Re: [心得] 我在外包公司的日子

看板Immigration (移民事務)作者wawi2 (@@)時間3年前 (2020/10/09 23:18)推噓3(3推 0噓 1→)

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即將被賣到ICC ICC的文化讓人一整個火大 HR純正印度人一口英文全沒聽懂我原本以為我英文不好有次我被氣到讓我女朋友也在旁邊聽(我女朋友英文很好) 結果他也聽得一知半解來報幾個料好了 1. ICC嘛最不開心的就是你跳去其他ICC公司只要這種情形一發生以後辦任何簽證全GG 回頭要EVL絕對不回另外還有些不成文規定各ICC policy不一樣比如3年內要是換到非ICC公司一樣卡你之後所有EVL(任何時刻換到其他ICC都是GG) 2. 一定會辦H1 而且第一年就會幫你辦不過依現行法規(2018開始) H1都只有一年原因是ICC跟合作公司都是一年一簽所以third-party出來的員工當然也只有一年H1 綠卡也都會辦不過都是壓在H1第4年或第5年以後才開始辦 opt直上綠卡基本上免肖想 3. 冰與火本來就是世仇而ICC就是一把火所以ICE會常常來關照一下對的 onsite check. ICE的人會突然來到公司關心一下您的工作情形然後要你交一堆雜七雜八的documents 4. 薪水不算極低但只能是吃不飽餓不死 (NY-NJ based) Tat*公司: 薪水公道價6.5萬開始 Ca* Gem*ni公司: 一樣6萬5 但是每年固定加年薪500元棒棒的 Vi*tus*: 一樣 < 7萬 IR*S: 相對人道薪水普遍7萬-8萬沒聽過加薪 5. 大部分從印度直接過來的員工確實可憐一堆人2011-2013年辦的綠卡現在卡在2009的排期很多人年紀也大了又有家庭小孩跑也跑不走就是為了一張綠卡 ※ 引述《wawi2 (@@)》之銘言： : 來分享一下我在外包公司的日子 : 剛畢業的時候找不到想要的工作後來一間外包公司打電話過來 : 想說就試一試最後被送到了一間大間金融公司當consultant : 我的公司很小跟平常口中所說的ICC有點像又有點不像 : 這可能跟公司營利的模式有關 : 我們公司在美國招人都找OPT或H1的這種基本上不辦綠卡 : 而且會仔細過濾履歷(這也是我入職前一直想不通公司到底是不是ICC的點) : 也沒有所謂的培訓甚麼的就是公司合作的金融公司有缺人時就招人 : 沒缺就不招要是合作的金融公司覺得consultant不行就會要求公司換人 : 我們公司就幫該consultant尋找其他機會如果沒有最慢兩個月內就fire : 我聽過公司上頭曾說我們要做得跟ICC不一樣我們提供的員工絕對不能只是堪用而已 : 這點從我不小心瞄到我所派駐的金融公司裡面的一個performance evauation可以印證 : 後來才知道公司自許要提供比ICC還有能力的員工是有其目的 : 這跟公司的商業模式有關 : 公司會努力找人然後爭取送出去的consultant贏過在金融公司合作的其他外包公司 : 贏得金融公司信任後就可以從金融公司那邊拿到更多的head count : 一旦發展起來(約有150位consultant的時候) 就把我們都賣給大型ICC : 約每3-5年就一個這樣的cycle : =>找到一間大的金融公司然後送一批資質不錯的consultants過去 : =>第一批因為仔細挑選過所以在金融公司裡面的表現會比其他ICC的人來得好 : =>取得信任後就可以拿到更多head count 送更多consultants來營利 : =>時間一到就把這群consultants賣給其他ICC 再賺一筆 : =>公司這時只剩不到10個人然後繼續找尋下一間金融公司繼續下一個cycle : 公司基本上不辦綠卡因為公司的營利模式是幾年後就要賣掉該consultancy部門 : 所以最多只辦H1 我是比較幸運得到派駐金融公司的大頭的青睞 : 我在入職一年半後意外獲得加薪25%然後辦綠卡 : 我外包公司老闆在我拿到綠卡那天說 : 恭喜我們公司其實只幫senior manager辦綠卡 : 你是我們第一個公司10年來第一個辦綠卡的consultant 之後也不會有 : 說得很好聽結果一樣還是要把我賣給ICC : 總地來說還是不建議待外包公司 : 在公司裡面總覺得自己就是一個商品... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 74.102.136.217 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1602256737.A.223.html ※ 編輯: wawi2 (74.102.136.217 美國), 10/09/2020 23:24:22