Re: [問題] 問一下便利商店工作相關的...
有推文問教育訓練,
我就自己知道的提一點.
首先是總部端規劃
-4儲備幹部:新進人員課程-副店課程-店長課程-區顧問課程
(我家儲備主管)
-4儲備店長:新進人員課程-副店課程-店長課程
(我家儲備幹部)
這些課程雖然是總部端所規劃,
但仍由營運端各區課規劃進行(區顧問課程除外,由總部訓練端負責),
換言之,
能不能上這些課是你的上司視你的情況決定,
而非時間差不多就可以去上.
再來就是各區課營運端規劃,
不同區課會規定儲備交不等的報告,
例如週報.門市營運報告.讀書心得.門市改善報告.商店形象評分報告等,
看你能不能在工作之餘,
達成上頭的要求.
有些區課會有實務歷練,
如讓儲備去加盟店實習,
或輔導加盟主管理門市,
或改善門市商店形象,
反正這就是他們以後的工作嘛.
最後,
儲備幹部(主管)不是從門市端就直接升上區顧問(擔當),
儲備店長(幹部)也不是直接就升店長,
重點是要有缺，
哪這麼直營店等你去當店長?
哪這麼多店需要這麼多的擔當?
有能力者要趁這段時間好好強化自己,
強化管理能力及對零售服務業的靈敏度,
到時也好轉跑道,
不管是加盟,
或甚是創業,
有過儲備的歷練算是不錯.
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