Re: [閒聊] 日本人的生活習慣
※ 引述《breakingdown (Loneliness in Taipei)》之銘言：
: (5)和準備在那邊就職的外國人聊過，除了很專門之外，
: 那邊不分科系起薪都好像差不多？
: 所以讀理工的人反而不多…(聽那個人講，不好唸薪水又沒差多少)
: 就很好奇他們高科技技術不是很強，那是怎麼撐起來的？
: (不曉得這個訊息有沒有錯誤？)
:
再幫你做一下更詳細的修正
起薪是幾乎都差不多,大學畢業不分科系新人入社幾乎都是20~21萬日幣(月薪)
相當台幣七萬多
日本各行各業發展非常的健全,設計業發達,工藝設計,汽車業,服務業,服飾業也有大手
IT業,金融業... 各種行業都很全面健全的發展.比較不會像台灣很多男生讀理工
畢業了目標就是竹科.不,日本的選擇太多了,汽車產業就這麼多世界大廠,品牌服飾業,
樂天之類(網路商務...) 鋼鐵伸線機(目前只有日本和德國或有關鍵的技術廠)
酒類(三得利,麒麟,朝日)..許多行業不只國內,觸角也都伸到了全世界,所以也給日本人
國民自己更多的選擇, (而不是畢業了只能進竹科).這點跟台灣有些不同.
再來雖然平均大學畢業新人起薪是20~21萬日幣,但是仔細找的話會發現也有28萬以上
日幣的,這就大多是比較難進的大手企業,面試4次,一堆有的沒有的.
樂天(日本龍頭網路商務) 的新人去年調查就可以到達月薪30萬日幣
mixi(日本的社群網站大手)也是新人起薪不錯,28萬日幣以上
以上的平均起薪(月薪20~21萬日幣)是沒有加上加班費的,加班費一小時2000日幣的話
一日加班3小時就6000日幣,一星期五天一個月20日天天加班三小時的話就是
12萬日幣,對於生活費不無小補(當然有人會說不是所有日本公司都會給加班費,
這是絕對的,但比起台灣絕大部分責任制的話,日本給加班費的公司是多出太多太多了)
再者,日本公司許多中大型公司都有"社宅制度",也就是給員工配有套房
幫你負擔房租費用,我目前是自己每個月負擔2000日幣,其他的7萬日幣都是公司負擔
這樣不無小補.
社宅有分兩種,一種就是公司自己建有員工住宿公寓.另一種是公司沒有自己的公寓
是租用外面的公寓,幫你與不動產公司(或該公寓屋主)打契約然後給你住,讓你省下
租屋費用.
以上例子不是全部公司,而是許多中大型公司仔細找都會看到有這樣的系統
這是我去年就職一整年下來的經驗.
再來就是交通費,日本人不像台灣人以摩托車為主來代步,幾乎都是搭電車通勤.
一個月下來的通勤費用就要花上許多,上一萬以上都有.
所以很多公司都會幫你負擔所有的交通費.這樣又省下了更多
不過日本的稅金很高,像是新入社員月薪20萬日幣的話,稅金幾乎每個月要繳到快3萬
日幣.(所得稅,厚生年金,健康保險..)不過如果加班的話就又補回來了.
例外一提: 日本雖然稅金高,但會讓您感覺得出繳出去的這些血汗稅金,日本政府是真的
有拿去好好做事的, 至少, 把環境弄個像個人住的.道路鋪平...etc..
附帶2: 雖然日本薪水高,但物價也高,不過先別皺眉頭,因為還要把物件來源的品質
和品管也都計算進去.當您吃個罐頭時,裡面的原料可能來自數個工廠,而
這數個工廠又是什麼樣的環境?這些工廠的老闆是否為了省成本而亂用食物
原料?在日本這些相當嚴格的控管.乾淨的食物原料來源,好品質的材料來源
這些都是要高成本的.
乾淨的大自然,每日喝的水,與嚴格品管的食物其實才是這國
家的人長壽的主因. 也許有時候許多人太過於注重後天的維他命或是養生
不過追究最影響人的莫過於每天的每一餐所吃進肚子的所有東西原料來源..
這些台灣要仔細查的話,只會有更恐怖的事情被發現.
再來,跟台灣不同(華人圈)的是,日本人念到研究所甚至博士的人很少.
為什麼呢?主要的原因就是年資.
因為日本企業(這裡是講普遍的企業),每年都會很平均的給你年資增加上去.
況且家的不少,如果22大學畢業就入社的話,到了30歲的話,在同一間會社
月薪應該也達到30萬日幣以上了.
所以越早進入企業就越好.而不是盲目的為了唸碩士而唸碩士.
: 英文不好，但是觀光也是發展蠻成功，到處都有蠻多觀光客的。
:
從日本JR車站到處免費取得的精美旅遊介紹.到車上美麗設計過的鄉下景點海報
和地方政府甚至會為了提振觀光而為了該觀光景點特別設計一台特製列車
你就可以知道日本政府的拚觀光,和台灣請飛輪海
拍個廣告和頻出問題的貓纜(拚觀光)或馬桶漏水的航廈的努力差別了
台灣的地方政府做些什麼呢?嗯...講下去的話這話題會無限延伸...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.22.207.122
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※ 編輯: bubki 來自: 114.22.207.122 (05/23 19:20)
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也許您還是學生吧.
因為自身工作性質的關係,深深的了解到日幣高漲對日本產業影響其深的問題.
近年日幣高到比美金還高,歐債問題加上日圓太高了,以至於日本的製造業大受影響
你造出再好品質的東西,服務再好,售後再好,但是價格同樣東西賣到國外時卻比
幾年前貴上幾百,幾千,甚至幾萬,大到精密機械(即使你日本握有獨一無二的技術),
因為日圓高漲的關係,國外的客人看到價格突然因為日圓升高而漲這麼多就不選擇
跟你買而選擇跟別人買了.日圓升值太高對日本影響太大.但相對的,當日本人拿日幣
來台灣或非歐洲國家旅遊時是很開心的.
再者,中國大陸市場的崛起,許多中國大陸的新工廠也嘗試"Copy"日本的技術
但技術還是差日本很遠,不過價格就是便宜個1/3,1/5. 問題是品質都大有問題
因為這些新的大陸公司或工廠,沒有自己的技術圖或設計圖,死板的教育也不太
能教育出像是歐美日般富有創新的人才.而這些比日本便宜1/3,1/5的價格雖然
品質品管有問題,但還是吸引了許多的開發中國家的客人甚至更底下的客人.
這是對日本影響的第二個問題.
再來就是去年的超級天災,9級超級大地震+大海嘯+核電廠爆炸
(如果這三個同時間發生在台灣,台灣產業會發生什麼事呢?是否只是景氣不好?)
東北是日本許多重要汽車和重工業零件的工廠來源地,這些都被那場天災給破壞殆盡
,加上去年泰國的大洪水也讓日本在泰國的廠房車子都泡湯.這些也是對日本的重創.
日本政府決定暫時的把全國核電廠停掉,換來的代價就是今年夏天除了首都圈以外
全國要輪流限電,你知道嗎,當您限電時,就無法用電腦了,無法用電腦的話公司
要怎麼運作? 這會造成多少的連鎖反應?
所以您問的 工作條件比台灣好為什麼景氣還是差 的問題,我建議您不要只看
台灣自己媒體所報導的新聞,多看看國外的新聞或是英文日文新聞的話,
比較不會被島內狹隘的媒體報導給侷限住.
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是的,專門學校起薪約19萬,大學20~21萬.起薪沒變,重點是年資
※ 編輯: bubki 來自: 114.22.207.122 (05/30 00:08)
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這類的公司最近很多,剛好周遭的朋友明年開始也是改年俸制,為什麼?
就是加班太多了,而且時間都不固定,公司精算後改用年俸制度.
1:加多少班領多少加班費 和 2:加多少班都固定較高月薪而沒有加班費
或 3:加多少班都沒加班費的責任制
※ 編輯: bubki 來自: 114.22.207.122 (05/31 18:39)
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