Re: [心得] I-485 pending未滿180天被layoff

看板Immigration (移民事務)作者july時間9年前 (2016/09/09 10:11)推噓0(0推 0噓 16→)

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我來更新一下我目前的狀態~ 順便問問看板上大家的意見如同之前在版上說的，我的 I-485 received date 是 6/14/2016 到今天為止，大概 pending 86 天左右而已 8/15 我原本的公司通知我他們會在八月底把我 laid off 8/22 我跟新公司簽了offer，然後我跟目前的公司談了一下 laid off 的日期之後，他們同意等我的新公司把我的 H-1B transfer petition (I-192) 送出去給移民局之後，他們再 terminate 我的工作 9/6 新公司的律師把 H-1B transfer petition (I-192) 寄給移民局了他們同時也寄了一封 AOS portability letter 給移民局說明他們想要把我目前 pending I-485 (EB1B basis) 從舊的公司轉到新公司下面新公司的律師跟我講說雖然我的 I-485 pending 未滿180天但移民局還是有可能會同意我的case，因為我到新公司還是從事同領域的工作 9/8 移民局居然同意了我的綠卡申請，而且今天的狀態是 New Card Is Being Produced 而且一直到今天為止，我還是算在幫我申請綠卡的公司上班所以我很納悶我這張綠卡算是有效的綠卡嗎? 然後我目前的雇主應該會在下禮拜 terminate 我的工作請問一下，在這樣的狀況下，我這張被通過的綠卡可以算是有效的綠卡嗎? 天呀~我怎麼一點都高興不起來? ※ 引述《july ()》之銘言： : 雖然這是一篇比較久之前的文章，但目前遇到類似的問題， : 想請教大家一下第三點做法跟一些其他問題 : 1. 我目前是 EB1B I-485 pending 大約60天左右 : (目前已經拿到 EAD/AP combo card 跟蓋過指紋) : 上禮拜五我老闆通知要我做到八月底為止，要我趕快去找其他工作 : 我只是想跟大家確定一下是不是在 EB1B-based I-485 pending 狀態下， : 就算是被裁員 (綠卡的申請可能會無效)，我是不是可以用AOS身分合法留在美國 : 一直到我的 EB1B-based I-485 petition 結果出來為止呢? : 2. 我目前跟律師著手開始 EB1A 的申請，但最快可能也是九月中才有可能送出 (PP) : 如果 EB1A 被 approved 的話，我是應該再申請一次 I-485 嗎? : 我看網路上的論壇建議最好不要同時送兩個 I-485 peition 給 USCIS : 反而是可以採用一種 transfer I-485 basis 的方式 : 也就是把目前 pending I-485 從 EB1B-based 轉為 EB1A-based : 不知道有沒有人聽過這種做法呢? : 3. 我應該這幾天會拿到一家公司的 offer， : 因為我目前的 I-485 pending 沒有超過 180天，應該無法把手上的 I-485 轉到新公司 : 所以我目前是打算用 H1-B Transfer 到新公司上班， : 這樣是不是會導致我目前的 pending I-485 馬上被拒絕呢? : 然後我可能就無法把 EB1A 轉到 pending I-485 下面呢? (如果 EB1A 有過的話) : 4. 如果大家對於我目前綠卡或H1-B的狀況有更好的建議， : 再麻煩大家給我一點意見吧.. : 真的很謝謝大家的幫忙~ 我在美國的工作跟綠卡之路真的好波折阿~ : ※ 引述《csieboy (薪金小偷)》之銘言： : : 將近一個月前,公司突然通知要把整個team裁掉,兩個禮拜後生效, : : 由於當時我的I-485才剛file一個禮拜,不能使用AC21轉到別的公司, : : 所以找工作之餘也不斷想辦法看看能不能保住我的application... : : 這段期間和一些朋友,律師談過,也得到cchris不少的解答, : : 現在把一些經驗分享在版上以便將來遇到同樣不幸的人可以參考, : : 若有錯誤的地方也請各位幫忙指正! : : 首先,遇到layoff時,以下有幾個可能發生的狀況: : : 1.找到同公司的內部opening : : 2.找到不同公司的工作 : : 3.什麼都找不到 : : 4.跟公司談談看是否可以暫時medical leave,等拿到綠卡再回來離職 : : 而這些狀況對485的影響是: : : 1.能夠內轉到同公司其他的team影響是最小的, : : 公司會需要申請H1-B amendment,I-485 petition則不須做變更 : : 2.移民法裡有個AC21 act,允許I-485 pending超過180天的人更換工作, : : 並且可以把I-485帶到新公司去,而不受限職稱,工作內容,城市的改變, : : 但是在這個case裡,I-485沒有pending超過180天, : : 這樣子究竟該怎麼處理呢? : : 根據律師的說法,理論上I-485要pending超過180天才有portability, : : 實務上移民局可能會來不及發現你換工作, : : 所以還是有機會能夠拿到綠卡! : : 這種作法雖然有點靠運氣,但是據說機會不小,似乎還是可以有點期待.. : : 3.當你file I-485的當下如果身份是合法的, : : 即使後來被layoff失去原本的身份,仍然能夠以AOS身份合法等待結果, : : 我想應該也可以用EAD找工作, : : 同2,移民局可能會來不及發現你失業而仍然讓你拿到綠卡, : : 但如果被發現而導致petition failed, : : 你在這段停留在美國的時間也不會有任何不良的後果! : : 4.可以談談看,不過很少有公司願意這樣做... : : 律師說H1-B不允許除了健康因素以外的其他各種留職停薪, : : (以下的說明不是非常懂,不過我也沒有細問,所以可能有錯) : : 即使你是take medical leave,公司也需要註銷你的H1-B, : : 所以其實是和3是差不多的情況(離職且沒找到工作) : : 律師的結論是, 1>2>4=3, : : 我自己的情況則是找到同公司不同team的相近工作(同一個campus), : : 算是暫時解除了危機... : : 以上是我前三個禮拜經歷layoff危機的一些經驗, : : 希望大家都能順順利利的,不要遇到這種鳥事(尤其在這個階段), : : 但如果真的不幸遇到,也能夠安全度過! :) : : 最後,謝謝cchris在這段期間內給予許多寶貴的建議,讓我安心不少... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 162.206.73.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1473387087.A.1D7.html