Re: 上班文化
※ 引述《hao0222 (LA流浪記)》之銘言：
: ※ 引述《evermax (如果我是白種人就好了)》之銘言：
: : 我還有一個問題滿納悶的
: : 像是 我覺得台企業不太喜歡經驗不夠的人 或是不喜歡新鮮人
: : 或是什麼某職位待不滿幾年就是不穩定的想法
: : 歐美那一代會這樣嗎??
: : 法國好像也不喜歡新人
: : 日本好像就滿喜歡的
: 美國對於經驗比學歷還要重視許多
: 如果你只有大學畢業但是有相關經驗
: 會比碩士畢業但沒有工作經驗
: 機會來的多一些
: 所以美國的大學生和研究生
: 在暑假拚了命得找暑期實習的機會
: 這樣就可以再畢業之前多獲取一些經驗
: 表現得好甚至可以畢業後直接進實習的公司工作
對阿 一般新人給別人的印象 都是騎驢找馬
想說 你這好進 我先來
過幾個月把該學的學會 受訓也受完
就覺得自己已經有去大公司的實力了
就要跟你鬧辭職 很多這樣的
尤其是剛畢業的學生 商學院的比較會這樣
因為剛開始起薪都很低 位階也不高
可是 這都碼慢慢來的 哪有一步登天
除非真的很有實力說
所以公司光是花在培訓這些跑掉的新人
就不知浪費了多少錢
那些有經驗的 至少是想過 覺得這家公司他比較想加入才來
這樣比起那些 不確定的因子 要好一些說
那些換的太勤快的 會讓人很容易聯想到
勞資糾紛 當然也是能避免就避免說
可是有些真的起薪滿低的 又超時工作
那又另當別論說
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 206.116.13.125
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