Re: [請益] 去日本工作試用三個月

看板JP_Custom (日本文化)作者bubki時間11年前 (2013/08/16 08:47)推噓5(5推 0噓 7→)

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有在日本就職經驗過的話其實"試用三個月"其實幾乎每家公司都有. 在求人訊息裡面會寫著: 前三個月是試用期,薪水不變 brabra 也會有這樣的訊息: 前三個月是契約社員,3個月後變為正社員也會有: 第一年是契約社員,第二年更新為正社員以上都非常普遍,即使大公司也會出現. 重點來了, 關於前三個月試用期這個. 只要你沒有特別大的問題,幾乎都可以通過試用不過,你文章給的有限資訊裡判斷是服務業? 是服務業的話在此還是給三個月後是否留任放些空間. 關於你的簽證問題. 公司如果是雇用外國人的話,"一定" 會幫你辦"就勞簽證" 不可能給你用觀光簽證進去工作,公司這樣被查到會出大問題. 因為你是去工作,不是去觀光. 工作工作簽,觀光觀光簽. 而就勞簽證快的話辦下去一個月內審查可以拿到,慢的話三個月才拿到的例子也有. 你到現在都還沒辦,剩一個月了不是來不及應該就是會非常趕! 也許是你公司忘記要幫你辦了吧! 不過我認為不太可能. 再小的日本公司都知道她讓一個外國人來他日本工作是需要給外國人工作簽. 在日本就職活動時拿到了內定時公司都會趕緊問的. 有的甚至在面試中就會問你現在是否持有工作簽證了. 都剩一個月了,公司沒告訴你這個,你要趕緊問他工作簽的問題啊. 還有,你的文章裡你沒提到一個很重要的重點.你的工作是什麼相關? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 106.188.232.20 ※ 編輯: bubki 來自: 106.188.232.20 (08/16 08:57)

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AnnaMi

08/16 11:49, , 1^F

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AnnaMi

08/16 11:51, , 2^F

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AnnaMi

08/16 11:55, , 3^F

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正常的公司不會讓外國人拿觀光簽證在旗下上班. 出了問題不只本人有事,公司也有問題. 至少三個月後由觀光簽改為就勞簽 .在入管局資料審查時過去三個月持觀光簽在日本做了什麼?寫了工作就出問題了. 以上都是算少數例子. 此篇不提. 也不先入為主. 所以才希望原PO釋放更多自己公司求人性質.原PO寫出來後再深入去討論,甚至才開始提少數違法例子. ※ 編輯: bubki 來自: 106.188.232.20 (08/16 13:02)