PTT美食旅遊區 / Japan_Living (日本生活)

[請益]在日工作的福利問題。已刪文

看板Japan_Living (日本生活)作者 (狗不理包子)時間8年前 (2017/10/04 20:19), 編輯推噓27(27推 0噓 41→)
留言68則, 26人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
小弟今天收到了日本某IT公司的Offer，就福利方面與在日的女友討論了一下， 閃光似乎對這家公司的福利部分有意見，因為公司沒有特休與獎金，閃光說， 在日本沒有特休跟獎金的公司，很可能給的是低薪+血汗的工作，萬一生病請 假要扣薪、沒有獎金就只能死領月薪，且沒辦法讓自己工作有拼命爭取的目標 想詢問的重點就是，這家公司真的就如閃光說得這麼慘嗎? 懇請解惑。 附註：對了，忘記提到薪資，公司開的價碼是年薪ＪＰＹ　３０００Ｋ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.55.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1507119578.A.E9F.html
推
10/04 20:23, 8年前 , 1F
查了一下，有給休假應該是義務，實際請不了也會裝一下
10/04 20:23, 1F
→
10/04 20:24, 8年前 , 2F
要是真的白紙黑字寫沒有，感覺有機會提前領年終囉...
10/04 20:24, 2F
推
10/04 20:24, 8年前 , 3F
300是稅前稅後？特休跟獎金應該是蠻基本的福利說
10/04 20:24, 3F
推
10/04 20:58, 8年前 , 4F
高雄薪水都比你高...
10/04 20:58, 4F
推
10/04 20:58, 8年前 , 5F
獎金就算了 如果是正社卻沒有特休滿怪的
10/04 20:58, 5F
推
10/04 22:00, 8年前 , 6F
特休是勞動法規定的，就算是非正式員工，時數有到就應
10/04 22:00, 6F
→
10/04 22:00, 8年前 , 7F
該要有特休，沒有的很奇怪，而且300年薪沒獎金...如果
10/04 22:00, 7F
→
10/04 22:00, 8年前 , 8F
是稅前的話還蠻血汗的
10/04 22:00, 8F
推
10/04 22:10, 8年前 , 9F
稅前這樣真的不如留台。。。。
10/04 22:10, 9F
推
10/04 22:51, 8年前 , 10F
........超慘...我們新人只要過試用期就有特休了
10/04 22:51, 10F
→
10/04 23:36, 8年前 , 11F
把Offer貼出來，才有辦法給意見
10/04 23:36, 11F
→
10/05 00:00, 8年前 , 12F
10/05 00:00, 12F
→
10/05 00:00, 8年前 , 13F
我當初拿到的offer letter。
10/05 00:00, 13F
→
10/05 00:00, 8年前 , 14F
雖然，沒有寫特休，但是依據日本勞基法，還是會給。
10/05 00:00, 14F
→
10/05 00:31, 8年前 , 15F
offer letter上的確沒有提到特休這件事，基本上與大
10/05 00:31, 15F
→
10/05 00:32, 8年前 , 16F
大您的沒啥差別，除了年給跟獎金...
10/05 00:32, 16F
推
10/05 02:14, 8年前 , 17F
大哥 妳這薪資真的太差了 再找啦......
10/05 02:14, 17F
推
10/05 07:13, 8年前 , 18F
樓上a大是每個月要加班40小時嗎@@?
10/05 07:13, 18F
推
10/05 07:26, 8年前 , 19F
回樓上，應該是加班40個小時以內不會給加班費
10/05 07:26, 19F
→
10/05 07:26, 8年前 , 20F
我第一份工作也沒特休，然後每個月要做滿150小時，
10/05 07:26, 20F
→
10/05 07:26, 8年前 , 21F
沒150要扣薪水，然後有獎金，
10/05 07:26, 21F
→
10/05 07:26, 8年前 , 22F
後來覺得沒特休超不方便的，
10/05 07:26, 22F
→
10/05 07:26, 8年前 , 23F
例如過年、黃金週，
10/05 07:26, 23F
→
10/05 07:26, 8年前 , 24F
我都要沒意義的在公司待到9點才能走，
10/05 07:26, 24F
→
10/05 07:26, 8年前 , 25F
後來就換公司了
10/05 07:26, 25F
推
10/05 07:41, 8年前 , 26F
平成25？
10/05 07:41, 26F
推
10/05 07:52, 8年前 , 27F
我也沒特休，獎金口頭說的還沒領過
10/05 07:52, 27F
→
10/05 08:04, 8年前 , 28F
日本公司喜歡灌40小時的加班費進去，加不加隨便你。
10/05 08:04, 28F
→
10/05 08:04, 8年前 , 29F
不加的話，他們會不太開心。
10/05 08:04, 29F
→
10/05 08:04, 8年前 , 30F
這是我到日本的第一間公司，一年後就換了
10/05 08:04, 30F
推
10/05 08:57, 8年前 , 31F
獎金先不談,沒特休做得下去?只要請假就要扣錢
10/05 08:57, 31F
推
10/05 08:58, 8年前 , 32F
第一份工作的話薪水還OK 要是沒特休違反労基法39条
10/05 08:58, 32F
推
10/05 09:00, 8年前 , 33F
如果是在東京 會過得很辛苦 除非你是想磨日文順便來玩
10/05 09:00, 33F
→
10/05 09:12, 8年前 , 34F
其實這薪水在東京不至於過到很辛苦啦,只是沒餘裕
10/05 09:12, 34F
→
10/05 09:14, 8年前 , 35F
如果犧牲睡眠時間住離都心遠一點,多少還過得去
10/05 09:14, 35F
→
10/05 09:14, 8年前 , 36F
但如果想存錢空間很有限,沒獎金真的殺傷力滿大的
10/05 09:14, 36F
→
10/05 09:16, 8年前 , 37F
長久下來不是辦法,不然就評估要不要騎驢找馬
10/05 09:16, 37F
→
10/05 09:17, 8年前 , 38F
實話就是這薪水不會讓你窮到餓死,但也沒辦法讓你
10/05 09:17, 38F
→
10/05 09:17, 8年前 , 39F
有太多餘裕存錢;就看你自己的人生規劃了
10/05 09:17, 39F
→
10/05 12:12, 8年前 , 40F
這種價碼你還敢去喔？
10/05 12:12, 40F
推
10/05 13:06, 8年前 , 41F
這薪水在東京已算ok，但有給看起來是少寫了，可以問看看
10/05 13:06, 41F
推
10/05 16:32, 8年前 , 42F
沒給特休超怪的
10/05 16:32, 42F
→
10/05 17:44, 8年前 , 43F
日本的確有這種公司 我還聽過沒幫員工保健保的 然後員工
10/05 17:44, 43F
→
10/05 17:44, 8年前 , 44F
想用國民健保也不行 被役所人員說這是公司要保的 快逃啊
10/05 17:44, 44F
推
10/05 18:05, 8年前 , 45F
我前公司沒幫保勞保但照扣錢，還沒加年金 所以我逃了
10/05 18:05, 45F
→
10/05 18:06, 8年前 , 46F
原po這整體福利還不算差，小聲說我這邊有特休也用不到就
10/05 18:06, 46F
→
10/05 18:06, 8年前 , 47F
是了，進公司三個月代休都存到比特休多了
10/05 18:06, 47F
推
10/05 18:15, 8年前 , 48F
樓上講到重點。就算有特休 能不能用到又是另一回事
10/05 18:15, 48F
→
10/05 22:44, 8年前 , 49F
日本新人特休從12天起跳 沒有超虧
10/05 22:44, 49F
→
10/05 22:45, 8年前 , 50F
況且你那個年新....特休就算有24天我也不幹
10/05 22:45, 50F
→
10/05 23:46, 8年前 , 51F
不是十天嗎？不曉得是不是有改，不過查了法條是十天
10/05 23:46, 51F
→
10/05 23:48, 8年前 , 52F
今天問了公司，特休的確是有的，可能在信上漏繕，關
10/05 23:48, 52F
→
10/05 23:49, 8年前 , 53F
於年薪的部分，我再三考量的結果，覺得以現階段的條
10/05 23:49, 53F
→
10/05 23:50, 8年前 , 54F
件來看，公司肯給我工作，我就覺得三生有幸了，所以
10/05 23:50, 54F
→
10/05 23:51, 8年前 , 55F
感謝諸位大大們的建議，也讓我多加思考除了收入外，
10/05 23:51, 55F
→
10/05 23:52, 8年前 , 56F
的附加價值，所以，沒意外的話，這份工作我決定接了
10/05 23:52, 56F
推
10/05 23:59, 8年前 , 57F
PG真的蠻便宜的，SE的行情比較好
10/05 23:59, 57F
推
10/06 00:35, 8年前 , 58F
其實就是新卒價阿
10/06 00:35, 58F
推
10/06 06:19, 8年前 , 59F
看公司，一般是半年後有十天，還有一進去就十八天的~
10/06 06:19, 59F
推
10/06 13:17, 8年前 , 60F
月薪還好 但沒有bonus有點傷
10/06 13:17, 60F
→
10/06 13:23, 8年前 , 61F
沒特休也太爛
10/06 13:23, 61F
推
10/06 13:35, 8年前 , 62F
很多公司適用期過就給特休了
10/06 13:35, 62F
→
10/06 15:16, 8年前 , 63F
真勇敢啊......
10/06 15:16, 63F
推
10/06 19:54, 8年前 , 64F
PG這路走下去遲早也要轉SE跟PM的
10/06 19:54, 64F
推
10/07 00:42, 8年前 , 65F
我是一進去就有10天了 不用等3個月
10/07 00:42, 65F
→
10/13 22:21, 8年前 , 66F
3000K,呵呵
10/13 22:21, 66F
推
10/19 15:35, 8年前 , 67F
小弟一年目年收就快4000K了，還配車配哀7，房租伙食通通
10/19 15:35, 67F
→
10/19 15:35, 8年前 , 68F
補助，版主IT產業在日本基本上年新都開超高的，再找找吧!
10/19 15:35, 68F
‣ 更多 minatosanae 的文章
文章代碼(AID): #1PrD7QwV (Japan_Living)
Japan_Living 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT美食旅遊區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 minatosanae 的文章
文章代碼(AID): #1PrD7QwV (Japan_Living)