[新聞] 人事成本將多7億 超商量販喊苦

看板CVS (超商 便利商店)作者 (小隆)時間14年前 (2012/07/20 09:02), 編輯推噓29(31218)
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來源: http://ppt.cc/owXL 原文: 國內30萬打工族明年時薪可望調漲1成以上,首當其衝的4大超商及3大量販業者昨多低 調表示,會配合政策,但有業者也嘆人事成本將增7億,還有業者私下說很難不減少職缺或 增加原本員工的工作量。 -------------------------------------------------------------------------------- 將會協助轉正職 大潤發表示,目前全台有1700位工讀生,還無法估計基本工資調漲對人事成本影響, 但會視情況調整正職與工讀生比例。愛買則說,目前正職與工讀生人數約6比4,估計時薪 調漲會使成本增加約2%,「應會協助工讀生轉正職,平衡成本」。家樂福則只低調回應, 會配合政策。 超商龍頭業者7-ELEVEn表示,油電雙漲後經營壓力大增,再調整時薪,企業與加盟主 都會承受很大壓力,以7-ELEVEn為例,一年要增加的人事成本粗估約6至7億元。全家便利 商店說須進一步了解政策才能回應。OK與萊爾富則指,會配合政府規定。 恐讓小業者歇業 但業者其實私下對基本工資將調漲抱怨連連,有量販業者就說,成本至少會增加3%至 5%,很難說不會減少職缺,政府不把經濟搞好,只知道要調工資,治標不治本問題更多。 超商業者私下也說,今年油電雙漲後,企業已面臨很大成本壓力,再倉促調薪,恐讓小業 者歇業。 -- 十大謊言 1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。 3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。 5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。 7.政客:我決定退出政壇! 8.女孩:這是我的第一次。 9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.13.54

07/20 09:45, , 1F
有本事就減少職缺阿! 叫屁阿? 服務品質下滑 工作量大
07/20 09:45, 1F

07/20 09:45, , 2F
到時客人不上門 又找不到人來上班 倒楣的絕對不是別人
07/20 09:45, 2F

07/20 09:46, , 3F
還好意思扯油電雙漲? 原物料漲? 這些漲 妳東西沒有跟著
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07/20 09:46, , 4F
反應調漲嗎? 有的話 你現在是在叫屁阿?
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07/20 09:48, , 5F
台灣島的時薪最起碼要漲到130以上 現在才115 還早!
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07/20 09:49, , 6F
就是要把工讀生的時薪調高 不然這些垃圾企業老是用工讀生
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07/20 09:49, , 7F
來取代正職 偷雞摸狗 只會壓榨可憐的工讀生 !
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07/20 09:51, , 8F
還有不適合生存的就自己淘汰 不要拿調薪成本上升當藉口
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07/20 10:02, , 9F
砸錢找明星和所謂名模還有AKB48拍廣告,只好壓榨工讀生
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07/20 10:09, , 10F
小7的工讀生 應該時薪200 .........
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07/20 10:23, , 11F
樓上+1
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07/20 10:31, , 12F
樓樓上+1 小7工讀生的工作量大 事務又繁雜
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07/20 10:40, , 13F
剛查統一超去年賺63億 全家10億
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07/20 10:47, , 14F
服務業人力是最重要的不過在台灣大概連思樂冰的機器都不如
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07/20 11:40, , 15F
只有加盟主承受壓力好嗎 企業又不出人事成本...
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07/20 11:42, , 16F
又來了!先叫先贏嗎?不爽就出走再見不送
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07/20 11:45, , 17F
這種工作時薪200,我都笑了
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反正他們會把成本反映在商品價格的 對他們也沒差...
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07/20 11:58, , 19F
200太扯了,月薪都可以破40k了,調到130就差不多了
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07/20 11:58, , 20F
重點是現在一堆店家連基本工資都加不滿,能凹則凹
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07/20 12:22, , 21F
時薪200可能直逼科技業的價錢....
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07/20 12:26, , 22F
時薪兩百就大家請正職而已...
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07/20 12:44, , 23F
油電....油都將回來了...
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07/20 12:51, , 24F
要是真的賺60億 拿6億出來很過份嗎...?(10%)
07/20 12:51, 24F

07/20 13:23, , 25F
台灣慣老闆的想法: 想賺的錢 沒賺到就是賠
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07/20 13:33, , 26F
這一波PT調薪我算過大概會每月多增加4-7千的人事成本
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07/20 13:36, , 27F
總公司根本無感 苦的只會是有良心的加盟主
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07/20 14:16, , 28F
時薪的一直調漲 月薪的一直調低
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07/20 15:20, , 29F
公司都嘛賺爆了放自己口袋,在怎麼苦都絕不會是公司苦。
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07/20 15:22, , 30F
加盟主喊苦還比較有說服力 企業會苦? 笑都笑死人了
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07/20 15:39, , 31F
相信我!明年年初物價絕對會再大漲一次
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07/20 16:03, , 32F
公司賺飽飽 加盟主苦哈哈 工讀生慘兮兮
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07/20 16:43, , 33F
某樓:我都笑了←你誰阿你?
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07/20 17:04, , 34F
推一樓 推時薪200!! 統一明明賺很多 還該這麼大聲
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07/20 18:41, , 35F
時薪200也不過份吧...超商工讀生會的事比總統還要多
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07/20 19:42, , 36F
樓上 不一定喔 補泳褲就輸了吧
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樓上難說喔!如果客人要求,店員補不起來,就要被客訴了
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07/20 20:03, , 38F
然後老闆就會要被客訴的員工休息幾天~
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07/20 20:12, , 39F
願意做這行的真的該感謝他們
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07/20 22:14, , 40F
董仔:我去年預計賺70億~但只賺63億~所以我已經虧了7億少買
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07/20 22:15, , 41F
好幾棟豪宅了~不過漲時薪就漲時薪~我又沒差~有藉口再漲價了
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07/20 22:42, , 42F
就是企業主都雇成本低的時薪當正職用~政策才會故意調高時薪
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07/20 22:48, , 43F
時薪不見得成本低啊 多一個人就多一個勞健保勞退
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07/20 23:23, , 44F
多一個PT大概就要多1000元左右的勞健保勞退費用
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07/20 23:24, , 45F
就雇主而言...所以我才說這次調整會多4-7千的人事成本
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07/20 23:26, , 46F
不止1000吧? @@
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07/20 23:34, , 47F
哈哈哈哈!賺的部分更多吧~
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07/21 00:46, , 48F
不用說甚麼漲薪水,先準時上下班吧.
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07/21 01:22, , 49F
上面在算錢 下面苦哈哈 一小時180~250 並不過份
07/21 01:22, 49F

07/21 19:08, , 50F
超商太多 收幾間也不錯
07/21 19:08, 50F

08/01 12:25, , 51F
責任制 累到死 錢又少 技能又要學一堆
08/01 12:25, 51F
文章代碼(AID): #1G2Aud3w (CVS)
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