Re: 請問關於新生門市..
看板Starbucks (星巴克)作者iam18 (我永遠也不會明白.......)時間23年前 (2001/07/22 16:52)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串1/3 (看更多)
※ 引述《Exuberant (坐看雲起時)》之銘言:
: ※ 引述《iam18 (我永遠也不會明白.......)》之銘言:
: : 嗯....目前本門市仍然有接收履歷表ㄛ...:)
: : 不過每天接超過5張以上...
: : 所以...要是有興趣的話...
: : 要有水準以上的表現ㄛ...^^
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 是表示要有工作經驗嗎???
: 因為我也想去應徵,
: 可是我沒有類似的工作經驗......可以嗎??
呵....想不到starbucks的工作吸引那麼多人的目光...:)
先說說履歷表好了 事先準備好自己的履歷表...
最好能夠附有照片...
切記不要當場跟partner要紙筆來寫...那樣子會讓人覺得很沒誠意ㄛ...
另外...雖然市面上有賣格式化的履歷表..
我自己當初應徵的時候...是自己設計履歷表的...
填寫一些必要的資料...乾乾淨淨清清楚楚...(包括可工作時間ㄛ)
自己的工作經驗等等....
是不是做過服務業或是經歷顯赫都不是很重要....
門市內就有兩個partner都是第一次打工呢....^^
另外我覺得滿必備的是一個個人小自傳....
簡單的介紹一下自己的背景.想法以及對於咖啡的熱情...
嗯....不用洋洋灑灑的寫太多...大約200字左右就行了...
我還見過一張應徵履歷表...開頭先來一段優美的小小短文...
這樣子是很容易會吸引partner多看兩眼的...:)
備妥履歷表之後...接下來的就是送交門市囉...
我們的習慣是在收履歷的時候會先大致打個分數...
個人的第一印象.態度.親和度.整體感覺等等...
以提供給店經理審核時的參考.
其他方面...長期的工作時間.可提供的工作時段.個人的彈性等等...
就不用多說了吧......:)
所以囉....怎樣給予partner深刻的印象
以及店經理審核時對履歷的評量...都是要應徵者自己多加費心的ㄛ..
雖然只是應徵個小小pt...但是態度上的嚴謹也還是必要的吧...^^
祝福各位囉....^^
以上是一點點微薄的小意見.....
如果還有問題...可以寫信到我的信箱.....:)
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今朝有酒今朝醉...
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