[北美][F1 ][OPT ][H1B ] CN/COS的問題
大家好
我今年六月畢業, OPT第一年, 前幾天律師通知我抽中了H1B
想請教:
1. H1B approve後是否OPT extension就不會過?
2. 之前在板上爬文, H1B使用年限是抽到年度+6的9/30
意思是即使走CN, 延後activate, 我還是只能用到6年後的9/30嗎?
還是最多能用到activate往後數6年呢?
3. 若是走COS在10/1前被裁員,或是CN在入境生效前被裁員
H1B名額還會在嗎? 爬文是看到說還在, 但有點不太確定
4. 就我理解, CN是入境生效, 也就是說在H1B approve後,
我只要不去AIT面H1B, 都能在OPT未過期前用OPT進出美國, 對吧?
個人是希望能最大化OPT+H1B, 因此考慮CN
但不確定事情是否如我想的簡單,
爬文發現考慮CN這條路的前輩不多, 想說是不是有甚麼我沒考量到的問題
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.123.151 (臺灣)
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感謝M大回覆 NRA跟RA的稅務差異我還沒研究過 我會再去研究看看
若是走CN會再特別留意SEVIS有沒有被關掉 謝謝提醒!
另外想再請問 考慮到OPT extension申請只能是EAD到期前90天
如果不幸的OPT extension申請沒過, 就勢必要回AIT面試H1B並且入境生效
再考慮到H1B面試處理時間 有可能發生OPT用完且還沒拿到H1B VISA 有回不去美國的風險
這機率大嗎? 謝謝!
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感謝M大回覆 我本來是想得比較糟糕, 擔心OPT STEM不會過 H1B又被審查
既然機率很低, 那我好像可以放心先使用OPT
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謝謝H大回覆 我試算了一下 RA雖然有免稅額 但也要多繳FICA稅
零零總總加起來 RA跟NRA要繳的稅 好像差不了多少
至於資本利得 感覺好像是RA對我比較有利 我心臟小只敢買ETF
想再請教一個問題
目前敝司有裁員風聲
假設我選擇H1B CN, 在OPT期間被裁員, 又很不幸的沒找到下一份工作只能打包回家
1. 之後有再拿到其他OFFER, 是否就能以此向AIT申請H1B面試
取得H1B VISA入境美國工作?
2. 承上, 是不是有3年限制? 我爬文是說會先給3年, 需要在到期前activate?
3. 如果公司裁員時一併提出withdraw, 那沒啟用的H1B就沒救了, 一切重來?
抱歉問題有點多 謝謝各位前輩指教
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原來如此 感謝版主回覆
抱歉 可能看的不夠仔細 我再去把H1B相關文章看一輪 謝謝!
※ 編輯: jorte (111.71.56.222 臺灣), 08/09/2023 03:22:20
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