Re: [轉錄][請問] 麥當勞吃東西為什麼要自己收拾

看板fastfood (速食)作者 (力威特)時間18年前 (2008/06/21 02:19), 編輯推噓8(9151)
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※ 引述《hirokosima (hiro)》之銘言: : 我想不管大家是贊成要收還是不要收, : 要注意的一點是, : 今天剝削大家的是資本家, : 省成本賺大錢的也是資本家, : 但是大家心一狠想要抵制而不收桌子, : 害到的卻是,被剝削最嚴重最底層的勞工。 以上大家都知道 : 資方不會因為大家都不收桌子,然後很爛很亂然後就佛心大發多聘兩個員工。 但是當很髒很亂導致客人減少店家就會多聘兩個員工 : 上面告訴你薪資只能在幾啪以下就是幾啪, : 然後你外場很亂很髒他只會一直扣你分數, : 叫你店長寫報告, : 一直ㄉㄧㄤ你,(不好意思注音文) : 然後要你小心一點注意一點, : 而不會跟你說好你可以多請幾個人專門來清外場。 : 只要你有來消費,資方就是笑呵呵的收錢, 等客人變少我看就笑不出來了 : 餐廳清潔度不到水準就是第一線員工從上到下提頭來見, 等營業額不到水準就是董事長提頭去開股東會 : That's all。 : 那主張不要收的人難道就是要這樣一直忍受嗎? : 你們可以選擇不要進來吃,不要進來消費。 一直放大絕不會比較強 活像小孩子的胡鬧 既不能改變什麼 也完全沒有建設性 : 哪一天資方覺得有請一個服務員專門收外場可以增加營收, 主張不收的人就是要用實際行動來讓資本家了解不能再這樣壓榨顧客 進而了解不能剝削員工 : 他們就會這樣做了, : 否則你們的行動永遠永遠只是在處罰折磨凌虐最底層被層層剝削的勞工, : 資方還是一點感覺都不會有。 你可以發動抗爭啊 憲法保障你的勞動權 你不用 怪誰 : 還有,多請一個專門幫大家收桌子的服務生也是要成本的。 : 我覺得現在速食店的淨利也是很合理,並無暴利情況。 有沒有暴利不是你說了算 看看財報就知道 根據麥當勞公佈的財報,去年全年營收成長11%、扣除新開店,可比較的門市銷售額成長 2.4%,較前年的負2.1%有顯著改善;淨收入為14.71億美元,較前年的8.93億元大幅成 長64%。 如果這不叫暴利 那你說什麼才是 : 第一小吃店不用教權利金給跨國公司。 : 第二小吃店不用標準化,所以教育訓練成本也比較低。 : 第三小吃店也許都用在地食材,然而速食店中很多是進口的食材。 : 第四小吃店可能不用繳稅。 : .......... : 成本不是只有食材的成本, : 還有很多成本是沒有做的人就不知道的。 所以你不知道很多小吃店成本很高 甚至經營到收起來了對吧 : 在商言商,這些成本當然都會反應在售價上。 : 今天台灣的速食店這樣的經營方式, : 相信大家都很清楚。 : 如果你願意接受,那當然就沒問題。 : 如果你不願意接受,覺得不合理, : 就不要消費,這就是市場的力量。 價格我勉強可以接受 不過收盤子我不能接受 所以我消費但不收盤子 照你說的這就是市場的力量 沒錯吧 只是是收盤子市場 : 而不是說進去消費了又不遵守人家的消費方式, 它只有建議收盤子 沒有強制吧 這樣不算不遵守人家的消費方式喔 : 然後自以為很左派很正義處罰資本家給他們顏色, 也沒有什麼正不正義左不左派啦 只是覺得要收盤子不合理而已 : 其實你們只是很中產階級的去處罰可憐的勞工而已, : 真的,我想資方一點都不會有感覺。 等不收人多了就會有感覺了 -- 我只看到一個怕自己工作變多的被剝削員工在努力合理化公司的不合理行為 顧客被剝削壓榨沒關係 不要增加員工的工作就好 甚至還企圖用會漲價來嚇唬板友 時代變了 勞工都不會爭取自己權益了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.171.166.49

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我已經說了,店很髒亂絕對不會多聘員工,
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因為薪資的上限已經被決定好了,最後只是員工的工作量
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又增加而已。還有我們不是合理化資方的行為
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而是今天速食店員工並非取代性狠低的工作,去抗爭馬上
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就黑掉掰掰。請大家不要消費也不是大絕,
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覺得狠爛不要來消費才是真正有建設性的做法
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等營收下降就會員工多聘,規定就會改了
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把店弄得很髒客人不來,資方會覺得是我們工作不力而不
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覺得是消費方式有問題。該搞清楚重點的我想是你
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營收下降更不可能多聘員工增加成本。
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營收下降毛利下降絕對會是想要到處省成本
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我能說你很天真嗎?
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還是你把資方想得太美好了?
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勞工走上街頭抗爭也是很不可能的事情。你真的太天真了
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不懂順手收盤子有什麼不能接受的...
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若知道營收下降的原因就是店髒亂,那就會多請員工了
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然後暴利那部份,並不是這樣看的。雖然我不是小麥家人
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請你看他的淨利率是幾啪,啪數才是重點。
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幫收可以,硬要收就不行
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難道鴻海幾千億營收賺個幾十億你也要說電子代工是暴利
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嗎?是不是暴利應該是看他比方說淨利率有四成,
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那資方怎麼會知道髒亂是營收下降原因?沒有店長敢
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寫說我們營收下降是因為我們沒有請人專門收餐盤
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除非有相當大量的客人投訴說應該由我們派服務員收拾
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不然上頭會告訴你,我們一直都是自助式服務,為什麼今
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天才開始髒亂才開始需要專人收餐盤?
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所以今天最好的方式就是不要來速食店消費,然後寫e-mai
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跟總公司說我不爽你們要我們自己收,所以我不爽去吃
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然後看看資方怎麼反應。而不是來店裡吃了不收,這樣
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達不到你們要的效果,還懲罰了無辜的勞工
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這種事情能做決定的絕非店長也不是區經理等級,
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而是真正的經營階層,所以請不要直接反應到營業餐廳
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我們也不過是吃人頭路,而且這種意見永遠不該我們提上
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M沒有規定一定要收餐盤吧 那去跟M總部反映幹麻???
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同意1F的話,老闆一定是先要求員工再做更多事,而不是多請
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2個員工,想要這種情況消失,最好的情況是不消費。而不是
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一直去消費,再用自以為是的正義給員工負擔..........
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消費者不爽規定就不要消費 似乎等同 員工不爽工作量就不要幹
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推樓上
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消費者收拾似乎也不是"規定".....
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但M的員工工作範圍沒有包含清潔環境嗎 (例如打翻飲料的清潔)
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所以員工是本來就有責任要清潔環境吧..(量多量少?請自行衡量)
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若M是有強制規定 用餐者沒收不能離場or沒收要加錢 等..
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那我就會選擇 不爽規定不用餐" 或 另尋管道反映...
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我只想說員工甘願被剝削還怪到消費者身上 叫人家別來吃
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沒人來吃就等著被裁員吧,到底是誰錯 有沒有那麼靠北
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西餐廳盤子全都是員工收 時薪一樣95 怎麼沒聽到人抱怨
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所以我想是不是M對員工太好寵壞了,才會收個東西就抱怨
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推"被剝削員工在努力合理化公司的不合理行為"
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推這篇 說的好阿
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推這篇,一堆人被公司剝削還跟公司說話
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開大絕,你不想做員工也可以不做,多的是人搶著做
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服務業五大絕:
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<(‵▽′)@m (080嗎?我剛買的炸雞有雞翅,怎麼可以有雞翅...)
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06/23 22:32, , 55F
(#‵皿′)-o〒大絕﹌﹌﹌(不爽不要做)
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06/23 22:32, , 56F
(/‵Д′)/~ ╧╧  (不爽不要買)
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06/23 22:32, , 57F
( ●-● )づ     (狗與奧客不得進入)
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06/23 22:33, , 58F
( ′▽`)-o█ -(〒﹏〒-)(這是薪資袋,明天起不用來了)
06/23 22:33, 58F

06/30 10:51, , 59F
大推
06/30 10:51, 59F

07/07 04:25, , 60F
餐盤上有寫用完餐請將廢棄物丟置垃圾桶
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希望對您有幫助 http://Now.to/1l1
08/23 20:42, 61F
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