Re: [請益] 與日本人相處上的問題

看板JP_Custom (日本文化)作者 (紅綃)時間12年前 (2012/05/05 08:07), 編輯推噓2(203)
留言5則, 3人參與, 最新討論串2/5 (看更多)
※ 引述《easyHK (in Tokyo)》之銘言: : 這週剛好是日本黃金週! : 我跟幾個台灣人有參加一個與日本人一起念書的"勉強會" : 恰巧有辦個鬼怒川兩天一夜的旅遊 : 那個旅遊是巴士接送+溫泉旅館! : 一共六個人(3JP+3TW) : 因為回程的巴士是中午1230 : 回到東京大約才下午! : 我們覺得還很早!所以打算再去日光東照宮走走! : 於是我們(3TW+1JP)就脫隊~剩下兩個日本人先回東京(其中一位是讀書會的代表) : 旅遊也順順利利的結束了 : 回來的隔天! : 讀書會的副代表! : 跟我說~代表現在因為我們的脫隊!這行為對日本人來說是非常失禮的 : 而且他現在非常不爽中 : 我們必須要去跟代表道歉! : 我心想~這事情發生在台灣的話!應該沒那麼嚴重吧!而且第二天也沒安排活動呀! : 況且~我們要離開鬼怒川時候!代表也沒多說甚麼呀! : 於是~我就用MSN跟代表聊了一下!! : 一開頭就劈哩啪啦~ : 說"你們這樣一離開!意思就比較覺得認為這旅遊很無聊" : "對主辨人來說!面子完完全全掛不住" : "你們是學生~不像他是會社員!你們還有時間以後還可以再去" : "規劃這個旅遊對他來說是很重要的,我們這樣離開對他非常不尊重" : 就這樣! : 我也跟他解釋! : "我們只是很單純的想要去更多地方玩!" : "我真的不曉得!事情會這麼讓他不愉快!" : 當下想說是誤會一場!我就跟他道歉!! : (還要我反省XD) : 之後~他再發簡訊給我! : 要我轉達其他的三個人 : 也要跟他道歉orz : 不過其中一位台灣人! : 個性比較硬!! : 就跟他一來一往講道理! : EX~"去了埃及!你會不去看金字塔嗎?" : "我是不會輕言道歉的, 只要我認為自己並沒有錯, 我是不會道歉的!!" : "因為你們在日本, 所以要服從日本文化", 文化應該是從學習, 了解最後到 : 認同這個文化, 從一開始就要我們服從??文化上會有衝突是必然, 所以才要 : 有更多的溝通和學習, 如果連對方的文化都不去了解, 聽不進去我們的解釋, : 那我覺得交流會辦再多也是枉然, 下次辦再多一樣的活動, 絕對還是敗興而歸。" : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 以上是那位台灣人發給那位代表的訊息!! : 當然搞到最後沒有結論!而且還撕破臉了!orz : 事情大致上是這樣! : 我想請教大家一下!! : 脫隊這件事情~真的有這麼嚴重嗎? : 一開始還沒出發時候!也跟他說了!我們要離開時候也沒有說甚麼! : 還是那個日本人的問題嗎?自己不爽怎麼不來跟我們說呢?還是別人跟我說的! : 當天晚上還可以開開心心的喝酒玩樂~過兩天就連朋友也不是了orz : 這種情形!日本人~是先道歉!再解釋的嗎? : 唉!好可惜!!這樣就鬧翻了!!以上我這幾天遇到的事情~聽聽大家意見!! 我覺得這件事根本就是主辦方的疏失。 因為如果脫隊這件事是失禮或是不好的行為, 那麼在告知那位代表想脫隊的時候, 對方應該就要加以阻止並勸導, 而不是等到事情發生之後才在那邊放馬後炮說我當初很不爽怎樣的... 這跟什麼人什麼民族性沒關係,純粹就是辦活動的責任問題而已。 主辦單位沒有善盡告知督導的責任,放任成員違反規定行事。 ↑這就是問題發生的原因。 如果硬要和日本人習性扯上關係, 那只能說是很多日本人似乎很不愛當面糾正他人這點吧。 但是當面不說,私底下又在那邊偷偷幹譙這是最讓人討厭的了。 不過起碼他還有當面讓你知道他不爽,好歹讓你心裡有個底, 總比偷偷被記仇日後莫名奇妙被欉康來的好一點~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.48.21

05/05 09:17, , 1F
所以說日本人壓抑成性XD
05/05 09:17, 1F
[部份違規推文已被系統自動刪除]

05/05 13:42, , 2F
我也覺得是這樣 要講失禮的話,這種態度才真的是失禮
05/05 13:42, 2F

05/06 17:45, , 3F
的確日本人都很不愛明確的回答..常常是拐彎抹角暗示
05/06 17:45, 3F

05/06 17:46, , 4F
偏偏暗示的方式可能連就算是日本人也不一定會領會到
05/06 17:46, 4F

05/06 17:46, , 5F
更別說不是在日本土生土長的人了 Orz...
05/06 17:46, 5F
文章代碼(AID): #1Ff6zF44 (JP_Custom)
文章代碼(AID): #1Ff6zF44 (JP_Custom)