討論串請問在國外工作會像台灣採取「責任制」之情形嗎？
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看產業吧. 我呆的電腦業界大概競爭太大變化性又高. 加起班來也是超級恐怖. 公司的VP(印度台灣混血) +DIRECTOR OF SALES(菲律賓籍美人)大概都住在公司住了五年吧加上一天到晚出差跑亞洲南美. 說是說華人老闆可能比較摳又愛虐待員工 大部分是這樣沒錯. 不過這實在很難說. 我們公司所有
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I haven't heard any term referring to that.. However, that type of jobs are always there and usually described as. flexible hours of works, work overt
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(sorry for deleting). 有次想在澳洲墨爾本打電話問旅行社機票的事. 才剛拿起電話就被中國室友說 "超過五點了 沒有人會接妳電話..". 是的 這個國家超過下午五點就是下班的意思. 超時工作與假日工作 會拿到雙倍薪水. 不會近年來因為大量華人遷入. 當地人也知道了"競爭"的重要性.
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美國的大部份雇主，並不是這樣的. 同一間公司裡，也要看工作類型. admin的人員，多半是固定時間上下班 (9~6之類的). 工程師，看公司、看部門，若是大公司的美國人部門，而非華人/印度人公司. 絕大多數是用純「責任制」的 (上下班都是責任制). 以我的部門為例，大部份的人都是自由時間上下班，有必
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