Re: [問題] 越南勞工離職(退職)金相關問題

看板Vietnam (越南)作者castertsai (caster)時間13年前 (2012/02/20 11:15)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ 引述《lmdpapala (小朋友總是不夠用)》之銘言： : 想請問各位一些問題 : 有關於越南政府公告勞動法-勞工離職金部分的相關規定 : 我有GOOGLE 了一些 : 不過看的有點紊亂 : 想請問各位有沒有了解這部份的 : 麻煩幫小弟解答一下!! : 1.越南政府於 2008/12/12 頒佈第127/2008/ND-CP號函 : 公告自2009/01/01起於企業任職滿12個月以上的勞工， : 扣除勞工(含資方)參與失業保險時間後的年資，作為其退職金依據。 : 2.越南勞動部於 2009/05/26 頒佈第 17/2009/TT-BLDTBXH號函 : 修訂退職金之計算公式： : 退職金＝勞工任職企業獲准計算退職金總時間＊計算退休金薪資額＊０。５ : a.未滿一個月，不予計算 : b.滿一個月未滿六個算，記為0.5年 : c.六個月一上尉滿十二個月，記為1年 : d.退休金薪資額以勞動合約終止前6個月平均薪資額計算。 : Q1:自2009/01/01起實行是說之前的不算從2009年開始算嗎?? 以前的照算.假如有員工從2007年進入公司所以07~08兩年的離職津貼由貴公司給予. 另外09~離職時間由員工自行申請失業補助 : Q2:扣除勞工(含資方)參與失業保險時間後的年資..... : 是說如果一直都有保失業保險就不用給勞工退職金?? 09年以後的員工若都有參予失業保險.就不用給了不過若公司有特休的話.沒放完的特休還是得一併計算成薪資發給員工就是了 ex.一年有12天特休.3月離職的話(沒請過特休).就得多發三天工資給員工 : Q3:據說2008年政策一出來的時候因為說的不清不楚 : 很多員工要求公司預先支付離職金否則就要罷工 : 公司當時和員工達成協議於當時結清 : 到了2009年越南政府才說要離職才給 : 而且大利多是以勞動合約終止前六個月平均計算(工資不停在調漲) : 現在又在吵說要補之前不足的給他們!! : (離職才給都被跳針鬼隱看不到嗎??) : 才想說先把法規搞清楚到底是怎麼一回事 : 還是說對於離職金這方面有沒有先進是清楚的 : 能否一次說明這相關法規到底是怎麼一回事?? : 謝謝 <(_._)> 這一點我就不清楚了.應檢視貴司是否有跟員工簽下協議不然離職津貼當然是離職後才給 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.26.251.210