Re: [問題] 清心員工問題詢問!!!!

看板Drink (飲料)作者 (雞屁股油炸中)時間15年前 (2010/08/17 00:53), 編輯推噓0(004)
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: 不好意思 我想請問一下各位大大們 : 我在清心做了半年 : 我有件事情想問問各位 : 有關員工記警告的問題 : 不知道是不是每間店都會有記警告的規定 : 我是工讀生領時數的錢 不是正值員工 : 我們這邊藍色罰50元 綠色罰30元 紅色嘉獎50元 : 我想問一下真的有這種規定嗎?? : 而且我只是工讀生 : 我一小時才賺90元 : 有時候動不動就是罰兩支藍色的 : 像是突然抽考比例 沒考過就罰兩支藍色的 : 而且店長都會找麻煩 : 只有他可以記我們 : 要記店長警告只有boss才可以記 : 所以他根本沒在怕的 一、我們店是只有扣50、扣100元兩種罰則,沒有分藍綠紅更沒有嘉獎, 也就是沒嘉獎50元這東西。 1.下班沒洗杯子 扣50 (員工杯子要重複使用) 2.早班交班工作沒做完、晚班收店沒收乾淨 扣50 只有斷茶、斷珍珠、斷仙草這種比較嚴重的事就會扣100,這畢竟會影響客源。 二、我做快兩年下來被扣次數好像才五、六次,不過也是有人一個月就被扣兩三次的。 工作態度很重要,認真一點其實幾乎不會被扣到的....而且我從來沒斷茶斷珍珠、 仙草過。 三、我們工讀生時薪90可是有全勤獎金5元,基本上遲到不超過三次、別臨時(當天) 請假,時薪95是一定拿的到的。(會影響店裡人力分配) 其次,工齡滿6個月,即使是工讀生,也拿的到三節、過年、開工獎金,獎金多寡 會依工齡來計算。我上次的獎金就拿3600,拿著這個紅包其實很爽的!畢竟這3600 可是要搖6天的茶才有耶XDDDD 不過聽說這獎金不是每家店都有,聽說有的店長會把每個月得到的紅利分給員工, 有的店長是根本沒有發獎金XD,這要看店長良心 : 況且店長每天都在偷懶 : 店長搶著送外送 : 不在店裡 秤茶記帳 就是指會偷懶 : 不過這些不是重點 好歹店長是附你薪水的人,他請你們這些正職/工讀生,就是要減輕他的負擔。 店長有幫你們外送就該偷笑了,我們店長都在旁邊干擾我們,找我們聊天- - 我們很忙的時候,就會覺得他很煩很討人厭,我寧願他去辦公室看電視、玩電腦。 : 重點還是 : 請問各位做過清心的員工 : 真的有記警告這種事情嗎???? : 或是 : 有規定工讀生可以記警告的嗎???? : (因為真的一小時才賺90元 一支藍色的真的受不了!!!) : 或者是 : 有關一些勞基法可以治這些問題?????? : 謝謝各問 :) 這裡 青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/13405205.html 現在他們在向行政院勞委會要求工讀生時薪變115 超期待的,希望可以通過XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.109.125 ※ 編輯: cksorgp 來自: 125.230.109.125 (08/17 00:56)

08/17 01:57, , 1F
老實說時薪115 台灣很多飲料店老闆只能吃大便了
08/17 01:57, 1F

08/17 01:57, , 2F
不是每個縣市都像台北 也不是每家店都會賺錢
08/17 01:57, 2F

08/17 02:10, , 3F
我知道推動機率不大 不過期待一下也好
08/17 02:10, 3F

08/27 01:37, , 4F
店長不是老闆 祇是純粹店長而已 老闆歸老闆 店長歸店長
08/27 01:37, 4F
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