其實好像有點扯太遠了，跟原PO說了這麼多，也不知道原PO願不願意接受 必須承認我說的有些話有點苛責 但，這個世界本來就是這麼現實，不是自己想怎樣就是怎樣。 原PO在爭取自身權益之時，也希望能反過來思考自己的工作表現。 也希望最後原PO也能有另一番體認，事情能有圓滿的結果。 -- ◤ ◥ ◢ ◣ 傑米，炸掉它吧。 ⊙▁⊙─ ─⊙▂⊙ 碰到問題，用C4就對了！ ╰ ∕皿﹨ ◥皿◤ ╯ ◥█◤◢ ◥ ︶◤ Adam Savage ◤ ︶ ◥◤ ﹨▼∕◥ James Hyneman ＭＹＴＨＢＵＳＴＥＲＳ ◥ ◤＼◥ by dajidali -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.81.75.248 ※ 編輯: misa0519 來自: 115.81.75.248 (10/08 02:47)
推
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推 中肯
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推
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我猜你想表達責任心的意思，但不應用老手跟新手的薪水比
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這很不合適，我也帶過不少新人，沒有50也有20，但也不會
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因此而加錢，必竟沒有規定拿多少錢就要做多少事，規定就
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是規定，薪水多少就該照規矩走，而不應該用比較法，說我
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做比你多，你為何領跟我一樣。
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推
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我不認為有人作得久就需要反省耶@@ 如果剛好一個是
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"奴才"(沒有冒犯的意思) 一個是壓搾成性 那當然作得久阿
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推
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責任心與公平本來就是屁 世上有多少大頭事情比人少錢卻領多
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領多多 可曾有人要求他們公平?
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95是法律保認人民的就業最低標準 店員A那麼努力
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為什麼店長不是調高她的薪水 而是貶低B的薪水來讓A覺得自己
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的身價與重要程度是高於B 明明就是與法不容與理不合
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推
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但是店員A卻會認為店長對自己非常重視 陋習就此產生
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喔 所以那做八天的沒有奴性 所以自然而然做不久
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還有我認為時薪未滿95 不給薪問題
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那少年也處理很好拿到錢走人了
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再談下去也沒意思 某些人的社會就是這樣
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每個人都可以當臨時工 作幾天就是要錢 就對了 沒錢法院見
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我看責任心跟工作道德 在某些人社會裡也蕩然無存了
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推
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中肯~
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推
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中肯
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推
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中肯!
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所以以後缺錢要當臨時工去找超商就對了 小七做過換全家
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全家做過換萊爾富再來ok 再來超市
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然後邊做邊找!? 八天後找到 直接跳槽 再回去拿錢就好了
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反正做得久 錢也是跟資深差不了多少 不如找冷氣不冷
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工作又輕鬆 又能準時下班的超商來做 對吧!
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推
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不可否認樓上的講法有錯，但從現實面來看 沒那麼多工作給
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它找，到時後範圍一定越來越廣，況且一定要八天?我帶新人
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的話，三天內上不了手就下一位了，說難聽點，面試時太老
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也都直接排除，誤中那種專業八天辭職的人 機會很低
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說真的 你說的那種情況的確可能發生，但現在有那麼多精明
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人物嗎?新人來上班一定很輕鬆嗎?我一定不會讓新人輕鬆領
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到錢，它做的事一定值那八小時薪水，必竟貨架、雜草多的
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是，只是平時沒空用而以，至於站櫃是很有可能造成一堆問
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題，但說真的，老闆就是花錢"投資"在新人身上，總不可能
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零風險無負擔吧..有意見可以再討論，我也只是個老鳥而已
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如果也許大概說不定....
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推
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我剛補飲料的時候頭連續痛了3天才適應 不過還是撐下來了
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因為我知道訓練新人真的很麻煩 成本很高
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再加上那間店的店長夫妻人很好,所以就留下來沒換了
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只能說凡事都要互相,為了7天的薪水去鬧翻根本沒必要..
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畢竟老闆也是花錢投資讓你學經驗..
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中肯。
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