[閒聊] 多數台灣人根本一點也不了解日本
發這篇文，是因為，有太多台灣人完全不了解日本，
導致對日本有莫名其妙的誤解到處傳播擴散。
很多台灣人自認去過日本，就以為自己了解日本
明明一丁點日語都不會說，卻要教人日本的禮儀和文化。
而且那一類人就算會說，也只是那幾句淺顯的問候、道謝的話。
談移居日本，會有人嘲諷，你不要把生活和工作混為一談，
還會嘲諷，你是在開濾鏡，日本職場不是你想像的那樣。
甚至提到，日本社會，人跟人的關係很疏離、感覺很近其實很遙遠。
這些話語，每次聽了都覺得好笑。
會出現這些言論的人，常常都還是半句日語都不會講的。
只有「幼稚、無知」能形容他們。
先說人跟人關係疏離的部分，跟＂你在哪裡＂沒有半點關係。
就算在台灣也一樣，人際關係的部分，是你有沒有主動去打開它，
在台灣你成天窩在家，跟外界沒有半點互動，
或者每天就是兩點一線，在職場也是單打獨鬥，不會與人合作，
嘴巴也不會迎合討好上司、開會也不懂得逢場作戲，
那請問，在台灣難道就不是人際關係差，人跟人關係疏離嗎？
再來說，日本職場壓力的部分
日本職場基本上跟台灣沒有任何差別，
看到同事要打招呼，看到上司要點頭致意，
下班要主動慰問同事，不然會被整個團體當隱形人、被排擠。
就說，這種情況有，但不是常見的例子，而且在台灣難道就不會發生嗎？
台灣人很喜歡去塑造，日本人規矩多、禮儀多，麻煩
但說真的，台灣人的職場規矩就不多嗎？
說台灣人比較好相處的，是沒有進過職場，要不然就是不曾在高壓廝殺的科技業待過吧？
台達電、東京威力科創都有霸凌輕生的案例，
霸凌者（事主）都是台灣人，不要又嫁禍說東京威力科創是日商（日本人）害的，
已經有當事者證實帶頭霸凌者(主管)是台灣人了。
台灣人的職場規矩，可多了。職場說的責任制，常常是不給加班費的藉口。
試問，台積電的工程師被客戶ON CALL有加班費嗎？
績效差(墊底的5%)要汰除，也是理所當然。
客訴、或者有同事打小報告，反映你缺失，就要記違規，理所當然吧？
下班後讀TEAM群組的LINE限時給出解決方案，也是理所當然吧？
試問，在台灣上班，職場的規矩難道不多嗎？
「在日本生活跟工作不一樣，不要開濾鏡以為在日本上班很好。」
試問，為甚麼要說，別人想移居日本是因為開濾鏡？
在台灣，難道感受到的人際相處，就是熱情相助，你來我往，好來好去嗎？
放你個狗屁！！！！
在台灣，誰不是也為了生活，每天拼命賺錢，就只是為了讓自己過得舒服一點？
試問，周遭的人（親戚朋友）誰會不時關心你，在你身上浪費時間？
那不就是大家口中說的＂無用的社交＂嗎？或者＂尬聊＂？
通常想移居日本工作和生活的人，
單純只是綜合評估在日本和台灣的條件（薪資、物價）後
做出判斷才決定的吧？為甚麼一直要說日本濾鏡？
就比如說，我的工作領域是做混合訊號IC設計，
在台灣求職標的"聯發科MTK" ○○IP設計
在日本就是"索尼SONY" ○○IP設計 (舉例)
工作內容、性質都一樣。
在聯發科MTK能勝任，在索尼SONY的相同工作崗位也能勝任。就這麼簡單
不懂為何多數的人對於＂移居日本＂有＂開濾鏡、過度幻想日本的美好＂的這類言論。
況且，現在在台灣的物價(食衣住行)，
或者說，年輕人的成家和持家成本，一點都不輸給日本。
日本大部分區域的房價也比台灣便宜，只是稅比較高，但名下自住一戶不限。
車價更不用說，99%比台灣便宜。
那些經常詬病日本生活的點，能不能說得具體一點，到底是甚麼？
只想試問，台灣到底有甚麼地方，能和日本比的？就比好的部分，到底有哪些？
又是勞健保很便宜嗎？小病掛號還可以濫用急診，到大醫院不用小診所的轉診單這類的嗎？
還是說便利超商密度很高，吃喝、繳費很方便？
那些幼稚老套又無聊，讓人很難笑的發言應該大可不必吧？
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