Re: [請益] 台灣人有辦法在台灣被日本公司雇用嗎?

看板JP_Custom (日本文化)作者bubki時間12年前 (2012/03/18 17:58)推噓3(3推 0噓 0→)

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因為剛在日本忙完就職,所以這方面還滿熟悉的您的第一個問題 >如果說人在台灣，有辦法給日本的企業雇用成為正職社員嗎？答案是,可以很多美國的技術人員也是直接以高薪被雇用到日本公司工作.他們直接用英語在日本公司也行得通,不然就是有很專業的技術是日本沒有且迫切需要的. 一般這類人才都不外乎是很專業的人才腳色.即使沒有日本學歷也沒關係 ,因為有英語實力,日語實力,和專業技術.所以直接被雇用到日本公司當正社員. (原文) > 我原本的老闆直接要我跟日本公司談我自己的福利甚至是年終獎金基本上他只是負責掛名對原公司而言,他們認為我已經是日本那邊的人您說對方是大公司,跟你說,日本做事非常非常一板一眼.像您跟您老闆之間的默契 ,您老闆認為您已經是日本那邊的人.這些都只是您們的感覺,但對日本公司來說, 您不是正社員,您沒有拿到內定書,就是該公司的員工只是台灣公司過來協助的人.福利,簽證,稅金,等等都要考慮日本廠商是希望你偶而來日本幫忙還是長期待在日本公司那裏幫忙? 這些都是看日本公司那邊的目的看文中您的寫法,日本公司有長期支付您薪水的感覺? 所以既然長期支付的話,就是會有半年甚至一年在日本工作? (這方面還請寫清楚) 如果是三個月以上的話,日方就要幫你申請工作簽證,但是問題來了如果你不是該公司底下的員工,也就是說你沒有拿到該日本公司給你的 "內定書" 和(或) "誓約書" 的話,日本政府也不會發給你工作簽證的. 簡單的說,就是你得是日本那裏的正社員,才可以拿到工作簽證待在日本那裏工作不然的話,都是3個月內的旅遊性來來回回.(免簽證旅遊性質) 不過,剛好你現在又卡到日方跟你的公司沒有關係,(不是子母公司)而只有業務關係所以日本方面只好叫你留在台灣原公司但支付您日本薪水,並來日本協助? 好,如果以上成立,您來回日本其實只能用免簽證(旅行性質)進來.這樣連續兩次還可以,一次進日本可以待3個月,然後回國一次,在進來日本又可以待三個月不過,這樣頻繁的進出我朋友是第三次時就被遣送回台灣了.(實非旅行目的) 所以,到時候妳的簽證也會是一個大問題. 再者,這樣子的身分,您可以持續多久? 再來,當然日本這裡的薪水會高很多.但是您有另一個問題.就是你不是正社員在日本,非正社員,只是契約社員的話,是沒有年資的,也就是每年正社員加薪, 契約社員是沒有的.但是紅利也許會有,就要看您的日本公司安排. 但當下您還有個問題,就是您對日方那裏來說您是什麼社員?正社員?契約?還是.. .....臨時協助? 這些您都要問清楚. 因為您的身分關係到您要用什麼簽證拘留在日本工作因為日方不是要你當她的正社員,所以你有了這些不確定性的問題也因此你文中才提到你問日本是否可以讓你直接變成日本那裏的正社員對吧現在主要的問題是,你在台灣已經是台灣公司的社員了, 所以也不可能叫你辭掉到日本這裡.(日本人很在意人辭掉公司的原因,和態度 etc.)所以您如果因為某些日本優渥的理由辭掉台灣的話,也要讓日本知道你辭掉的原因. 這方面也很重要. 舉個例子: 自己台灣朋友在台灣A公司工作,那A公司本來就是日本的子公司後來工作了三年後就被外派到日本這裡工作,拿三年的工作簽證. 這樣的例子就簡單了許多,日本公司也很容易幫你準備工作簽證所需的資料. 但你已經屬於了台灣的公司,所以日方才會叫你繼續留在台灣公司,但是以協助的方式到日本吧.其實日方已經不錯了,讓你領日本的薪水. 至於你沒有日本長期居留的經驗,你知道為什麼日方這麼說嗎?因為這一點對日本人來說太重要了,主要是日本公司有很多不成文的規定,和習慣與公司文化如果您沒有在日本長期居住過,很多地方像是人事等等都會有一定的挑戰像我自己之前面試的很多公司,也都會被問到在日本住了多久,有無日本朋友 ,多少人也有被問過.這一點日本也會考量你是否真的可以跟日本人一起共事 .當日本人決定給你正社員的職位時,他們不會馬虎,全盤都會考量到. 所以有沒有在日本長期生活過這一點真的很重要. 再者,福利的問題,上一篇版友 winnie759281 也有提到. 在日本你是要拿外國人登錄證的(7月廢除),然後強制健保.還有你拿日本的薪水的話就要繳稅.這些都是問題~~~~~~ 重點: 其實我覺得您還不要想到談福利那些因為您簽證就會有問題了!! 您要拿什麼簽證到日本工作呢? 日本公司肯幫你申請簽證嗎? 再者,如果用短期旅遊的方法進出日本,你領日本薪水也不會持續太久的時間阿您也說對方是很大的公司,所以福利和紅利有的沒有的適用於公司什麼社員都會有清清楚楚的詳載,所以你的身分很模糊的情況下,真的就要問清楚. ※ 引述《gundam1473 (gundam1473)》之銘言： : 各位前輩們大家好 : 我想請教對日本文話十分了解的大家 : 如果說人在台灣，有辦法給日本的企業雇用成為正職社員嗎？ : 我的情況是這樣的： : 現在的公司是在桃園機場做手機出租的通訊業 : 我在那家公司做到了店長 : 前一陣子 : 一直合作的日本廠商希望可以找個台灣代表來幫助日本上網行動封包推廣業務 : 多方考量下覺得我符合他們的要求 : 所以就問我是否可以幫他們做事 : 可是 : 由於他們在台灣沒有法人的身分 : 所以就希望我可以在原公司的下面，可是由他們付薪水給我 : 我覺得是個很好的機會 : 對方在日本是很大的公司 : 但是，我還是有點怕怕的 : 因為對我而言 : 我不知道自己的立場！ : 我會變成既不是原本公司的員工，但也不隸屬在日本的公司 : 如果今天業務推不好 : 那我可能沒辦法在原公司繼續工作下去，日本那邊也沒法待下去 : 所以我跟他們要求說要僱用我 : 只是 : 他們說有看過日本法律 : 因為我沒有日本護照 : 我不是日本外派 : 也沒有在日本長期居留的經歷 : 所以沒辦法讓我在台灣卻受僱在日本的公司 : 雖然機會很好薪水也有提升 : 但是對我而言一些福利制度都不明朗 : 我仍希望有機會可以被他們公司雇用 : 想請問各位前輩 : 不知道有沒有前例可循 : 還是我一定要到日本先待一陣子 : 然後再給他們僱用呢？ : 不知道有沒有人可以給我一些建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.133.95.159 ※ 編輯: bubki 來自: 49.133.95.159 (03/18 18:35)