[北美][H1B ] 第一個三年轉換公司
大家好,
有個H1B問題想請教,
今年8/31是我第一個H1B的第三年.我在IL.
我接到新公司的OFFER 對方已經在辦理我H1B的轉換.
今天收到新公司的email給我的收據,
http://imgur.com/OKwgYmv
對方要求我立刻向舊公司提出辭職.
因為他們擔心我趕不上就職日期.
但是我想等拿到Labor condition application.
http://imgur.com/msHoKIA
再跟舊公司提辭職.
因為怕有萬一, 我就變非法居留.
請問板友:
是建議我立刻辭職,
還是等拿到Labor condition application再提辭職呢?
謝謝!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.197.224.217
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1436807484.A.E6C.html
※ 編輯: moondrop (108.197.224.217), 07/14/2015 01:17:14
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謝謝回覆!
昨天收到對方律師回覆如下:
http://i.imgur.com/HN4kUBK.jpg
我會上板發問的原因,是因為對方公司一直要求我回報跟舊公司辭職的狀態.
說他們已在處理我H1B轉換和加簽,
即使我立刻辭職後 我的身分很安全,不會有事.
律師昨天在email提到,
"I need confirmation from you that you are in the United State currently and
are still employed and paid by your current employer so that we may file the
H-1B Transfer for you without interruption."
請問為什麼新公司會一直要求我立刻跟舊公司辭職?
請問新公司和律師說法有牴觸嗎?
有對於能讓新公司和我在美身分狀態都雙贏的建議嗎?
謝謝!
※ 編輯: moondrop (70.88.70.33), 07/15/2015 00:53:34
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謝謝板友回應。
律師(大陸人)說法有點反覆，
一開始說工作到七月底最保險。
中間忽然提到現階段如果新公司改變心意的話，其實是可以向政府撤銷申請的。( 那新公
司能拿回加簽申請費嗎？)
最後又說，其實投機一點，做到7/15政府應該也查不道提前中斷在職狀態。(?!) 還說大
不了出境再入境就好了。(?!)
鑒於職場倫理，離職前兩週要通知公司離職計畫。如果做到月底的話，7/16要遞出辭呈，
所以我辭呈已經寫好了。打算明天email給公司，希望不會有大變數。
再次感謝板友熱心回應。如果有其他的想法，歡迎指教。
※ 編輯: moondrop (205.178.125.64), 07/16/2015 12:06:00
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