討論串請問在國外工作會像台灣採取「責任制」之情形嗎?
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推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者sunnyC (幹老闆真煩)時間18年前 (2007/01/10 11:56), 編輯資訊
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我們總公司是在英國. 典型英國上班族常被嘲笑愛看手錶,五點一到電腦都已經關好了. 這一點用在我們辦公室可是一點都不誇張. 四點半以後就會開始懶懶散散. 常常我都還死盯著螢幕,一個喘氣同事都閃光了. 她們還常經過我座位就說我總是都呈現一個目瞪口呆的模樣. 星期五四點半左右就沒人了. 不過英國人似乎沒有
(還有194個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者erhugirl1213 (Hoegaarden)時間18年前 (2007/01/10 13:17), 編輯資訊
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想到以前英國和德國出差的經驗. 也是有很多人從早忙到晚,. 白天想和他說話還得排隊,. 約了晚上七點多吃飯,結果七點多還在公司。. 他們都叫我五點走,. 我大概都五點出頭走,走的時候還是人聲鼎沸. contractor或職位較低的,好像都滿準時走,. 上面說的這些人責任比較多,但也不是主管。. 有個

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者JACKLIU1928T (人不能沒有夢想)時間18年前 (2007/01/14 13:23), 編輯資訊
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要看產業吧. 尤其是利潤比較低競爭又大的產業只能靠加班來趕工. 雇主又不願多聘一些人,因為要降低成本. 再說台灣是島國,資源有限,所以只能辛苦一點來彌補先天不足. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 59.104.142.216.

推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者dearevan (有情有義流浪漢)時間18年前 (2007/01/15 02:12), 編輯資訊
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我覺得要看企業文化來決定. 比如說我的室友(我在西班牙). 現在在一家賣建築器材的公司上班. 他那公司很明顯就是責任制,幾點去上班都無所謂. 但是每個禮拜要達到一定的業績. 所以我常看到我的室友睡到自然醒,但是卻要工作到半夜. 另外歐洲放假放很多是沒錯,像我的研究中心一年就給22天的假. 但是我發現
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