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[問題] 美國的職場?

看板LA (大洛杉磯區)作者 (UoU)時間10年前 (2016/04/30 04:07), 10年前編輯推噓8(8推 0噓 23→)
留言31則, 8人參與, 最新討論串1/1
想問一下大家 也的確拉，人之間的相處的確需要尊重 但是有到亞洲這樣的傳統風氣?好像看到老人都必須矮一截? 或是看到老闆都像皇帝這樣? 所謂的做人(演戲，裝好人)>做事(技術) 西方北美的工作也是如此嗎? 階級以及輩分(關係)>技術能力? 尊重是一定要，能當朋友是最好，但是不需要像當兵一樣 階級觀念好深.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.105.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LA/M.1461960467.A.B7D.html
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美國是資本主義國家 你有能力他們就非常尊重你 你不夠
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強馬上就有人會取代你 年資階級相對少見 但能力階級非
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常明顯
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推
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大公司不會這樣 跟亞洲完全不一樣 我碰過大部分主管
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對屬下都滿客氣的，只有很少數會頤指氣使，但那種比
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較是個人問題
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推
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我也覺得能力階級滿明顯的，尤其在跳槽容易的產業，你
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能力好大家都會對你很客氣免得你哪天不爽走人
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因為都在亞洲工作 所以想問一下所謂能力階級? 是指如同柯X哲?很優秀的外科醫生 但是似乎在亞洲不太懂得拉關係? (無政治立場，單純找一個大家認識的人舉例) ※ 編輯: mejichoco (203.73.105.223), 04/30/2016 04:45:06
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基本禮貌不能少, 沒有熟了就可以連基本的應對都不管這回事
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同事不等於朋友, 要當朋友可以但是是下班後
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推
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能力階級真的有感受到...
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推
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能力階級就像NBA明星球員和一般球員差別，但明星球員
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哪天一受傷或是更強的球員出現，就乏人問津了
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除了能力 社交也是很重要的
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越受肯定，往來上最好越適度敬老尊賢
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推
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我覺得也不用到柯文哲那種程度啦，基本上只要你表現
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的可圈可點跟同事相處OK沒有人抱怨你，算是值得公司付
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這份薪水，大家就會對你不錯，因為如果你哪天不爽走人
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要請人超～～麻煩的，而且世界那麼小，以後總會碰到，
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沒有人希望留一個「he was mean to his coworker」的
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名聲在外面
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哎，其實在加州非常難資遣/辭退員工，我們連因為約聘
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員工表現不佳要終止合約都要客客氣氣跟他解釋為什麼要
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終止合約，之前另一家公司為了要資遣一個老油條員工
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還大費周章重新分配部門工作，搞得人仰馬翻，弄不好他
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回頭告公司就麻煩了，相較之下只要是工作不出大紕漏，
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跟同事相處OK的員工，有常識的主管都會好好對你的
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推
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看你有沒有工會
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推
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看人看公司,Steve Jobs就常對下屬發飆亂罵.
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很多老美主管平時對員工都算客氣,但背後如何對待誰
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還是不一定,遇到挑哪個升遷或挑哪個裁員時,仍要看情形.
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