Re: 我的新同事(再來一發= =+)

看板CVS (超商便利商店)作者dongin (我是丑男,理我嗎?)時間18年前 (2006/03/20 08:23)推噓2(2推 0噓 2→)

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※ 引述《Insi (我不當鄉民很久了)》之銘言： : 感謝原ＰＯ分享，小弟也來分享一下 : 小弟在哪上班　可以爬我ＰＯ的文　所以我就不再贅述了:) : 小弟是目前店內最資深的　帶過幾個新人 : 如果來應徵有１０人，往往只有一個可以用，機率真的很小很小 : 有許多學弟妹禁不起我們的摧殘　通常待不到兩個禮拜　就沒辦法繼續下去＝　＝ : 像是我帶的新人　基本上　上班時間都歸我管＝　＝如果我是店長.....我第一個開除的不是笨菜鳥....而是開除你!!! 服務業是沒有對管理者有 "員工流動率" 調查及壓力的.... 工廠就會有!! 你的部門為什麼流動率那麼高,如果不是技術方面的問題. 肯定是你管理能力有大問題!! 然後會因此把你調成非管理職!! 態度很重要!! 既使員工真的出了大包,造成大損失.. 我們也只能好言好語的跟他談法律賠償的問題!! 記住!! 先動手打人者,錯!! 先開口罵人的,錯!! 而且我看你的處境很危險!! 非管理者居然有權排人家時間?? 上班全程不穿制服.....站在櫃台唸新手?? 如果有人投訴說店長不做事,你的態度不好....我想第一個被犧牲的是你!! 如果你這些花招是當兵學來的....勸你早早放棄!! 因為軍人講求的是 "絕對服從"....長官是錯的你也得聽!! 但是你今天不是軍人....人家更沒義務絕對服從你!! 好比說"屈臣氏"....它就有明文規定 "不得在賣場辱罵員工" 我在 CVS 也是很資深的人.....如果連我高中時期打工的時間也算的話.. 我今天早就在當區主管了!! 真要教你有關管理的技術.....我會把你叮的滿頭包!! 你以為你沒什麼好學了嗎?? 錯了.... 你不懂得還更多!! 我接觸到管理職....是之前一家店長帶我入門的.... 他真是做了十幾年的 CVS....已經是老江湖了.. 但是看不出來他有江湖味....跟員工講話都是好言好語的說.. 所以為了員工流動率的問題....專門針對我們這些資深的再教育... 例如: 我是上大夜班的,中午十二點我已經在睡覺了... 但是他不管三七二十一,直接打電話吵我,問我早班的妹妹為什麼在哭?? 是不是我罵了她... 等等... 早班新來的妹妹賴床...還得不斷打電話叫她起床... 我甚至曾經為了她...等到早上十點我才能下班!! 多忍耐....你會發覺你學的更多... 更懂得帶人帶心!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.23.203.153