Re: [北美][H1B ] 換工作及出入境問題

看板VISA (簽證)作者cassine (Savannah)時間8年前 (2017/04/11 06:15)推噓2(2推 0噓 6→)

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※ 引述《jobs (晴時多雲)》之銘言： : 各位好, 我目前是以H1B在美國任大學教職 : 我日前收到另一家大學新的工作offer : 這個新工作是8月15日開始, 新雇主會在下週開始幫我申請 H1B : 現在雇主這裡我還沒辦離職申請, 但已經口頭上跟系主任知會過了 : 系主任希望我5月5日離職, 因為那是我們春季課程的最後一天 : 同時因為家庭因素, 我計劃在五月中左右回台灣一趟, 並預計七月中返美 : 問題: : 1. 我爬文看到, 雖然新雇主H1b還沒過, : 但有申請送出的收據我即可在新雇主那裡合法工作240天, : 這240天的期限是從新工作開始日起算(8月15日)還是從收到H1b申請收據那天起算? 自收到起算。 : 2. 由於H1b PP暫停, 我可能要等上6-8個月才能拿到新雇主的H1b Approval, : 若五月中旬返台, 我七月中是否可以再入境美國? 極度不建議離境，因為一旦舊雇主撤回你的 H-1B 後，你的 I-94 也自動失效，在新的 I-129 被批准前你無法入境美國。 : 3. 網路上看到有人說可以拿新雇主那裡的 I-797 加上原雇主的 H1b Stamp 進入美國 : 請問這是否正確? (即使原雇主的 H1b 己經被 revoke 了) 正確，但是指 I-797A/B 而不是 I-797C。 : 4. 若我是在5月5日離職, 我現在的H1B status是否就會在隔天失效? : 是否就得馬上離開美國? 對，會失去身份，但一般給予 14 天的寬限期。 : 新雇主那裡的 I-797 是否足以讓我在暑假期間合法留在美國? 你不離境的話，可以用 I-797C + I-9 receipt rule繼續替新雇主工作；你一旦離境，就只能夠等新雇主的 I-129 批准後，拿到 I-797A/B 後才能搭配舊雇主的 H-1B 簽證入境。 : 感謝! -- ○ ____ _ _ _ _ ____ _ _ ____ _____ ____ 。 ★(_ _)( \( )( \/ )( ___)( \( )(_ _)( _ )( _ \ ｏ _)(_ ) ( \ / )__) ) ( )( )(_)( ) / ● ‧ (____)(_)\_) \/ (____)(_)\_) (__) (_____)(_)\_) ★ ｏ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 137.110.91.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1491862542.A.E35.html