Re: [新聞]九五聯盟:呼籲在澳打工者重視自身勞動權益

看板Aussiekiwi (紐澳板)作者skatingirl (誰來教我勇敢)時間13年前 (2012/12/29 17:09)推噓2(2推 0噓 4→)

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不曉得新聞中被剝削的主角算個案或是像我也是casual但沒感覺真的被剝削算個案我目前工作的部門近三十個人多數為oz與nz 只有不到十個人是full time其他都是casual casual領比較高pay 但不能享受full time福利主要有哪些我還要研究但是像是聖誕節/新年加程薪水我們都有領到工作超過十小時也是算加班費(但我在想是不是full time超過八小時就算加班費) 工作不足三小時雇主一樣要付滿三個小時感受比較有差的是以雇主的角度服務產業一旦顧客沒那麼多他們就會開始send人回家(但前提是還是要做滿三小時) 而往往最先被送走的當然就是我們casual的像目前算淡季往往一周實際工作時數比班表時數少了十個小時這就是casual 沒保障的地方但因為casual人員眾多所以大家輪流被遣送回家所以一比較起來也到不會覺得特別不公平跟全職員工比較總薪水時其實也相差不遠只能說這是雇主拿來作彈性調度的方式畢竟他們也要控制成本另一方面一般要離職時是給雙週到一個月左右的通知 casual在我們公司是白紙黑字契約寫著請最少給一個小時的電話通知連書面都省了XD 話說回來at work真的還蠻有名的耶身邊不少人趨之若鶩..... ※ 引述《Gemani (′_ゝ`)》之銘言： : : → vetaj:澳洲的僱用型態分為時薪、週薪與臨時工（casual）←這啥鬼?! 12/28 21:25 : : → vetaj:我只聽過full-time/part-time/casual， 12/28 21:26 : 你聽過casual然後又說casual是啥鬼...XD : : → vetaj:或是by contract/by hour/salary.... 12/28 21:27 : : → vetaj:再不然就是日發薪、周發薪、雙周發薪… 12/28 21:28 : 相關的幾篇新聞可能都有講到，casual工作對勞工來說非常沒有保障， : 「沒有法定休假，工作時數完全彈性化， : 而且雇主可以無理由解雇員工且不需支付資遣費。」 : 完全就是佔盡勞工的便宜。 : : 推 siyir:Atwork 走違法路線?!?! 12/28 22:23 : 據新聞以及周同學的文章來看，Atwork提供她白工機會，但在許多細節佔人便宜， : 這也是為何她申訴之後可以拿到該有的工資。 : 這事件當中Atwork隨意解雇派遣員工也是很值得關注的焦點， : 周同學推測自己會被解雇是因為自己接觸了工會團體並且向Atwork要求合理薪資， : 如果只是因為這樣就把人解雇，誰還敢替自己爭取權益？ : : → f78:感覺好像去澳洲打工的都是國中生吧,什麼都不懂 12/29 01:56 : 拜託你把文章看清楚好嗎，我在八卦板才請你看清楚一次，這是第二次， : 如果你不記得，我幫你把推文轉過來。 : ===轉錄開始=== : 推 f78:不在澳洲申訴回台抗議是哪招?從政之路嗎? 12/28 23:11 : 請看新聞內文好嗎，她已經跑完整個申訴流程而且拿到錢了，不過是自己一個人的錢， : 而不是全部人都拿到錢，現在她的訴求是全公司的派遣員都拿回該有的薪水。 : ===轉錄結束=== : : 推 a111156987:at work是有牌仲介但押一個星期理論上是不合法的 12/29 02:05 : : 推 a111156987:勞動法律應該是自己要去了解吧外交部沒義務要幫忙翻 12/29 02:07 : : → a111156987:譯世界各國的勞動法規 12/29 02:08 : 政府做多少就幫多少，如果我能看到外交部那麼貼心，我會對政府部門印象好一點。 : 本次事件比較另周同學灰心的是，她本身已經透過澳洲申訴管道拿回該有的薪資， : 卻依舊無法回歸原有崗位（仲介沒提出理由就予以解職）， : 台灣外交部對此並沒有積極協助，自己的政府都不挺國民了，難怪她會哭 = = : 不過目前最大的問題是，台灣背包客本身就不替自己的權益著想了， : 政府就算盡了告知義務，也儘量提供法律協助，這又能有多少幫助？ : 爭取權益終究是自己要動身去做的事，周同學幫廣大台灣背包客爭取權益， : 但面對的只是一堆冷屁股，我真的很佩服她在這樣的環境下還持續抗爭， : 如果是老子早就不幹了。 -- 生命之中，你能遇見幾個這樣的人...... 願意將一生交給他，願意和他分享所有的心情，會想要一直陪伴在她身邊，想要照顧她一輩子... 如果遇見了，千萬別再輕易放手。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.146.245.50