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[北美] [H1B] 離職待在境內超過60天

看板VISA (簽證)作者 (GGeoFF)時間1年前 (2023/01/13 07:16), 編輯推噓5(5推 0噓 26→)
留言31則, 7人參與, 1年前最新討論串1/1
大家好 想請教大家在H1B離職後在美國境內待超過grace period (60天)可不可行的問題 事主背景是2022 3月從F1 OPT工作期間抽到H1B 並用change of status 轉換成H1B 到目 前為止都未出境過 (目前I-94上 入境Class還是寫 F1; Admit Until Date是寫D/S; 護照 只有2024到期的F1 VISA) 手中的H1B相關文件就是I-797A (VALID from 10/01/2022 unti l 10/10/2025) 最近公司因為景氣差 資金出問題 正在搞merger 有可能直接破產(最後一次領薪水是去年 12月) 導致事主近期可能會突然沒有工作 問題來了 事主原先就有計畫想今年直接回台不回頭 但還是想在美國境內待到八月(處理 租屋雜事和境內旅遊) 想請問假設在這個階段突然被公司裁員(或公司破產) 即便是無意 繼續找新工作(e.g. 申請 H1B Transfer) 還能否繼續待在境內直到8月(且不會被強制出 境或收到影響未來入境的懲罰)再出境呢？ 目前網上資訊是有查到H1B失業超過60天會是 “Out of Status” 的狀態 似乎跟會有懲 罰的 “Unlawful Presence” 不太一樣 但這方面資訊比較模糊 希望能在這邊請有經驗 的人指教一下 如有要補充資訊 再請提醒了 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.172.164.155 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1673565373.A.8D6.html
推
01/13 07:44, 1年前 , 1F
你要保險一點就送個I539轉B簽，就能完全合法待了
01/13 07:44, 1F
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01/13 10:21, 1年前 , 2F
轉B. 你超過60天就是out if status, 180天內離境雖然
01/13 10:21, 2F
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01/13 10:21, 1年前 , 3F
也是已經有unlawful presence 但是沒有ban, 不過還是
01/13 10:21, 3F
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01/13 10:21, 1年前 , 4F
有記錄在. 超過180天就有3年禁止入境.
01/13 10:21, 4F
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01/13 11:27, 1年前 , 5F
I539是唯一解
01/13 11:27, 5F
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01/13 13:20, 1年前 , 6F
了解 謝謝你們的回覆！我想接續問一下 有關grace period
01/13 13:20, 6F
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01/13 13:20, 1年前 , 7F
60天的確切算法是從哪一天開始算？目前有看到是pay stu
01/13 13:20, 7F
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01/13 13:21, 1年前 , 8F
b的最後一天 但我們公司已經停發兩個多月的pay stub (
01/13 13:21, 8F
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01/13 13:21, 1年前 , 9F
正確薪資還是有進戶頭)… 想問這樣該怎麽判定(還是是根
01/13 13:21, 9F
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01/13 13:21, 1年前 , 10F
據公司回報USCIS的revoke日期)？
01/13 13:21, 10F
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01/13 13:21, 1年前 , 11F
另外有關境內線上申請B2 請問目前出結果的時間大概會多
01/13 13:21, 11F
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01/13 13:21, 1年前 , 12F
久呢？假設是我這種情況 申請時該用怎樣的理由會比較好
01/13 13:21, 12F
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01/13 13:21, 1年前 , 13F
？因為本身H1B還在 怕會被誤解成其實還是有打算長期居留
01/13 13:21, 13F
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01/13 13:21, 1年前 , 14F
而被拒絕 謝謝
01/13 13:21, 14F
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01/13 14:58, 1年前 , 15F
你公司都沒發薪水了 你怎麼覺得你還有所謂本身H1B在..
01/13 14:58, 15F
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01/13 14:58, 1年前 , 16F
基本上都是根據paystub 來判斷的
01/13 14:58, 16F
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01/13 14:59, 1年前 , 17F
只要filed I-539, pending 狀態即可停留在美國.
01/13 14:59, 17F
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01/13 22:33, 1年前 , 18F
好奇問 公司不發薪水 對自己的H1B"何時"開始有影響
01/13 22:33, 18F
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01/13 22:34, 1年前 , 19F
另外員工能要求公司依h1b規定補發薪資嗎?
01/13 22:34, 19F
推
01/14 00:23, 1年前 , 20F
移民局不會知道公司有沒有發薪水，因此一般要看有沒有主
01/14 00:23, 20F
推
01/14 00:23, 1年前 , 21F
動撤回 I-129 ，如果公司連 I-129 都擺爛，那可能還是有
01/14 00:23, 21F
推
01/14 00:23, 1年前 , 22F
H-1B
01/14 00:23, 22F
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01/14 00:28, 1年前 , 23F
感謝板主 感恩板主
01/14 00:28, 23F
推
01/15 07:16, 1年前 , 24F
該發薪水卻不發照理說是可以打官司跟他討的
01/15 07:16, 24F
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01/15 07:17, 1年前 , 25F
但是很多H1B持有者碰到類似情況反而寧可公司擺爛
01/15 07:17, 25F
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01/15 07:17, 1年前 , 26F
其實是有一點 交相賊 的感覺
01/15 07:17, 26F
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01/15 11:53, 1年前 , 27F
謝謝各位前輩解答！
01/15 11:53, 27F
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01/16 05:06, 1年前 , 28F
是的，移民局只在 I-129 H-1B porting 時檢查 paycheck，
01/16 05:06, 28F
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01/16 05:06, 1年前 , 29F
確定是有領錢的狀態才承認 H-1B 身份准許 porting ，但在
01/16 05:06, 29F
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01/16 05:06, 1年前 , 30F
I-539 轉身份時很少要求 paycheck ，一般來說只看 I-94
01/16 05:06, 30F
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01/16 05:06, 1年前 , 31F
狀態而已
01/16 05:06, 31F
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