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[北美] OPT能否在台遠端工作？

看板VISA (簽證)作者 (??)時間4年前 (2020/07/01 23:47), 4年前編輯推噓4(4推 0噓 38→)
留言42則, 7人參與, 4年前最新討論串1/1
如題，我在四月回到台灣 五月中遠端畢業 接下來要加入的美國公司目前還在WFH 問了一下主管，公司能夠讓我在台灣遠端工作，只是不確定OPT能不能讓我在海外遠端工 作 所以要等法務部門幫我確認 想請問有人有類似的經驗嗎？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.97.21.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/VISA/M.1593618426.A.668.html
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07/02 00:12, 4年前 , 1F
疫情下有放寬，可以的
07/02 00:12, 1F
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07/02 01:49, 4年前 , 2F
真的嗎那太好了～C大好熱心，兩年前出國我有來版上詢問
07/02 01:49, 2F
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07/02 01:49, 4年前 , 3F
，也是C大有幫忙解答，謝謝
07/02 01:49, 3F
推
07/02 15:22, 4年前 , 4F
我們公司immigration team說無法remote onboard, 你最好
07/02 15:22, 4F
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07/02 15:22, 4年前 , 5F
再跟公司確認一下onboard會不會有問題
07/02 15:22, 5F
我之前是CPT(part-time)現在轉OPT(full-time) 目前狀態是unpaid leave，不知道這樣是不是就沒有onboard的問題 ※ 編輯: lifegame (175.97.21.251 臺灣), 07/02/2020 17:45:04
推
07/03 01:29, 4年前 , 6F
OPT的就業登記也只是學校更新一下而已，應該有沒有
07/03 01:29, 6F
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07/03 01:30, 4年前 , 7F
onboard都沒差，SEVP只要求雇主證明說這份工作可以遠端就
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07/03 01:30, 4年前 , 8F
可以了
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07/03 01:58, 4年前 , 9F
SEVP的官方規定說:正在OPT的人,疫情下可以遠端工作
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07/03 02:00, 4年前 , 10F
它沒有討論還沒開始工作的人;應該是故意不討論這個問題
07/03 02:00, 10F
推
07/03 02:58, 4年前 , 11F
我認為如果不能遠端開工的話，一定要寫出來，否則允許遠
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07/03 02:58, 4年前 , 12F
端工作卻不允許遠端開工，移民局輸掉官司的可能性還蠻大
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07/03 03:34, 4年前 , 13F
因為移民局沒寫出可以遠端開工,所以m大的律師解讀成不可以
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07/03 03:34, 4年前 , 14F
移民法規其他地方是有說明OPT的規範,一般就業是要在現場的
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07/03 03:35, 4年前 , 15F
所以這個放寬針對已經開始的人放寬,依照嚴謹的解讀,的確沒
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07/03 03:38, 4年前 , 16F
有放寬遠端開工;但是SEVP故意不寫出來,是想要留點模糊空間
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07/03 03:39, 4年前 , 17F
有點睜一隻眼閉一隻眼的味道;但公開問的話就是不行
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07/03 04:51, 4年前 , 18F
關鍵在於,開工需要驗證I-9;不能遠端的,會有身份盜用的問題
07/03 04:51, 18F
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07/03 04:53, 4年前 , 19F
例如有個人拿另一個人的護照/綠卡來驗證I-9,公司無從發現
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07/03 04:56, 4年前 , 20F
就是直接用別人的名字/證件來遠端申請工作,反正死無對證
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07/03 04:57, 4年前 , 21F
就算用視訊驗證,視訊還是可以造假的
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07/03 04:59, 4年前 , 22F
此例既然原po是老員工,只是復職,那就沒有身份盜用的問題
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07/03 05:00, 4年前 , 23F
公司有可能同意遠端更新I-9的資訊
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07/03 05:02, 4年前 , 24F
最糟的情形,就是飛一趟美國去報到,當場填交I-9,再回台工作
07/03 05:02, 24F
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07/03 10:35, 4年前 , 25F
https://bit.ly/3itjomn 這篇這樣寫有適用 OPT 的人嗎
07/03 10:35, 25F
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07/03 11:00, 4年前 , 26F
不過我想到當初開工也是在不同州遠端On board
07/03 11:00, 26F
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07/03 11:14, 4年前 , 27F
這個規定已經失效了(原本60天,延了30天,已經結束了)
07/03 11:14, 27F
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07/03 11:15, 4年前 , 28F
而且它有很多限制,也規定必須整個辦公室一視同仁全部遠端
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07/03 11:15, 4年前 , 29F
不可以有特定員工遠端、其他員工到現場;除非是染疫等特例
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07/03 11:16, 4年前 , 30F
li大從來沒有現場查驗過證件嗎?你的公司當初應該違規了
07/03 11:16, 30F
推
07/03 14:15, 4年前 , 31F
Hr跟我說有稅的問題 不能待超過特定天數
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07/03 15:26, 4年前 , 32F
但是公司現在全都WFH的話，要怎麼當場交I-9呢
07/03 15:26, 32F
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07/03 15:52, 4年前 , 33F
照DHS的想法,一家公司有90天的時間處理這個事情;員工理論
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07/03 15:52, 4年前 , 34F
上要在90天裡安排一天去公司辦事,並不會太困難;六月下旬也
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07/03 15:53, 4年前 , 35F
確實多數地方都局部解封了
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07/03 23:06, 4年前 , 36F
我五月開工時公司有要我去公證 I-9 請公證人填寫 Notary
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07/03 23:08, 4年前 , 37F
Public/Designated Agent Form I-9 Verification
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07/03 23:10, 4年前 , 38F
Certificate 和 I-9 section 2的地方
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07/03 23:15, 4年前 , 39F
remote onboarding 則是公司要提出申請的樣子 HR當初只有
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07/03 23:16, 4年前 , 40F
跟我說我的case got approved 不知道詳細規定是如何
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07/03 23:18, 4年前 , 41F
我也是 CPT 接 OPT
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07/04 02:27, 4年前 , 42F
找公證人處理確實是個好方法
07/04 02:27, 42F
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