[討論] 我想請問各位關於勞健保問題

看板CVS (超商 便利商店)作者 (chieh)時間13年前 (2013/03/20 23:28), 編輯推噓10(10034)
留言44則, 14人參與, 最新討論串1/1
我在某家便利超商上班 原本我們工讀生都沒有保勞健保 但是在去年底公司來調查 被查出來 所以店長就說要加保 但是他很奇妙 他說5人以下就不用保什麼 我們也不懂 所以他給我們一份資料 叫我們簽 說是做給公司看的 不會扣到我們什麼錢 後來又說每個月保2個員工輪流保 然後這個月 薪資出來了 我跟另一個同事被扣了2560 我問他為什麼 他說是勞健保 要扣的錢 但是我問他 不是員工只要付自付額就好 為什麼要扣到2560 他一直也回答不出來 所以他就叫副店給我一套說法 說因為我不是正職員工 是工讀生 所以勞健保部分 我不能只付自付額 我想請問各位 他這樣是不是早就違法了? 然後 不管是工讀生 或者是 正職的 只要有保勞健保 應該員工只要付自付額吧 我記得比例是 雇主70% 員工 20% 政府10% 如果是這樣的情形 我該怎麼處理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.170.126.145

03/20 23:32, , 1F
打給總公司,嚴重違反法令。
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03/20 23:44, , 2F
跟店長說你不能接受 如果他執意要這樣 你會聯絡總公司
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03/20 23:54, , 3F
是五人以下不須成立投保單位 但雇主必須補助你其投保金額
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的自付額讓你自行去職業工會投保(或由管理者統整投保)
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是補助"投保金額雇主所佔的70%才對"
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但我覺得大型連鎖是代表其連鎖品牌 不能以其加盟店的公司
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所僱用之人數來計算是否投保
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對了 就業保險不論人數皆要投保~
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03/20 23:59, , 9F
想做就投訴 遇到好一點的組長還會幫你轉到直營店繼續工作
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(我就碰過組長還私通雇主 還告訴申訴者不能從加盟店離職 不
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幫忙轉到直營店工作)
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03/21 00:02, , 12F
不想做更要投訴 還可透過協調會將積欠薪資、苛扣工資、未
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投保勞保的損失、健保可恢復加保等
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我這個月底要離職了 我是想跟店長先談談看 所以需要
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需要更有利的證據讓他知道 他這樣是錯誤的
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因為他往後還是這樣扣其他人 我真的覺得很不合理
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謝謝各位的協助 :)
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只要有辦法證明你在哪邊上班過 且上班期間能確認舉證即可
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只有讓他被罰過一次 雇主才會開始投保(因為變黑名單了)
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跟他說,大抵上無啥用,等你離職了,他依然故我~你也不知道
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好扯喔= = 現在我勞健保加起來扣520耶
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我想要知道的是自願投保的話一樣是照70% 20% 10% 去繳錢
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還是就變成員工付全額 我每個月也才領1萬出 被扣2560
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真的很扯 我剛剛有找法條不知道適不適用
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有一定雇主的勞工,其勞工保險普通事故保險費及就業保險
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保險費由雇主負擔70%,勞工負擔20%,其餘10%由政府補助
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雇主如將應負擔的保險費轉嫁由勞工負擔,
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雇主如將應負擔的保險費轉嫁由勞工負擔,
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03/21 02:37, , 29F
並應將溢扣的保險費退還給勞工。y
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03/21 04:26, , 30F
職業工會保 大概1500元....這雇主真不要臉
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03/21 07:29, , 31F
跟勞保局檢舉
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03/21 10:45, , 32F
直接告訴總公司 嚴重違法 那有什麼2000多快勞健保費
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03/21 10:54, , 33F
該不會把雇主自己該負擔的那一份也算在你們頭上吧!?就算是
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03/21 10:56, , 34F
第20級(43900),勞工要付的部份1個月是790元啊..
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03/21 10:58, , 35F
加上同級數的健保647元也不到2000元,太扯了
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03/21 12:29, , 36F
沒錯 他就是把他那部分叫我們自己繳 說是 以後錢也是
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03/21 12:30, , 37F
錢以後也是自己的所以要我們自己繳
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03/21 12:32, , 38F
違法一定要反應,別姑息養奸當幫兇。
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03/21 12:33, , 39F
以後也不是拿全數,那是那藉口快檢舉他
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03/21 15:52, , 40F
那些是〝雇主〞應提撥,不是以後是誰的錢的問題。
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03/21 18:45, , 41F
可以轉八卦版嘛?
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03/21 18:47, , 42F
工讀生薪水才多少 還要扣你2560 而且違法吧
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03/21 22:25, , 43F
這店長太誇張也太過份了吧也違法。
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03/24 13:49, , 44F
勞健保扣到2560 這太吸血了吧= =
03/24 13:49, 44F
文章代碼(AID): #1HITMeWN (CVS)
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