[問題] 流動率很大的7-11

看板CVS (超商 便利商店)作者時間6年前 (2020/03/09 02:06), 編輯推噓7(8111)
留言20則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
我家附新有一家是萬年不變的7-11老店員 稍遠一點的也有一家每一兩個月就出現新面孔的7-11 而且我發現這些新面孔全都是生手 有的不會結帳 有的不會製作飲料 有的連賣什麼東西都要進工作室找同事確定一下 之前跟一個大姐己經變蠻熟了 突然就不見了 想說是不是公司有規定不能透露太多他們是遠地來的生手 才會不方便跟我聊太多內部的規定 不過這些新面孔人都很客氣 只有少少的是地雷店員 感覺這些地雷店員應該也是試水溫 做完試用期就閃人的 才會如此擺爛.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.58.248 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1583690798.A.D91.html

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通常很快就閃人的都是店長的問題
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店長的問題+1
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不管哪裡,員工流動率高,公司一定有
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問題
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其實便利商店本來就是個流動率很高的產業,工時長,又
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是勞力密集的工作,加上進入門檻低,很多人都是拿來打
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用的,真的想當工作的才會留下
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臨時工用的
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不一定是店長問題吧 畢業想找更好的工作不行?XD
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一兩個月,覺得是店長的問題
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流動率高正常 但通常會有一兩個熟手留得住
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就業績扛不起來 即使是直營就一直換店長一直換團隊
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便利商店的流動率本來就高不是嗎
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薪水低 事情多留得住人才怪吧= =
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03/09 20:30, 6年前 , 16F
跟不上時代的老闆也不少 導致與員工代溝日益加深
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前後各一小時起跳的義工 還不如去別的地方
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03/10 01:06, 6年前 , 18F
不見得是擺爛 就是學得慢
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03/10 01:22, 6年前 , 19F
被店長趕走的
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03/11 01:57, 6年前 , 20F
不然你來做一輩子便利商店阿,傻眼
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文章代碼(AID): #1UPJGksH (CVS)
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