[新聞] 麥當勞將釋3300職缺

看板fastfood (速食)作者hoyumi (春爛漫!戀爛漫!)時間16年前 (2010/07/31 08:53)推噓0(0推 0噓 4→)

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【黃任膺╱台中報導】麥當勞今年下半年釋出300名儲備幹部、3000名服務員職缺，並於近日連辦3場、斥資千萬元的服務員訓練大會，透過「找碴」、「臉譜遊戲」等競賽提升服務品質。104人力銀行調查，中部社會新鮮人偏好餐飲業、總務行政職缺；104公關經理方光瑋分析，「這反映時下年輕人不太了解自己的優勢和強項，建議鼓起勇氣挑戰多元產業和職缺，不要畫地自限。」砸千萬元培訓麥當勞公關副理潘瑞蓮說，公司6月份起大舉徵才，迄今仍缺200多名幹部、約1500名服務員；幹部待遇月薪4萬元，並有15個月的培訓計劃，服務員則從最低時薪95元起跳，光是儲備主管的教育訓練花費就達千萬元，有別於其他公司縮減教育訓練資源。麥當勞7月下旬巡迴北中南舉辦3場訓練員大會，中部場昨在逢甲大學體育館登場，500名服務員透過電腦圖像玩「找碴」遊戲，並分組互相出考題。培養適當應變潘瑞蓮說，第一線服務員以20多歲年輕人居多，希望透過遊戲、競賽，培養記住客人、觀察客人神情及特殊要求，做出適當應變的「客製化服務」。王品集團總經理曹原彰說，公司每年舉辦「魔鬼訓練營」，讓同仁透過賣東西、上山尋寶等比賽克服心理障礙、培養團隊精神。他認為：「社會新鮮人或許抗壓力不足，但求知欲旺盛，創新的刺激體驗對年輕服務生有吸引力。」 104人力銀行統計，至7月底止，中部6縣市上網登錄求職的新鮮人約2萬6000人，其中以台中市1萬4095人最多，南投884人最少。業務職缺最多求職者最想從事的三大產業別為餐飲業、軟體及網路相關業、半導體業；最想應徵的三大職缺則為行政總務、客戶服務、餐飲類。方光瑋指出，職缺最多的「業務」乏人問津，其實有些保險、金融大公司會舉辦職前訓練、協助考取證照，是社會新鮮人累積資歷的好管道；反而餐飲從業人員須有長時間的服務熱誠和體力，是求職者應徵前須體認的。 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32703007/IssueID/20100731 -- 危險!裡面只有宅男... http://www.wretch.cc/blog/hoyumi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.2.124