[北美]直接從F1到 Cap-exempt H1B 的 Gap
各位版友好，想請教關於F1直接到H1B的過程轉換問題
因為個人因素，目前是選擇美國境內轉換
上個月，我有找到了美國大學的職缺，是屬於Cap-exempt的H1B
這份新的工作，會從今年8月14開始
大學方的國際辦公室，會用premium processing處理了，預計下周送出
我目前的F-1 status，會在我五月畢業後跟著失去
(3月底博士論文defense，5月初正式離校，程序都已經上報給學院並且核定了)
我原本有想，5月初到8月14日中間的時間，可以受益於cap-gap extension，
能夠在大學方file H1B petition的時候自動延長我目前的F-1 status直到H1B approve
但是
因為美國大學，是屬於Cap-exempt employer，所以無法適用cap-gap extension
所以想請教各位版友
在這樣情況下:
[1]. 是否在5月過後，我的F-1 status就消了呢?
[2]. 我5月初到8月14日這段期間，還能合法待在美國嗎?
非常謝謝各位版友
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.107.178.170 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1710126763.A.4E0.html
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謝謝樓上各位版友的協助
這邊想請教以下兩中方法是否可行:
[1]. 直接延遲畢業時間，讓I-20 program End Date往後挪到6月18日
利用60 days grace period涵蓋到8月14日之後 直接銜接H1B；只是不知道
6月18日之後到8月14這不到60天的時間內，是否還算是F1 status，因為不知道
以後申請綠卡的時候，會不畏被問: 為什麼2024年的6月18到8月14是沒有F1狀態
但是我卻留在美國
[2]. 確實申請OPT來延長F1身分是一個方法，但是聘用我的大學已經丟出了
Labor Condition Aplication (LCA)，預計在2周內會再丟出H1B petition
如果我在這個月底丟出OPT申請，會不會跟現在已經進行的H1B會有相衝突?
非常感謝各位版友的耐心與意見提供，非常感謝s
※ 編輯: royerful0 (24.107.178.170 美國), 03/13/2024 10:37:28
※ 編輯: royerful0 (24.107.178.170 美國), 03/13/2024 10:42:01
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