[問題] 小七怎麼訓練員工

看板CVS (超商 便利商店)作者 (Domino)時間13年前 (2012/10/27 11:37), 編輯推噓4(518)
留言14則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近到小七買東西,在不同的店都剛好碰到有新人店員 我也可以理解要帶新人店員是比較辛苦的 但是我昨天準備要結帳時,一個店員就叫我等一下 然後到旁邊好像在教新人弄東西 我雖然沒有很趕時間,但是也要準備等一下上課 等了一下之後,我發現店員一副沒有要過來幫我結帳的樣子, 她又跑去弄別的東西 我承認我這時不太高興,所以就跟那位店員說 不好意思可以快點幫我結帳嗎 她才轉過來說抱歉幫我結帳...... 如果我一直等下去到底要等多久才會結帳= = 但是最想問的還是小七是怎麼訓練員工?? 就我自己是遇到兩次這種情況,看起來似乎都是直接把新人放到櫃檯 難道公司沒有說遇到客人時要怎麼對應嗎?? 還是我比較衰,還讓我在一個月內碰到兩次= =??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.113.93.20

10/27 12:22, , 1F
又不是加盟店的員工也要接受總公司訓練
10/27 12:22, 1F

10/27 12:23, , 2F
如果你不高興可以選擇客訴會比較適合你情緒發洩唷
10/27 12:23, 2F

10/27 13:58, , 3F
公司怎麼可能說遇到客人怎麼面對
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10/27 13:59, , 4F
都馬是一個店員帶著一個,甚至新人帶新人
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10/27 14:00, , 5F
不過他的確應該先幫你結帳
10/27 14:00, 5F

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不爽去客訴,不然就當下發作狂飆髒話,下次就不會發生了^^
10/27 14:18, 6F

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超商訓練員工的方法就是把他丟在櫃台讓客人多罵幾次就會了
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10/27 17:21, , 8F
太常去碰到的機會就高啊,少去...........
10/27 17:21, 8F

10/27 20:35, , 9F
你怎麼會有台灣企業會訓練員工的這種錯覺?
10/27 20:35, 9F

10/27 20:36, , 10F
等你工作就知道 現在都嘛要求即戰力 不行就換人
10/27 20:36, 10F

10/27 20:37, , 11F
罵歸罵 後面一堆人等著應徵
10/27 20:37, 11F

10/27 21:29, , 12F
薪水都很難到基本薪資了 還期待會訓練
10/27 21:29, 12F

10/28 11:59, , 13F
現在嘛都不教的 直接趕鴨子上架 不行就fire
10/28 11:59, 13F

10/28 11:59, , 14F
難怪流動率那麼高
10/28 11:59, 14F
文章代碼(AID): #1GYrRqiW (CVS)
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