[問題] 485未滿180天 layoff 請教
情境很棘手,想要尋求大家意見~~
先講一下簽證綠卡狀態:
綠卡: 485/131/765 在7/20/2018 送件,已經蓋指紋但還沒收到combo card
H1B: 第一個三年H1B即將在11/16/2018到期,
公司在5月底申請H1B extension regular processing.
因為一直沒收到approval, 所以前幾天加了一個PP
工作狀態:
公司在上星期宣布把整組業務外包,last day will be Nov 2. (很突然 ...)
現在有幾個選擇:
1. 內轉其他部門:
現在還在談是否可能,
我的問題是:若能內轉到其他部門(跟原部門一樣同屬accounting
function下面只是不同部門),公司律師說必須發一個H1b amendment.
我想問是不是一定得file H1b amendment to tell USCIS new job description.
若新部門老闆同意可以保留原職稱一段時間,這樣一定要發amendment嗎?
若發了,被RFE機率高嗎?會很可能因為這樣有問題嗎?
2.找新工作然後等180天後去新公司:
公司律師說只要我等到485file後180天,就有portability然後請新公司file 485J
和一些文件,這樣485之前核准的文件都還有效,可以帶過去新公司,請問是真的嗎?
我以為找新工作就一定得從PERM重新來?是我誤解嗎?
若這方法可行,請問我從11/3/2018沒工作後到485後180天(大概是1/20/2019)
這段時間是以甚麼status合法在美國?? 若到3月才找到工作呢?
若原公司revoke 所有之前綠卡文件 那樣還可行嗎?
不好意思問題有點多
先謝謝大家!!
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