[問題] 關於違約離職的一些問題...
看板CVS (超商 便利商店)作者kane213059 (Mercury Lampe)時間15年前 (2010/12/08 02:34)推噓9(9推 0噓 12→)留言21則, 13人參與討論串1/1
因為離職的問題弄得頭有點大所以上來提問......
當初在應徵進來時店長有事先告知簽約之後如要提前離開須繳4800元違約金
最近因為課業上的一些事情導致沒辦法跟班表配合而不得不提前離開
(面試時是應徵早班，有跟我說過可能偶爾會兼職晚班
但是現在的班表則是幾乎都晚班為主)
提出離職的意願時店長表示要按照合約上一個月之後才能放人，然後4800元違約金
而如果我直接走人的話，需要7200元
※這一點說明一下，合約上面是寫7200元
4800則是店長在面試時口頭告知的
但是明目都是一些蠻奇怪的東西(教育訓練費、講師費....etcetc)
目前希望的是到這個月的發薪日(約20號左右)就離職
但是按照店長目前的說法如果這樣子我似乎會遭遇很大的困難
7200元之外薪水能不能領到還是未知數
想提問的點是，如果對方要求當初契約上沒寫的項目(業績促銷方面的)
是否可以此為據要求對方發薪日放人?
因為不想讓兩方都撕破臉所以一直為這問題苦惱中........
不知道有沒有CVS的夥伴遇過類似的問題可以幫忙解惑一下
真的不想弄到最後是錢不領直接搞失蹤......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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